2024年度货车司机雇佣合同格式2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度货车司机雇佣合同格式本合同目录一览第一条合同主体与范围1.1雇佣方主体信息1.2被雇佣方主体信息1.3合同有效期限第二条工作内容与要求2.1工作职责2.2工作时间和休息安排2.3工作地点第三条薪资待遇3.1薪资结构3.2薪资发放时间及方式3.3奖金及福利第四条培训与发展4.1入职培训4.2在职培训4.3职业发展第五条劳动保护与保险5.1劳动保护措施5.2社会保险5.3商业保险第六条劳动纪律与考核6.1劳动纪律6.2绩效考核6.3奖惩制度第七条合同的变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3经济补偿及赔偿第八条合同终止条件8.1合同终止情形8.2合同终止后的权益处理第九条保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院第十二条其他约定12.1知识产权12.2通知义务12.3附则第十三条附件13.1相关证明文件13.2职位说明书13.3其他重要文件第十四条签字盖章14.1雇佣方签字盖章14.2被雇佣方签字盖章14.3日期记录第一部分：合同如下：第一条合同主体与范围1.1雇佣方主体信息1.2被雇佣方主体信息1.3合同有效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，即从（合同起始日期）至（合同终止日期）。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约一年。第二条工作内容与要求2.1工作职责乙方作为货车司机，主要职责包括但不限于：（1）按照甲方的要求，安全、准时地完成货物运输任务；（3）遵守交通规则，确保行车安全；（4）完成甲方交办的其他与货车运输相关的工作。2.2工作时间和休息安排乙方的工作时间根据甲方的工作需求进行安排，确保乙方每天有不少于8小时的休息时间，并享受国家法定的节假日休息。2.3工作地点乙方的工作地点为：（乙方工作地点），具体路线和地点由甲方指定。第三条薪资待遇3.1薪资结构乙方的薪资由基本工资和奖金组成，具体金额由甲方根据市场行情和乙方的实际工作表现确定。3.2薪资发放时间及方式乙方薪资按月发放，每月（薪资发放日期）前由甲方支付给乙方。3.3奖金及福利（1）国家法定节假日补贴；（2）年度体检；（3）提供必要的劳动保护用品。第四条培训与发展4.1入职培训甲方将在乙方入职前提供入职培训，包括公司文化、岗位职责、安全操作等内容，以确保乙方能够快速融入工作和提高工作效率。4.2在职培训甲方定期组织在职培训，提升乙方的工作技能和知识水平。乙方应积极参与并按照甲方的要求完成培训任务。4.3职业发展甲方为乙方提供职业发展的机会，包括晋升机制和职业规划指导。乙方有权根据个人发展规划提出晋升申请，甲方将根据乙方的实际表现和公司需求进行评估和决定。第五条劳动保护与保险5.1劳动保护措施甲方将为乙方提供符合国家标准的劳动保护措施，包括安全培训、个人防护用品等，确保乙方在工作中的人身安全。5.2社会保险甲方将依法为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3商业保险甲方将为乙方购买商业意外伤害保险，以保障乙方在工作中发生意外伤害时的权益。第六条劳动纪律与考核6.1劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等，服从甲方的管理和指挥。6.2绩效考核甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，根据乙方的实际工作表现和完成任务的情况进行评估。6.3奖惩制度甲方设有奖惩制度，对于表现优秀的乙方，甲方将给予奖励；对于违反劳动纪律和公司规定的乙方，甲方将依法进行处罚。第七条合同的变更与解除7.1合同变更条件本合同的变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议。7.2合同解除条件（1）双方协商一致解除；（2）乙方因个人原因提前解除；（3）甲方因工作需要解除；（4）依法解除。7.3经济补偿及赔偿合同解除或终止时，甲方应根据国家法律规定和本合同的约定，向乙方支付相应的经济补偿或赔偿。具体金额和支付方式由双方协商确定。第八条合同终止条件8.1合同终止情形本合同终止的情形包括但不限于：（1）合同有效期届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因健康原因不能继续从事工作；（4）乙方严重违反甲方规章制度；（5）甲方因业务需要调整，导致乙方工作岗位消失。8.2合同终止后的权益处理合同终止后，甲方应支付乙方：（1）合同终止前的工资及奖金；（2）依法应支付的经济补偿；（3）依法享受失业保险待遇。第九条保密协议9.1保密内容乙方同意对在任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起计算，至合同终止后五年内有效。9.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十条争议解决10.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用与管辖11.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本合同纠纷的管辖法院为甲方所在地人民法院。第十二条其他约定12.1知识产权乙方在任职期间创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。12.2通知义务甲乙双方的联系地址、电话等联系方式如有变更，应及时通知对方。12.3附则本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。第十三条附件13.1相关证明文件包括但不限于乙方的身份证明、驾驶执照等。13.2职位说明书详细说明乙方的工作职责、岗位要求等。13.3其他重要文件双方认为需要附加的其它文件。第十四条签字盖章14.1雇佣方签字盖章甲方代表：（签字）14.2被雇佣方签字盖章乙方：（签字）14.3日期记录签字日期：（年）年（月）月（日）日第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的条款1.第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在合同中明确第三方介入的内容、方式、期限等相关事项。2.甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权责，确保第三方能够履行其在合同中的职责。3.甲乙双方应监督第三方按照约定履行合同义务，确保合同的正常履行。4.