2024年度生产经理职位试用期合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度生产经理职位试用期合同本合同目录一览第一条试用期期限1.1试用期开始日期1.2试用期结束日期第二条工作职责2.1生产计划与调度2.2生产过程管理2.3产品质量控制2.4生产团队管理2.5设备维护与管理第三条薪资待遇3.1试用期月薪3.2试用期奖金3.3试用期福利第四条工作时间4.1标准工作时间4.2加班规定4.3休假规定第五条培训与考核5.1入职培训5.2在职培训5.3考核方式第六条合同终止6.1试用期提前终止合同6.2试用期结束不续约第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条知识产权8.1职务作品8.2专利权8.3著作权第九条劳动争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条合同变更10.1变更条件10.2变更程序第十一条合同解除11.1解除条件11.2解除程序第十二条违约责任12.1违约情形12.2违约责任第十三条其他事项13.1合同的签订地点13.2合同的签订日期13.3合同的有效期第十四条附件14.1个人简历14.2身份证明文件14.3学历证明文件14.4其他相关文件第一部分：合同如下：第一条试用期期限1.1本试用期的开始日期为2024年X月X日。1.2本试用期的结束日期为2024年X月X日。第二条工作职责2.1乙方（生产经理）应按照甲方（公司）的生产计划进行生产调度，确保生产进度符合预定目标。2.2乙方应负责生产过程的管理，确保生产过程的顺利进行，并对生产过程中的问题及时进行调整和解决。2.3乙方应负责产品质量的控制，确保产品符合公司的质量标准。2.4乙方应负责生产团队的管理，包括人员的调配、培训和激励等。2.5乙方应负责设备的维护和管理，确保设备的正常运行。第三条薪资待遇3.1乙方在试用期的月薪为人民币X元。3.2乙方在试用期间表现优秀，可获得一定的奖金。3.3乙方在试用期间享有国家规定的福利。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间共计40小时，分为五个工作日。4.2乙方加班需提前申请，并按照公司规定的加班费率支付。4.3乙方享有国家规定的休假，包括年假、事假、病假等。第五条培训与考核5.1乙方在入职后一个月内参加由甲方组织的入职培训。5.3乙方的考核方式包括定期的工作评估和业绩考核。第六条合同终止6.1如乙方在试用期内不符合甲方要求的，甲方有权提前终止本合同。6.2如乙方在试用期内主动提出离职，需提前一个月书面通知甲方。第七条保密协议7.1乙方同意在合同有效期间及终止后，对甲方的商业机密、技术资料等保密信息予以保密。7.2乙方的保密期限为合同终止后两年。7.3如乙方违反保密协议，需承担相应的违约责任。第八条知识产权8.1乙方承认所有在甲方任职期间所创造的作品，无论是职务作品还是非职务作品，其知识产权均归甲方所有。8.2乙方在甲方任职期间所申请的专利权、著作权等知识产权，归甲方所有。8.3乙方在离职后不得以任何方式使用或泄露甲方的知识产权。第九条劳动争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。9.4如对仲裁裁决不服，可向甲方所在地的法院提起诉讼。第十条合同变更10.1任何一方提出变更合同条款，应书面通知对方，并在双方同意的情况下签署书面变更协议。10.2合同的变更自双方签署书面变更协议之日起生效。第十一条合同解除11.1甲方解除本合同的，应提前一个月通知乙方。11.2乙方解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方。第十二条违约责任12.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。12.2违约方的违约行为给另一方造成损失的，违约方应予以赔偿。第十三条其他事项13.1本合同的签订地点为甲方所在地。13.2本合同的签订日期为2024年X月X日。13.3本合同的有效期为从2024年X月X日起至2024年X月X日止。第十四条附件14.1乙方个人简历一份。14.2乙方身份证明文件复印件一份。14.3乙方学历证明文件复印件一份。14.4其他相关文件。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正为本合同的履行，如涉及到第三方介入的情况，包括但不限于中介方、技术支持方、合作方等，甲乙双方在此明确第三方介入的相关条款。第一条第三方定义1.1本合同所称的第三方，是指除甲乙双方外，与本合同履行有关联的其他个人或实体。第二条第三方介入的程序2.1如甲乙双方在履行本合同过程中需要第三方介入，应事先书面通知对方，并说明第三方的身份、介入的事由和目的。