2024年度离婚后股权激励计划合同：为离婚双方提供股权激励计划3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度离婚后股权激励计划合同：为离婚双方提供股权激励计划本合同目录一览1.股权激励计划的定义与范围1.1股权激励计划的定义1.2股权激励计划的范围2.离婚双方的权益和义务2.1离婚双方的权益2.2离婚双方的责任和义务3.股权激励计划的实施条件3.1实施条件的确定3.2实施条件的变更4.股权激励计划的激励对象4.1激励对象的确定4.2激励对象的变更5.股权激励计划的具体内容5.1股权激励的形式5.2股权激励的分配方式6.股权激励计划的执行程序6.1执行程序的启动6.2执行程序的终止7.股权激励计划的调整和终止7.1调整的条件和程序7.2终止的条件和程序8.股权激励计划的管理和监督8.1管理职责的划分8.2监督机制的建立9.离婚双方的保密义务9.1保密信息的范围9.2保密义务的履行10.争议解决方式10.1争议的解决方式10.2争议解决的程序11.合同的生效、变更和终止11.1合同的生效条件11.2合同的变更程序11.3合同的终止条件12.合同的解除和违约责任12.1合同解除的条件12.2违约责任的规定13.合同的适用法律和争议解决13.1适用法律的确定13.2争议解决的法律适用14.其他约定14.1其他补充条款14.2附件清单第一部分：合同如下：1.股权激励计划的定义与范围1.1股权激励计划的定义股权激励计划是指公司为激励员工，提高员工的工作积极性和创新能力，而制定的一项给予员工一定数量的公司股份或者股票期权的一种激励机制。1.2股权激励计划的范围股权激励计划的范围包括但不限于公司的高级管理人员、核心技术人员、以及其他对公司发展具有关键贡献的员工。2.离婚双方的权益和义务2.1离婚双方的权益离婚双方在股权激励计划中享有的权益包括但不限于获得公司股份或股票期权、参与公司的股东大会、享有股东分红权等。2.2离婚双方的责任和义务离婚双方应遵守国家法律法规、公司章程以及股权激励计划的相关规定，不得将获得的股份或股票期权转让、出售或者用于抵押等。3.股权激励计划的实施条件3.1实施条件的确定股权激励计划的实施条件包括但不限于公司的业绩目标、个人绩效目标、以及服务年限等。3.2实施条件的变更如遇特殊情况，需要变更实施条件的，由公司董事会根据实际情况进行决定，并通知离婚双方。4.股权激励计划的激励对象4.1激励对象的确定股权激励计划的激励对象为公司的高级管理人员、核心技术人员以及其他对公司发展具有关键贡献的员工。4.2激励对象的变更如遇特殊情况，需要变更激励对象的，由公司董事会根据实际情况进行决定，并通知离婚双方。5.股权激励计划的具体内容5.1股权激励的形式股权激励的形式包括赠送股份、授予股票期权等。5.2股权激励的分配方式股权激励的分配方式根据实施条件和个人绩效等因素进行确定。6.股权激励计划的执行程序6.1执行程序的启动股权激励计划的执行程序在公司达到实施条件后启动，由公司董事会负责组织实施。6.2执行程序的终止如遇特殊情况，需要终止执行程序的，由公司董事会进行决定，并通知离婚双方。8.股权激励计划的管理和监督8.1管理职责的划分公司董事会负责股权激励计划的整体管理和监督，确保计划的顺利实施。8.2监督机制的建立公司应建立有效的监督机制，确保股权激励计划的公平、公正和透明。9.离婚双方的保密义务9.1保密信息的范围离婚双方应对股权激励计划相关的所有保密信息予以保密，包括但不限于激励对象、激励形式、分配方式等。9.2保密义务的履行离婚双方应遵守国家法律法规、公司章程以及股权激励计划的相关规定，履行保密义务。10.争议解决方式10.1争议的解决方式如离婚双方在股权激励计划执行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商无果，可提交公司董事会进行调解；如调解不成，可依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决的程序争议解决程序应严格按照国家法律法规、公司章程以及股权激励计划的相关规定进行。11.合同的生效、变更和终止11.1合同的生效条件本合同自离婚双方签字或者盖章之日起生效。11.2合同的变更程序合同的变更应经离婚双方协商一致，并报公司董事会批准。11.3合同的终止条件（1）双方协商一致终止；（2）合同约定的激励期限届满；（3）法律法规规定的其他终止条件。