2024年工程劳务派遣服务协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年工程劳务派遣服务协议范本版B版本合同目录一览1.定义与术语1.1合同双方1.2工程劳务派遣1.3服务期限1.4派遣员工1.5派遣岗位1.6工作职责1.7派遣费用1.8社会保险和公积金1.9违约金1.10解除和终止合同1.11争议解决1.12法律适用1.13合同生效与终止1.14附件第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1合同双方1.2工程劳务派遣1.3服务期限本合同自双方签字之日起生效，服务期限为____年，自派遣员工到达甲方指定工作地点之日起计算。1.4派遣员工（1）年满18周岁，具备完全民事行为能力；（2）具备相关专业技能和经验，能够胜任派遣岗位的工作；（3）无犯罪记录，身心健康，符合甲方岗位要求；（4）按照甲方的要求，提供相关证件和资料，并签订《保密协议》。1.5派遣岗位乙方根据甲方的要求，向甲方提供具备相关专业技能和经验的员工，并将其派遣至甲方指定的工作地点，担任相关工作。1.6工作职责派遣员工在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，按照甲方的要求完成工作任务。乙方应确保派遣员工具备必要的工作技能和经验，能够胜任派遣岗位的工作。1.7派遣费用乙方向甲方收取的派遣费用包括：（1）派遣员工工资及加班费；（2）社会保险和公积金；（3）乙方管理费用；（4）其他法定税费。1.8社会保险和公积金乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险和公积金，确保派遣员工享有国家规定的社会保险和公积金待遇。1.9违约金双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。违约金计算方式如下：（1）甲方未按照约定支付派遣费用的，按照应付金额的____%支付违约金；（2）乙方未按照约定提供符合要求的派遣员工的，按照约定派遣人数和工资标准的____%支付违约金；（3）其他违约行为，按照双方约定或者国家法律法规的规定承担违约责任。1.10解除和终止合同（1）甲方应支付乙方尚未支付的派遣费用；（2）乙方应确保派遣员工按照甲方要求办理离职手续，并承担由此产生的一切费用；（3）本合同解除或终止后，乙方不得再向甲方主张任何费用或赔偿；（4）本合同解除或终止后，双方对于对方的保密信息仍应承担保密义务。1.11争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。1.12法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。1.13合同生效与终止本合同自双方签字之日起生效。合同期满前，双方未书面提出终止合同的，本合同自动续约一年。1.14附件本合同附件包括：（1）派遣员工名单及岗位需求；（2）派遣费用明细；（3）保密协议；（4）其他双方认为需要附加的文件。第八条派遣员工的培训和管理8.1乙方应根据甲方要求，对派遣员工进行必要的培训，确保派遣员工能够胜任甲方的工作。8.2乙方应建立完善的派遣员工管理制度，对派遣员工进行定期考核，确保派遣员工的工作质量。8.3乙方应负责派遣员工的档案管理，确保派遣员工的个人信息真实、完整、准确。8.4乙方应确保派遣员工遵守甲方的规章制度，对派遣员工的行为进行监督和管理。8.5乙方应在接到甲方关于派遣员工工作表现的反馈后，及时采取措施予以改进。第九条派遣员工的工资和福利9.1乙方向甲方收取的派遣费用包括派遣员工的工资、加班费、社会保险和公积金等。9.2乙方向甲方提供的派遣员工工资标准不应低于当地最低工资标准。9.3乙方应按照甲方要求，为派遣员工支付工资、加班费、社会保险和公积金等。9.4乙方应确保派遣员工享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。9.5乙方应负责为派遣员工办理入职、离职手续，以及相关社会保险和公积金的缴纳和报销事宜。第十条安全和保密10.1乙方应确保派遣员工遵守相关法律法规，确保派遣员工在工作中遵守安全操作规程，预防安全事故的发生。10.2乙方应与派遣员工签订《保密协议》，确保派遣员工在甲方工作期间不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。10.3乙方应在接到甲方关于派遣员工泄露商业秘密和技术秘密的反馈后，及时采取措施予以处理。第十一条合同的变更和解除11.1任何一方提出变更或解除本合同，应提前书面通知对方。11.2双方经协商一致，可以变更或解除本合同。11.3甲方未按照约定支付派遣费用，乙方有权解除本合同。11.4乙方未按照约定提供符合要求的派遣员工，甲方有权解除本合同。第十二条违约责任12.1双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。12.2违约金的计算方式按照本合同第一条违约金的相关规定执行。12.3双方同意，违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第十三条争议解决13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十四条法律适用和合同效力14.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2本合同自双方签字之日起生效。合同期满前，双方未书面提出终止合同的，本合同自动续约一年。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣员工名单及岗位需求详细列出派遣员工的姓名、性别、年龄、身份证号码、学历、专业、工作经验、岗位等信息。附件二：派遣费用明细详细列出派遣费用的构成，包括工资、加班费、社会保险和公积金等。附件三：保密协议明确保密信息的范围、保密期限、保密义务和违约责任等内容。附件四：培训记录记录派遣员工的培训时间、培训内容、培训效果等信息。附件五：工作评价定期对派遣员工的工作表现进行评价，包括工作质量、工作态度、团队合作等方面。附件六：安全事故报告发生安全事故时，及时提交的安全事故报告，包括事故时间、地点、原因、损失、责任人员等信息。附件七：违约行为记录记录双方在履行合同过程中的违约行为，包括违约时间、违约事项、违约责任等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定支付派遣费用。示例：甲方延迟支付派遣费用，按照合同约定应支付乙方延迟支付违约金。2.乙方未按照约定提供符合要求的派遣员工。示例：乙方提供的派遣员工未满足甲方的工作要求，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。3.乙方未确保派遣员工遵守甲方的规章制度。示例：乙方未及时处理派遣员工的违规行为，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。4.乙方未按照约定为派遣员工缴纳社会保险和公积金。示例：乙方未为派遣员工缴纳社会保险和公积金，导致甲方遭受罚款或其他损失，乙方应承担相应的赔偿责任。责任认定标准：1.违约金计算方式：按照本合同第一条违约金的相关规定执行。2.赔偿责任：违约方应承担因违约行为导致的对方损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、名誉损害等。说明三：法律名词及解释：1.中华人民共和国法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。2.派遣员工：指乙方根据甲方要求，向甲方提供具备相关专业技能和经验的员工，并将其派遣至甲方指定的工作地点，担任相关工作