2.2甲乙双方应就第三方的介入进行协商，并在协商一致的基础上签署书面补充协议，明确第三方的权利、义务和责任。第三条第三方权利和义务3.1第三方介入本合同的履行，不应影响甲乙双方的权利和义务。3.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供必要的服务或支持，并履行相应的合同义务。3.3第三方应承担因其违约或过错给甲乙双方造成的损失的责任。第四条第三方责任限额4.1第三方对甲乙双方的赔偿责任，以其在合同中的承诺金额为限。4.2如第三方未在合同中承诺赔偿限额，第三方对甲乙双方的赔偿责任，以其在造成损失时的实际收入为限。第五条第三方与甲乙双方的关系5.1第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。5.2第三方对甲乙双方的权利和义务，不具有约束力，甲乙双方仍应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。第六条第三方违约的处理6.1如第三方违约，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。6.2如第三方违约给甲乙双方造成损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。第七条第三方介入的终止7.1如第三方介入的事由消失，或第三方完成其履行的义务，甲乙双方应书面通知对方，第三方介入即告终止。第八条第三方介入的书面协议8.1如甲乙双方与第三方就介入事项达成一致，应签署书面协议，并报甲方备案。8.2书面协议应明确第三方的权利、义务和责任，以及违约责任等。第九条第三方信息的保密9.1甲乙双方应对第三方的商业机密、技术资料等信息予以保密。9.2第三方应对甲乙双方的商业机密、技术资料等信息予以保密。第十条法律法规的适用10.1本合同及第三方介入的补充协议，应遵守中华人民共和国法律法规的规定。第十一条争议解决11.1本合同及第三方介入的补充协议的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国的法律。第十二条合同的生效、变更和终止12.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。12.2本合同的变更、终止，应书面签署，并经甲乙双方和第三方同意。本合同的第三方介入补充协议，是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：个人简历附件2：身份证明文件附件3：学历证明文件附件4：其他相关文件附件1个人简历附件1.1：乙方个人基本信息附件1.2：乙方工作经历附件1.3：乙方教育背景附件1.4：乙方技能和特长附件2身份证明文件附件2.1：乙方身份证复印件附件2.2：乙方护照复印件（如有）附件3学历证明文件附件3.1：乙方学历证书复印件附件3.2：乙方学位证书复印件（如有）附件4其他相关文件附件4.1：乙方职业资格证书复印件（如有）附件4.2：乙方工作成果证明文件（如有）附件4.3：其他与乙方履历和能力相关的文件说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方在试用期内不符合甲方要求的，甲方有权提前终止本合同。2.乙方在试用期内主动提出离职，需提前一个月书面通知甲方。3.乙方违反保密协议，泄露甲方的商业机密、技术资料等。4.乙方在甲方任职期间所创造的作品，无论是职务作品还是非职务作品，其知识产权均归甲方所有。5.乙方在甲方任职期间所申请的专利权、著作权等知识产权，归甲方所有。违约责任认定标准：1.甲方提前终止本合同的，应根据乙方的实际工作时间和业绩，支付乙方相应的经济补偿。2.乙方未提前一个月书面通知甲方提出离职的，应支付甲方相应的违约金。3.乙方泄露甲方的商业机密、技术资料等的，应根据泄露的程度和造成的损失，支付甲方相应的赔偿金。4.乙方违反知识产权归属规定的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失。5.乙方在离职后违反保密协议的，应支付甲方相应的违约金，并根据泄露的程度和造成的损失，支付甲方相应的赔偿金。示例说明：1.如果乙方在试用期内未能达到甲方设定的绩效目标，甲方可以依据合同条款提前终止合同，并支付乙方相应的经济补偿。2.如果乙方未提前一个月书面通知甲方提出离职，甲方可以要求乙方支付违约金，作为对甲方因乙方突然离职造成的损失的补偿。3.如果乙方泄露了甲方的商业机密，甲方可以要求乙方支付赔偿金，并根据泄露的程度和造成的损失，要求乙方承担相应的法律责任。4.如果乙方在离职后泄露了甲方的技术资料，甲方可以要求乙方支付违约金和赔偿金，以补偿甲方因技术资料泄露造成的经济损失。