12.合同的解除和违约责任12.1合同解除的条件合同解除应符合国家法律法规、公司章程以及股权激励计划的相关规定。12.2违约责任的规定离婚双方违反合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.合同的适用法律和争议解决13.1适用法律的确定本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决的法律适用如发生争议，应依法提交人民法院解决，适用法院所在地法律。14.其他约定14.1其他补充条款本合同未尽事宜，离婚双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2附件清单附件清单详见附件，附件清单与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲乙方之外，可能涉及到的其他单位或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于对股权激励计划的评估、审计、监管等环节。16.第三方介入的义务和责任16.1第三方介入的义务第三方介入应严格遵守国家法律法规、公司章程以及本合同的相关规定，公正、客观、独立地履行评估、审计、监管等职责。16.2第三方介入的责任第三方介入应对其提供的评估、审计、监管等服务的结果承担法律责任，并对其在介入过程中的行为负责。17.第三方介入的权益和报酬17.1第三方介入的权益第三方介入在本合同执行过程中所取得的权益，包括但不限于报酬、保密权等，按国家法律法规、公司章程以及本合同的相关规定予以保障。17.2第三方介入的报酬第三方介入的报酬由甲乙方根据市场行情和实际服务内容协商确定，并在合同中予以明确。18.第三方介入的合同签订18.1第三方介入的合同签订甲乙方与第三方介入签订合同时，应确保合同内容符合国家法律法规、公司章程以及本合同的相关规定。18.2第三方介入合同的备案甲乙方应将第三方介入合同的副本提交给对方备案，以便各方了解合同内容。19.第三方介入的披露和保密19.1第三方介入的披露第三方介入应在合同约定的范围内，向甲乙方披露与股权激励计划相关的评估、审计、监管等结果。19.2第三方介入的保密第三方介入应对在介入过程中获得的保密信息予以保密，不得泄露给第三方。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入争议的解决如第三方介入与甲乙方发生争议，应通过友好协商解决；如协商无果，可提交公司董事会进行调解；如调解不成，可依法向人民法院提起诉讼。20.2第三方介入争议解决的程序第三方介入争议解决程序应严格按照国家法律法规、公司章程以及本合同的相关规定进行。21.第三方介入的责任限额21.1第三方介入的责任限额第三方介入的责任限额应在合同中予以明确，以确保第三方介入在承担责任时有所遵循。21.2第三方介入责任限额的确定第三方介入责任限额的确定应考虑第三方介入的资质、声誉、经验等因素，并在合同中予以明确。22.第三方介入的退出机制22.1第三方介入的退出机制如第三方介入因特殊原因需要退出，应遵循合同约定的退出机制。22.2第三方介入退出机制的约定甲乙方应在合同中约定第三方介入的退出机制，包括退出条件、退出程序等。23.第三方介入与其他各方的关系23.1第三方介入与其他各方的关系第三方介入在本合同执行过程中，应保持独立地位，与其他各方保持正常的业务关系。23.2第三方介入与其他各方划分说明第三方介入与其他各方的划分说明，包括但不限于职责、权益、责任等方面的界定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划实施方案附件二：股权激励计划名额分配表附件三：股权激励计划激励对象名单附件四：股权激励计划合同template附件五：第三方介入合同template附件六：股权激励计划评估报告附件七：股权激励计划审计报告附件八：股权激励计划监管规定附件九：股权激励计划保密协议附件十：股权激励计划争议解决协议附件的详细要求和附件的说明：附件一：股权激励计划实施方案详细要求：包括股权激励计划的具体条款、实施步骤、激励条件等。附件的说明：实施方案是执行股权激励计划的重要依据，明确了激励计划的实施流程和相关规定。附件二：股权激励计划名额分配表详细要求：明确各激励对象获得股权激励的名额和比例。