2024年度企业人力资源优化顾问服务协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企业人力资源优化顾问服务协议版本合同目录一览第一条服务内容1.1顾问服务范围1.1.1人力资源战略规划1.1.2组织结构调整1.1.3职位说明书编制1.1.4招聘与选拔1.1.5培训与发展1.1.6绩效管理1.1.7薪酬福利管理1.1.8劳动关系管理1.1.9人力资源信息系统优化第二条服务时间2.1服务期限2.2服务启动时间2.3服务结束时间第三条服务团队3.1顾问团队组成3.2顾问资质要求3.3顾问工作分配第四条客户义务4.1提供资料与信息4.2配合顾问工作4.3支付服务费用第五条服务费用5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密责任第七条知识产权7.1顾问成果的归属7.2顾问成果的使用权7.3顾问成果的修改权第八条违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3争议解决适用法律第十条合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同终止第十一条一般条款11.1通知与送达11.2合同的附件11.3合同的修改第十二条适用法律12.1合同签订地点12.2合同适用法律第十三条其他约定13.1双方的其他约定第十四条合同的签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1顾问服务范围1.1.1人力资源战略规划1.1.2组织结构调整1.1.3职位说明书编制1.1.4招聘与选拔1.1.5培训与发展1.1.6绩效管理1.1.7薪酬福利管理1.1.8劳动关系管理1.1.9人力资源信息系统优化第二条服务时间2.1服务期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2双方应在合同签订后的十个工作日内确定服务启动时间。2.3服务结束时间为服务期限届满之日。第三条服务团队3.1顾问团队由五名具备丰富人力资源管理经验的顾问组成，具体名单在本合同签订后七个工作日内由乙方提供。3.3顾问工作分配由乙方根据项目需求和顾问专长进行安排。第四条客户义务4.1客户应向乙方提供与人力资源管理相关的所有必要资料和信息，包括但不限于公司规章制度、员工名册、薪酬福利政策等。4.2客户应积极配合乙方的顾问工作，包括但不限于提供必要的会议场地、协助安排与员工的沟通等。4.3客户应按照本合同约定的支付方式及时支付服务费用。第五条服务费用5.1服务费用总额为人民币壹佰万元整（￥1,000,000），分两次支付。5.2费用支付方式为银行转账。5.3第一次费用支付时间为本合同签订后的十个工作日内，第二次费用支付时间为服务期限的一半。第六条保密条款6.1乙方应对在提供顾问服务过程中获取的甲方商业秘密、机密信息等予以保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至服务期限届满之日止。6.3如乙方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。8.2违约责任的承担包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接经济损失、支付违约金等。8.3违约金的具体金额由双方另行约定。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.3诉讼适用法律为中华人民共和国的法律。第十条合同的生效、变更与终止10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面变更或终止本合同。10.3如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商终止或变更本合同。第十一条一般条款11.1通知与送达11.1.1任何一方发出的通知或其他通信均应以书面形式进行，送达对方指定的联系方式。11.1.2通知自发送之日起视为送达。11.2合同的附件11.2.1本合同的附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。11.2.2附件包括但不限于服务计划书、收费标准等。11.3合同的修改11.3.1本合同的任何修改均须经双方书面同意，并签署附件予以确认。第十二条适用法律12.1本合同签订地点为中华人民共和国省市。12.2本合同适用法律为中华人民共和国的法律。第十三条其他约定13.1双方在本合同之外的其他约定，应以书面形式签订，并作为本合同的附件。第十四条合同的签署14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同签署日期为2024年1月1日。14.3合同签署地点为中华人民共和国省市。14.4合同签署人为甲方的授权代表和乙方的授权代表。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务计划书详细描述顾问服务的具体内容、工作流程、时间安排等。附件二：收费标准详细列出各项服务的费用明细、计算方式及支付时间安排。附件三：保密协议明确保密内容、保密期限及违约责任等。附件四：知识产权声明声明顾问成果的归属及使用权、修改权等。附件五：违约行为及责任认定详细列出违约行为及相应的责任认定标准。附件六：争议解决方式明确争议解决方式、地点及适用法律等。附件七：合同修改记录记录合同的修改过程及双方达成的一致意见。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定时间提供必要资料和信息，导致乙方工作无法正常进行。2.甲方未按照约定支付服务费用，延迟支付或部分支付。3.乙方未按照约定时间完成服务内容，延迟履行合同义务。4.乙方泄露甲方商业秘密、机密信息等，违反保密义务。5.乙方未按照约定提供顾问服务，服务质量不符合约定标准。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，评估是否影响合同目的的实现。2.根据违约行为对甲方造成的损失，计算赔偿金额。3.违约金的具体金额根据双方在附件五中的约定确定。示例说明：若甲方未按照约定时间提供必要资料和信息，导致乙方工作延迟，乙方有权要求甲方支付违约金，具体金额根据附件五中的约定确定。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利，包括专利权、著作权、商标权等