全文完。2024年度生产经理职位试用期合同1本合同目录一览1.试用期期限1.1试用期起始日期1.2试用期结束日期2.工作职责2.1生产计划与调度2.2生产过程管理2.3产品质量控制2.4人员管理2.5设备维护与管理2.6安全生产管理3.劳动报酬3.1试用期工资3.2试用期奖金3.3试用期福利4.试用评估4.1试用期考核指标4.2试用期考核流程4.3试用期考核结果5.合同解除与终止5.1双方解除合同的情形5.2试用期终止合同的情形6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3保密违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径解决8.合同的生效、修改与解除8.1合同生效条件8.2合同的修改8.3合同的解除9.其他条款9.1通知与送达9.2合同的解释9.3合同的适用法律9.4合同的效力10.双方信息10.1甲方信息10.2乙方信息11.附件11.1试用期考核表11.2保密协议附件12.签字页12.1甲方签字12.2乙方签字13.日期13.1合同签订日期14.备注第一部分：合同如下：1.试用期期限1.1本合同试用期为自试用期起始日期至试用期结束日期止。试用期起始日期为2024年4月1日，试用期结束日期为2024年9月30日。1.2乙方在试用期内应认真履行本合同规定的各项职责，完成甲方安排的工作任务。2.工作职责2.1乙方担任生产经理职位，负责生产计划与调度，确保生产计划的合理性、可行性，并监督执行。2.2乙方负责生产过程管理，确保生产过程的顺利进行，提高生产效率，降低生产成本。2.3乙方负责产品质量控制，确保产品质量符合国家标准和甲方要求，对产品质量问题进行及时处理。2.4乙方负责人员管理，包括生产人员的招聘、培训、考核、激励等工作。2.5乙方负责设备维护与管理，确保生产设备的正常运行，提高设备利用率。2.6乙方负责安全生产管理，确保生产现场的安全，预防事故的发生。3.劳动报酬3.1乙方在试用期内的工资为人民币元/月，试用期工资不低于当地最低工资标准。3.2乙方在试用期内的奖金根据甲方制定的奖金制度进行发放。3.3乙方在试用期享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇，具体按照甲方制定的员工福利制度执行。4.试用评估4.1乙方在试用期内将接受甲方进行的试用期考核，考核指标包括但不限于：工作能力、工作态度、团队合作、业务成果等方面。4.2试用期考核流程如下：4.2.1甲方将在试用期结束后对乙方进行考核，考核时间为10个工作日。4.2.2甲方根据考核指标对乙方进行评分，评分结果分为优秀、合格、不合格。4.2.3甲方根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。4.3乙方如在试用期考核中被评定为不合格，甲方有权终止本合同，并按照合同约定支付乙方相应的经济补偿。5.合同解除与终止5.1双方解除合同的情形如下：5.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。5.1.2乙方因病、伤、残等原因不能继续履行本合同约定的工作职责，经甲方同意，本合同可以解除。5.2试用期终止合同的情形如下：5.2.1乙方在试用期内提出解除本合同的，本合同终止。5.2.2甲方因经营需要调整乙方的职位或工作内容，乙方不同意调整的，本合同终止。6.保密协议6.1本合同项下的保密内容包括但不限于：甲方生产的产品的技术秘密、经营秘密、市场信息等。6.2保密期限自乙方签署本合同之日起至本合同终止或解除之日起2年内。6.3乙方如违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。8.争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.合同的生效、修改与解除9.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2甲乙双方经协商一致，可以对本合同进行修改。修改后的合同经双方签字或盖章确认后生效。9.3在试用期内，甲方因生产经营需要，可以调整乙方的职位或工作内容。如乙方不同意调整，本合同终止。10.其他条款10.1通知与送达：甲方或乙方发出的通知或其他通信，应以书面形式送达对方指定的地址。10.2本合同的解释：本合同的解释权归甲方。10.3本合同的适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.4本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。11.附件11.1试用期考核表11.2保密协议附件12.