附件的说明：名额分配表是激励计划的具体体现，保证了激励的公平性和透明性。附件三：股权激励计划激励对象名单详细要求：列出所有符合条件的激励对象。附件的说明：激励对象名单明确了谁有权获得股权激励，是激励计划的核心内容之一。附件四：股权激励计划合同template详细要求：合同模板应包含所有合同条款，包括但不限于激励形式、分配方式、责任限额等。附件的说明：合同模板为甲乙双方提供了合同范本，便于双方根据实际情况进行签订。附件五：第三方介入合同template详细要求：包含第三方介入的权利、义务、报酬、责任限额等条款。附件的说明：第三方介入合同模板明确了第三方介入的权责，有助于规范第三方介入的行为。附件六：股权激励计划评估报告详细要求：评估报告应详细分析激励计划的合理性、有效性及可能的风险。附件的说明：评估报告为甲乙双方提供了关于激励计划的评估结果，有助于双方更好地决策。附件七：股权激励计划审计报告详细要求：审计报告应证实激励计划的合规性和财务准确性。附件的说明：审计报告确保了激励计划的合法性和公正性，增强了激励计划的公信力。附件八：股权激励计划监管规定详细要求：明确监管机构、监管流程和监管要求。附件的说明：监管规定为激励计划的实施提供了法律依据和操作指南。附件九：股权激励计划保密协议详细要求：包含保密信息的范围、保密义务的履行、违约责任等条款。附件的说明：保密协议保护了激励计划相关的商业秘密，防止信息泄露。附件十：股权激励计划争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、程序及责任划分。附件的说明：争议解决协议为解决激励计划执行过程中的争议提供了明确的程序和规则。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲乙双方未按照合同约定履行义务；2.第三方介入未按照合同约定提供服务；3.激励对象未达到合同约定的业绩目标；4.激励对象违反合同约定，将股份或股票期权转让、出售或用于抵押等；5.甲乙双方未按照合同约定支付第三方介入的报酬；6.第三方介入未按照合同约定披露评估、审计、监管等结果；7.任何一方违反国家法律法规、公司章程或本合同的其他约定。违约责任认定：1.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2.违约方的违约行为导致合同无法履行，对方有权解除合同；3.因违约导致的损失，违约方应予以赔偿；4.违约方在合同履行过程中的违约行为，不影响其他条款的履行；5.第三方介入的违约行为，由第三方介入承担相应的法律责任；6.甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商无果，可提交公司董事会进行调解；如调解不成，可依法向人民法院提起诉讼。示例说明：若激励对象未达到合同约定的业绩目标，则激励对象应按照合同约定承担相应的违约责任，可能包括支付违约金或赔偿损失。具体责任由合同中的违约责任认定条款确定。全文完。2024年度离婚后股权激励计划合同：为离婚双方提供股权激励计划1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：指离婚双方中的男方1.2乙方：指离婚双方中的女方1.3股权激励计划：指本合同第二条所述的为甲方和乙方提供的股权激励计划第二条：股权激励计划的提供2.1甲方和乙方离婚后，双方同意按照本合同的约定共同参与股权激励计划2.2股权激励计划的详细内容和条件如下：2.2.1股权激励计划的分配比例：甲方和乙方各自获得激励股份的比例为50%2.2.2股权激励计划的解锁条件：双方需在离婚后五年内共同完成特定业绩目标，才能解锁相应的股份2.2.3股权激励计划的股份数量：共计100万股，其中甲方和乙方各获得50万股第三条：股权激励计划的执行3.1甲方和乙方应按照本合同约定的条件和时间，共同向公司申请参与股权激励计划3.2公司应在收到甲方和乙方的申请后，按照本合同的约定进行审批，并在审批通过后向甲方和乙方提供股权激励计划第四条：股权激励计划的解锁和行权4.1当甲方和乙方共同完成特定业绩目标后，双方可以根据本合同的约定解锁相应的股份4.2甲方和乙方应在解锁股份后的一定时间内行使行权权利，否则将视为放弃该部分股份第五条：股权激励计划的变更和终止5.1甲方和乙方应共同协商一致，可以对本合同约定的股权激励计划进行变更5.2.1甲方或乙方违反本合同的约定，导致无法共同完成特定业绩目标5.2.2甲方或乙方因个人原因退出股权激励计划5.2.3离婚双方协商一致决定终止股权激励计划第六条：争议解决6.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决6.2如果协商不成，任何一方都可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第七条：合同的生效、修改和解除7.1本合同自双方签字盖章之日起生效7.2任何一方不能单方面修改或解除本合同，除非双方共同协商一致第八条：保密条款8.1双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露第九条：通知和送达9.1任何一方应以书面形式向对方发送通知，发送地址为双方在签订本合同时提供的联系地址第十条：法律适用和争议解决10.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律10.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至有管辖权的人民法院解决第十一条：合同的附件11.1本合同的附件包括：股权激励计划的详细条款和业绩目标等第十二条：合同的份数12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十三条：其他条款13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议第十四条：合同的签订日期14.1本合同由甲乙双方于2024年共同签订。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方：指离婚双方中的男方，即【男方姓名】1.2乙方：指离婚双方中的女方，即【女方姓名】1.3股权激励计划：指本合同第二条所述的为甲方和乙方提供的股权激励计划，包括但不限于股份的分配、解锁条件、业绩目标等第二条：股权激励计划的提供2.1甲方和乙方离婚后，双方同意按照本合同的约定共同参与股权激励计划2.2股权激励计划的详细内容和条件如下：2.2.1股权激励计划的分配比例：甲方和乙方各自获得激励股份的比例为50%2.2.2股权激励计划的解锁条件：双方需在离婚后五年内共同完成特定业绩目标，才能解锁相应的股份2.2.3股权激励计划的股份数量：共计100万股，其中甲方和乙方各获得50万股2.2.4股权激励计划的具体解锁时间表和业绩目标将在附件中详细说明第三条：股权激励计划的执行3.1甲方和乙方应按照本合同约定的条件和时间，共同向公司申请参与股权激励计划3.2公司应在收到甲方和乙方的申请后，按照本合同的约定进行审批，并在审批通过后向甲方和乙方提供股权激励计划3.3甲方和乙方应按照公司的要求，完成所有必要的法律和财务手续，以参与股权激励计划第四条：股权激励计划的解锁和行权4.1当甲方和乙方共同完成特定业绩目标后，双方可以根据本合同的约定解锁相应的股份4.2甲方和乙方应在解锁股份后的一定时间内行使行权权利，否则将视为放弃该部分股份4.3解锁和行权的具体操作流程将在附件中详细说明第五条：股权激励计划的变更和终止5.1甲方和乙方应共同协商一致，可以对本合同约定的股权激励计划进行变更5.2.1甲方或乙方违反本合同的约定，导致无法共同完成特定业绩目标5.2.2甲方或乙方因个人原因退出股权激励计划5.2.3离婚双方协商一致决定终止股权激励计划5.3股权激励计划终止后，甲方和乙方应按照本合同的约定处理已解锁的股份和相关事宜第六条：争议解决6.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决6.2如果协商不成，任何一方都可以向有管辖权的人民法院提起诉讼6.3在争议解决过程中，双方应继续履行本合同的约定，除非有法院的指令otherwise第七条：合同的生效、修改和解除7.1本合同自双方签字盖章之日起生效7.2任何一方不能单方面修改或解除本合同，除非双方共同协商一致7.3本合同的失效、修改和解除应按照本合同约定的程序进行，并以书面形式确认第八条：保密条款8.1双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露8.2甲方和乙方同意，本合同的保密义务在本合同终止后仍然有效，延续期限为五年第九条：通知和送达9.1任何一方应以书面形式向对方发送通知，发送地址为双方在签订本合同时提供的联系地址9.2如果双方的联系地址发生变更，应及时通知对方并更新联系信息第十条：法律适用和争议解决10.