签字页12.1甲方签字：____________12.2乙方签字：____________13.日期13.1合同签订日期：____年____月____日14.备注14.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。14.2本合同的修改和补充，应以书面形式进行，并与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同项下的第三方是指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的情形包括但不限于：中介机构、审计机构、评估机构、金融机构等。16.第三方责任16.1第三方介入本合同事项时，应严格遵守法律法规、行业规范和甲方制定的相关规定。16.2第三方应保持独立、客观、公正的原则，提供真实、准确、完整的信息和服务。16.3第三方应对在介入过程中获取的甲方和乙方相关信息保密，不得泄露给任何无关方。16.4第三方如因故意或过失导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的法律责任。17.第三方责任限额17.1甲乙双方应与第三方明确约定其责任限额，包括赔偿限额和时间限制等。17.2第三方责任限额的约定应包括但不限于：赔偿金额、赔偿方式、赔偿时间等。18.第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲乙双方之间的关系为独立合同关系，甲方和乙方不承担第三方与对方之间的任何法律义务和责任。18.2第三方在履行本合同过程中，如与甲方或乙方发生纠纷，甲方和乙方不承担任何责任。19.第三方介入的程序19.1甲乙双方应在合同中明确第三方介入的程序，包括第三方选择、委托、监督和评估等环节。19.2甲乙双方应与第三方签订独立合同，明确双方的权利义务和责任。20.第三方退出20.1第三方在合同履行过程中如需退出，应提前通知甲乙双方。20.2第三方退出的原因包括但不限于：完成合同任务、双方协商一致、法律法规规定等。21.第三方替代21.1甲乙双方如需更换第三方，应提前与原第三方协商一致，并签订新的合同。21.2新的第三方应承担原第三方未履行完毕的合同义务和责任。22.第三方合规性22.1甲乙双方应确保第三方符合相关法律法规、行业规范和甲方制定的相关规定。22.2甲乙双方应对第三方的合规性进行定期审查，确保其持续符合要求。23.第三方信息披露23.1甲乙双方应要求第三方及时提供与其履行合同相关的信息，包括但不限于：资质证明、业务状况、财务状况等。24.第三方违约处理24.1第三方如发生违约行为，甲乙双方应与其协商解决。24.2协商不成的，甲乙双方有权终止合同，并追究第三方的违约责任。25.第三方与合同其他方的关系25.1第三方与合同其他方之间的关系为独立合同关系，不影响甲乙双方之间的合同履行。25.2第三方与合同其他方之间的纠纷，不影响甲乙双方履行本合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：试用期考核表详细要求和说明：本附件用于记录乙方在试用期内的考核情况，包括工作能力、工作态度、团队合作、业务成果等方面的评估。考核表应由甲方根据实际情况制定，并提前告知乙方。附件2：保密协议附件详细要求和说明：本附件用于明确乙方在保密方面的义务和责任，包括保密内容、保密期限、保密违约责任等。保密协议应具体明确，不应包含任何模糊不清的条款。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反合同约定的工作职责，如迟到、早退、不完成工作任务等，甲方有权扣除乙方当天的工资或奖金。2.乙方违反甲方制定的保密规定，泄露甲方商业秘密的，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。示例：乙方未经许可向竞争对手泄露甲方产品配方，导致甲方损失50万元，甲方解除合同并要求乙方赔偿。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金或其他福利待遇的，乙方有权要求甲方支付差额，并有权解除本合同。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方提醒后仍未支付，乙方解除合同并要求支付拖欠的工资。4.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件或保障的，乙方有权要求甲方改正，并有权解除本合同。示例：甲方未提供乙方必要的工作设备，导致乙方无法正常工作，乙方解除合同并要求甲方提供设备。5.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。示例：甲方和乙方因工作任务分配产生分歧，经过友好协商后，达成一致意见并继续履行合同。