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律10.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至有管辖权的人民法院解决第十一条：合同的附件11.1本合同的附件包括：股权激励计划的详细条款和业绩目标、解锁和行权流程、保密协议等11.2附件的内容是本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力第十二条：合同的份数12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力12.2双方应妥善保管本合同，不得篡改、损毁或遗失第十三条：其他条款13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议13.2补充协议与本合同具有同等法律效力，被视为本合同的一部分第十四条：合同的签订日期14.1本合同由甲乙双方于【签订日期】共同签订。14.2双方签字盖章后，本合同立即生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，参与本合同执行过程的其他个人或实体1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、律师、会计师等1.3第三方介入本合同的目的是为了协助甲方和乙方履行合同义务，确保合同的顺利执行第二条：第三方的权利和义务2.1第三方应按照本合同的约定，履行其职责并提供相应的服务2.2第三方应保持独立性，公正客观地执行其职责，不应受任何利益冲突的影响2.3第三方应对本合同的秘密信息保密，不得泄露给任何未经授权的第三方第三条：第三方的责任限额3.1第三方仅对其提供的服务承担责任，对于合同执行过程中的其他事项不承担责任3.2第三方对其提供的服务质量负责，但不对甲方和乙方因履行合同而产生的损失承担责任3.3如果第三方因疏忽或过失导致甲方和乙方遭受损失，第三方的责任限额为其收费的总额第四条：甲乙方的义务4.1甲方和乙方应按照本合同的约定，履行其义务并配合第三方的工作4.2甲方和乙方应对第三方提供的服务表示满意，并对第三方的行为进行监督和评价第五条：第三方的更换5.1如果甲方和乙方对第三方提供的服务不满意，可以协商一致更换第三方5.2更换第三方时，应遵守本合同的约定，并尽可能减少对合同执行的影响第六条：第三方介入的费用6.1第三方介入本合同所需费用由甲方和乙方共同承担6.2费用的具体数额和支付方式由甲方和乙方协商确定，并在补充协议中明确第七条：第三方与甲乙方的关系7.1第三方与甲方和乙方之间是服务提供与接受的关系，不构成任何形式的合作伙伴关系7.2第三方不应直接或间接地参与甲方和乙方之间的争议和纠纷第八条：第三方退出8.1如果第三方因任何原因退出本合同，甲方和乙方应立即协商确定新的第三方8.2第三方退出时，应将其工作成果和相关信息完整地移交给甲方和乙方第九条：第三方介入的合同变更9.1如果本合同的履行需要第三方介入，甲方和乙方应协商一致，并签订补充协议明确第三方的职责和义务9.2补充协议与本合同具有同等法律效力，被视为本合同的一部分第十条：第三方责任纠纷的解决10.1如果第三方因提供服务导致甲方和乙方发生纠纷，双方应通过友好协商解决10.2如果协商不成，任何一方都可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十一条：第三方介入的保密义务11.1第三方应对其在履行合同过程中获取的甲方和乙方的商业秘密和个人信息保密11.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划的详细条款和业绩目标1.1详细说明股权激励计划的分配比例、解锁条件、解锁时间表等1.2业绩目标的设定和评估方法1.3其他与股权激励计划相关的条件和条款附件二：解锁和行权流程2.1详细说明解锁和行权的条件和程序2.2解锁和行权的具体操作指南2.3解锁和行权所需的文件和手续附件三：保密协议3.1保密协议的条款和条件3.2保密协议的签署主体和签署日期3.3保密协议的保密义务和保密期限附件四：第三方服务协议4.1第三方服务的范围和内容4.2第三方服务的费用和支付方式4.3第三方服务的责任限额和责任界定附件五：补充协议模板5.1补充协议的格式和内容要求5.2补充协议的签署主体和签署日期5.3补充协议的法律效力和适用范围说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方或乙方违反本合同的约定，导致无法共同完成特定业绩目标2.甲方或乙方因个人原因退出股权激励计划3.甲方或乙方未经对方同意，向第三方披露本合同的秘密信息4.第三方未按照本合同的约定，履行其职责并提供相应的服务5.第三方未保持独立性，公正客观地执行其职责，受利益冲突的影响6.甲方和乙方未按照本合同的约定，履行其义务并配合第三方的工作7.甲方和乙方未对第三方提供的服务表示满意，未对第三方的行为进行监督和评价违约责任认定：1.违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此造成的损失2.如果违约方无法赔偿损失，违约方应按照本合同的约定承担相应的责任3.违约方的违约行为导致合同无法履行，双方可以协商一致终止本合同4.违约方的违约行为导致合同无法履行，双方可以协商一致解除本合同示例说明：1.如果甲方违反本合同的约定，导致无法共同完成特定业绩目标，甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此造成的损失2.如果乙方未经甲方同意，向第三方披露本合同的秘密信息，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失全文完。2024年度离婚后股权激励计划合同：为离婚双方提供股权激励计划2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：指离婚双方中的男方1.2乙方：指离婚双方中的女方1.3股权激励计划：指本合同中规定的，为甲方和乙方提供的股权激励方案第二条：股权激励计划的目的2.1本合同旨在为甲方和乙方在离婚后提供股权激励，以保障双方的利益第三条：股权激励计划的实施条件3.1本合同签订后，甲方和乙方应按照约定条件，共同参与股权激励计划的实施第四条：股权激励计划的激励方式4.1股权激励计划的激励方式包括但不限于股权转让、股权期权、股权奖励等第五条：股权激励计划的激励额度5.1甲方和乙方根据其在离婚后的实际贡献和业绩，按照约定比例分配股权激励额度第六条：股权激励计划的激励期限6.1股权激励计划的激励期限为2024年度第七条：股权激励计划的激励条件7.1甲方和乙方在激励期限内，达到约定的业绩目标，方可获得相应的股权激励第八条：股权激励计划的激励收益分配8.1甲方和乙方按照约定比例，分享股权激励计划的激励收益第九条：股权激励计划的管理和监督9.1甲方和乙方应共同遵守股权激励计划的管理和监督规定，确保激励计划的公平、公正、透明第十条：合同的变更和终止10.1本合同的变更和终止，应经甲方和乙方协商一致，并签订书面协议第十一条：合同的违约责任11.1甲方和乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任第十二条：合同的争议解决12.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十三条：合同的生效和解除13.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同解除应经双方协商一致，并签订书面协议第十四条：其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方：指离婚双方中的男方，即【甲方姓名】1.2乙方：指离婚双方中的女方，即【乙方姓名】1.3股权激励计划：指本合同中规定的，为甲方和乙方提供的股权激励方案，包括但不限于股权转让、股权期权、股权奖励等第二条：股权激励计划的目的2.1本合同旨在为甲方和乙方在离婚后提供股权激励，以保障双方的利益，促进公司的发展第三条：股权激励计划的实施条件3.1本合同签订后，甲方和乙方应按照约定条件，共同参与股权激励计划的实施3.2甲方和乙方应继续履行其在离婚协议中的义务，包括但不限于子女抚养、财产分割等第四条：股权激励计划的激励方式4.1股权激励计划的激励方式包括但不限于股权转让