6.双方在合同履行过程中如遇不可抗力因素，导致无法履行或部分履行合同的，双方应立即协商解决，并根据情况部分或全部免除责任。示例：由于突发自然灾害，甲方无法按时提供工作任务，甲方和乙方协商后决定延期履行合同。全文完。2024年度生产经理职位试用期合同2本合同目录一览第一条试用期期限1.1试用期起始日期1.2试用期结束日期第二条工作职责2.1生产计划与生产管理2.2生产过程监控与质量控制2.3设备维护与管理2.4人员管理与培训2.5安全生产管理第三条劳动报酬3.1试用期工资待遇3.2试用期奖金与补贴第四条工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假安排第五条保险福利5.1社会保险5.2补充保险5.3福利待遇第六条培训与晋升6.1入职培训6.2在职培训6.3晋升机制第七条合同解除与终止7.1试用期解除合同的情形7.2试用期终止合同的情形第八条争议解决8.1双方协商解决8.2调解组织调解8.3劳动仲裁8.4法律诉讼第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条知识产权保护10.1知识产权归属10.2知识产权保护措施第十一条违约责任11.1劳动者违约责任11.2用人单位违约责任第十二条其他约定12.1劳动合同的附件12.2劳动合同的修改与补充第十三条法律适用与争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式第十四条合同的签订与生效14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条试用期期限1.1本合同试用期自2024年1月1日起至2024年6月30日止，共计六个月。1.2试用期结束日如遇国家法定节假日，则顺延至节假日后第一个工作日。第二条工作职责2.1生产计划与生产管理2.1.1负责制定生产计划，确保生产任务按期完成。2.1.2监控生产进度，及时调整生产计划，确保生产效率和生产质量。2.1.3负责生产现场的日常管理，确保生产秩序正常。2.2生产过程监控与质量控制2.2.1负责生产过程的监控，及时发现并解决生产中的问题。2.2.2制定并执行质量控制措施，确保产品质量符合标准。2.2.3对生产过程中出现的质量问题进行调查分析，并提出改进措施。2.3设备维护与管理2.3.1负责生产设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。2.3.2制定并执行设备维护计划，防止设备故障的发生。2.3.3管理设备使用记录，及时更新设备资料。2.4人员管理与培训2.4.1负责生产团队的日常管理，包括人员配置、工作分配和绩效评估。2.4.2组织员工培训，提高员工的专业技能和综合素质。2.5安全生产管理2.5.1制定并执行安全生产规章制度，确保生产过程中的安全。2.5.2定期进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。2.5.3及时处理生产中的安全事故，并采取措施防止再次发生。第三条劳动报酬3.1试用期工资待遇为人民币元整每月，试用期工资不得低于当地最低工资标准。3.2试用期奖金与补贴根据公司规定和员工工作表现确定。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间按照公司规定执行，每周工作五天，每天工作八小时。4.2休息休假安排按照国家法定节假日和公司规定执行。第五条保险福利5.1社会保险按照国家和地方规定参加，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2补充保险根据公司规定执行。5.3福利待遇包括年假、节假日福利、健康体检等，具体按照公司规定执行。第六条培训与晋升6.1入职培训包括公司文化、岗位职责、安全知识等内容，由公司组织进行。6.2在职培训根据工作需要和个人发展，由公司提供学习机会。6.3晋升机制根据公司规定执行，员工可通过业绩表现和能力评估获得晋升机会。第七条合同解除与终止7.1试用期解除合同的情形7.1.1劳动者在试用期内主动提出解除劳动合同的，应当提前三日通知用人单位。7.1.2用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，并提前三日通知劳动者。7.1.3试用期内，用人单位发现劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同。7.2试用期终止合同的情形7.2.1试用期结束，用人单位根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，决定不与劳动者签订正式劳动合同的，应当提前三日通知劳动者。