、股权期权、股权奖励等4.2甲方和乙方根据其在离婚后的实际贡献和业绩，按照约定比例分配股权激励额度第五条：股权激励计划的激励额度5.1甲方和乙方根据其在离婚后的实际贡献和业绩，按照约定比例分配股权激励额度5.2甲方和乙方的股权激励额度之和不应超过公司总股本的10%第六条：股权激励计划的激励期限6.1股权激励计划的激励期限为2024年度6.2甲方和乙方在激励期限内达到约定的业绩目标，方可获得相应的股权激励第七条：股权激励计划的激励条件7.1.1甲方和乙方应确保公司的年度营业收入同比增长率不低于10%7.1.2甲方和乙方应确保公司的净利润同比增长率不低于15%7.1.3甲方和乙方应共同推动公司的研发和创新工作，确保公司每年至少推出一款新产品7.2甲方和乙方未达到上述业绩目标，则甲方和乙方的股权激励额度将相应减少7.3甲方和乙方达到或超过上述业绩目标，甲方和乙方可按照约定比例获得相应的股权激励第八条：股权激励计划的管理和监督8.1甲方和乙方应共同遵守股权激励计划的管理和监督规定，确保激励计划的公平、公正、透明8.2甲方和乙方应定期向公司董事会汇报股权激励计划的实施情况，接受董事会的监督和管理8.3公司董事会应设立专门的股权激励管理委员会，负责制定、调整和监督股权激励计划的实施第九条：合同的变更和终止9.1本合同的变更和终止，应经甲方和乙方协商一致，并签订书面协议9.2甲方和乙方因离婚协议变更或终止导致股权激励计划无法继续实施，双方应协商解决，并签订书面协议第十条：合同的违约责任10.1甲方和乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任10.2甲方和乙方违反离婚协议的约定，导致股权激励计划无法正常实施，应承担相应的违约责任第十一条：合同的争议解决11.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十二条：合同的生效和解除12.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同解除应经双方协商一致，并签订书面协议12.2本合同的解除不影响双方在离婚协议中的其他条款的继续履行第十三条：合同的保密条款13.1甲方和乙方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露13.2甲方和乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任第十四条：其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力14.2本合同的附件，包括但不限于股权激励计划的详细方案、业绩目标的具体指标等，均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义和范围1.1本合同所称第三方，指除甲方和乙方之外，参与本合同履行过程的任何个人、企事业单位、社会组织或其他法律主体1.2第三方介入包括但不限于中介方、评估方、审计方、监管方、咨询方等，以及其他参与股权激励计划实施过程的各方第二条：第三方的责任和义务2.1第三方应按照本合同的约定，履行其职责，确保股权激励计划的公正、公平、透明2.2第三方应独立、客观、公正地完成其工作，并对其工作结果承担责任2.3第三方应遵守相关法律法规和行业规范，保护甲方和乙方的商业秘密和个人信息第三条：第三方的权利和利益3.1第三方根据本合同的约定，享有相应的权利和利益，包括但不限于获取必要的业务资料、数据和信息，以及获得约定的报酬等3.2第三方应按照本合同的约定，合理使用其权利和利益，不得损害甲方和乙方的合法权益第四条：第三方介入的具体安排4.1甲方和乙方应与第三方协商确定第三方介入的具体安排，包括但不限于工作内容、工作时间、工作方式、报酬等4.2甲方和乙方应协助第三方履行其职责，提供必要的工作条件和便利第五条：第三方责任限额5.1第三方对其在履行本合同过程中产生的过失和违约行为，应承担相应的法律责任5.2甲乙方应根据第三方的实际过错程度和违约程度，合理确定第三方的责任限额5.3甲方和乙方应按照本合同的约定，向第三方支付约定的报酬，除非第三方存在过失或违约行为第六条：第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方和乙方之间应是独立的法律主体，各自承担相应的