7.2.2试用期内，劳动者因个人原因提出辞职的，应当提前三日通知用人单位。7.2.3试用期内，用人单位因业务需要调整，导致劳动者所在岗位消失的，可以终止劳动合同。第八条争议解决8.1双方协商解决：在合同履行过程中发生的任何争议，应通过双方友好协商解决。8.2调解组织调解：如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。8.3劳动仲裁：调解不成或者不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密内容：劳动者在职务过程中接触到的所有公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限：自双方解除或终止劳动合同之日起计算，期限为五年。9.3违约责任：违反保密义务的，应当承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第十条知识产权保护10.1知识产权归属：劳动者在职务过程中创造的知识产权，归公司所有。10.2知识产权保护措施：公司应当采取适当措施保护知识产权，防止侵权行为的发生。第十一条违约责任11.1劳动者违约责任：劳动者违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。11.2用人单位违约责任：用人单位违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿劳动者因此遭受的损失。第十二条其他约定12.1劳动合同的附件：合同附件包括工作职责说明、岗位职责描述、绩效考核标准等。12.2劳动合同的修改与补充：合同的修改和补充必须经双方协商一致，并以书面形式签订。第十三条法律适用与争议解决13.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依照本合同约定的争议解决方式处理。第十四条合同的签订与生效14.1合同签订日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同生效日期：本合同自签订之日起生效，有效期至试用期结束日止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他个人或实体。1.2第三方可以包括中介机构、咨询公司、技术支持服务商、客户、供应商等。第二条第三方介入的情形2.1当甲乙方在履行本合同时，需要依赖第三方提供特定服务或支持时，第三方可以介入合同的履行过程。2.2第三方介入的情形包括但不限于技术支持、物流运输、金融服务等。第三条第三方责任3.1第三方介入本合同后，应承担其应尽的义务和责任，确保合同的顺利履行。3.2第三方应按照甲乙方的要求，提供合格的服务和支持，并确保服务的质量和效率。3.3第三方对其提供的服务或支持承担法律责任，包括但不限于因服务质量问题导致的损失。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方之间的合同关系，不影响甲乙方之间的劳动合同关系。4.2甲乙方与第三方之间的权利义务，由甲乙方与第三方直接协商解决，与对方无关。第五条第三方责任限额5.1甲乙方与第三方签订的合同中，应明确第三方的责任限额，包括赔偿限额和时间限制等。5.2第三方同意在合同中约定责任限额，以减轻甲乙方的风险和损失。5.3若第三方未能履行其合同义务，导致甲乙方损失的，甲乙方有权向第三方追偿，但不得超过事先约定的责任限额。第六条第三方违约处理6.1若第三方违反其与甲乙方的合同约定，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2甲乙方有权选择向第三方追偿损失，或要求第三方履行合同义务。6.3第三方未能履行其合同义务，导致甲乙方损失的，甲乙方有权向第三方追偿，包括但不限于直接损失、间接损失和利润损失等。第七条第三方信息保护7.1第三方应遵守甲乙方的信息安全政策，保护甲乙方的商业秘密、技术秘密和个人信息。7.2第三方不得泄露甲乙方的商业秘密、技术秘密和个人信息，除非法律法规要求或甲乙方同意。第八条第三方合规性8.1第三方应遵守相关法律法规和行业标准，确保其提供的服务或支持符合法律要求。8.2第三方应保证其提供的服务或支持不侵犯他人的知识产权和其他合法权益。第九条第三方选择和变更9.1甲乙方有权选择与第三方签订合同，并有权变更第三方。9.2甲乙方在选择或变更第三方时，应通知对方，并协商解决与原第三方的事宜。第十条第三方介入的终止10.1第三方介入合同的履行完成后，第三方与甲乙方的合同关系终止。10.2第三方与甲乙方的合同关系终止后，第三方应立即停止提供服务或支持。第十一条争议解决11.1甲乙方与第三方之间的争议，应通过协商解决。11.2若协商不成，甲乙方与第三方可以选择调解