第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。第三方介入的额外条款及说明5.第三方介入不影响甲乙双方的权利义务。甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的义务。6.第三方介入不影响甲乙双方对彼此的追究责任。如第三方未按照约定履行合同义务，甲乙双方有权追究其责任。7.甲乙双方应确保第三方介入不损害国家利益、社会公共利益以及其他第三方的合法权益。8.甲乙双方应按照相关法律法规的规定，履行合同备案、报告等义务。9.甲乙双方应承担因第三方介入而产生的税收、费用等。第三方责任限额的明确10.甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额。责任限额包括但不限于第三方造成的损失金额、赔偿范围等。11.甲乙双方应根据合同履行情况，适时调整第三方的责任限额。12.如第三方未按照约定履行合同义务，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。13.甲乙双方应合理分配第三方的责任限额，确保各方权益的公平。14.甲乙双方应确保第三方具备履行合同的能力，如第三方因自身原因导致合同无法履行，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。15.甲乙双方应按照合同约定，及时支付第三方介入的费用。未支付的，甲乙双方应承担违约责任。16.甲乙双方应在本合同中明确第三方介入的解除条件。第三方未按照约定履行合同义务，甲乙双方有权解除与第三方的合同。17.甲乙双方应在本合同中约定第三方的违约责任。如第三方未按照约定履行合同义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。18.甲乙双方应在本合同中约定第三方的赔偿责任。如第三方未按照约定履行合同义务，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担赔偿责任。19.甲乙双方应在本合同中约定与第三方相关的争议解决方式。如甲乙双方与第三方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职位说明书详细说明乙方的工作职责、岗位要求等。附件2：相关证明文件包括但不限于乙方的身份证明、驾驶执照等。附件3：保密协议包含保密内容、保密期限、违约责任等详细条款。附件4：第三方服务协议明确第三方介入的内容、方式、期限等相关事项。附件5：第三方责任限额协议明确第三方的责任限额，包括赔偿范围等。附件6：培训协议包含培训内容、培训时间、培训效果评估等。附件7：绩效考核标准详细说明绩效考核的指标、权重、评估流程等。附件8：奖惩制度细则包含奖惩标准、程序、申诉机制等。附件9：社会保险缴纳证明证明甲方为乙方依法缴纳社会保险的证明文件。附件10：商业保险保单证明甲方为乙方购买的商业保险的相关文件。附件11：劳动合同解除/终止协议明确合同解除/终止的条件、程序、经济补偿等。附件12：争议解决协议明确争议解决的途径、程序、责任分配等。附件13：其他重要文件包括但不限于甲方规章制度、乙方工作记录等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职；2.乙方未按甲方要求完成工作任务，导致甲方损失；3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密；4.乙方违反第三方服务协议，导致第三方损失；5.甲方未按时支付乙方工资、奖金等；6.甲方未提供乙方法定休假或拖欠休假工资；7.甲方未为乙方缴纳社会保险或提供商业保险；8.甲方未按约定提供培训、晋升机会等；9.甲方未按约定提供劳动保护措施，导致乙方受伤。违约责任认定：1.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任，具体金额由双方协商确定。2.乙方违反保密协议的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。3.乙方违反第三方服务协议的，乙方应承担违约责任，赔偿第三方因此造成的损失。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金等的，甲方应支付迟延支付的工资、奖金，并承担违约责任。5.甲方未提供乙方法定休假或拖欠休假工资的，甲方应支付休假工资，并承担违约责任。6.甲方未为乙方缴纳社会保险或提供商业保险的，甲方应补缴社会保险，并承担违约责任。7.甲方未按约定提供培训、晋升机会等的，甲方应承担违约责任，并按照约定提供相应的机会。8.甲方未按约定提供劳动保护措施，导致乙方受伤的，甲方应承担赔偿责任。全文完。2024年度货车司机雇佣合同格式1本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3货车定义第二条雇佣期限2.1雇佣开始日期2.2雇佣结束日期第三条工作内容及要求3.1工作内容3.2工作时长3.3工作质量要求第四条薪资待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险4.4福利待遇第五条劳动条件5.1工作环境5.2劳动保护5.3休息休假第六条合同的变更与解除6.1变更条件6.2解除条件6.3经济补偿第七条违约责任7.1雇主违约7.2雇员违约第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径第九条合同的生效、终止与续约9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同续约第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄露后果第十一条知识产权11.1知识产权归属11.2使用权11.3保护措施第十二条不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力后果第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项13.2附加条款第十四条合同的签字盖章14.1雇主签字14.2雇员签字14.3见证人签字14.4签字日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3货车定义本合同所指货车为雇主提供的用于运输货物的车辆，车辆信息如下：车牌号码X，车辆类型X，载重X吨。第二条雇佣期限2.1雇佣开始日期本合同的雇佣开始日期为年月日。2.2雇佣结束日期本合同的雇佣结束日期为年月日，除非双方提前终止或续约。第三条工作内容及要求3.1工作内容雇员应当按照雇主的要求，完成货物的运输工作，包括但不限于装货、卸货、货物保管等。3.2工作时长雇员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。具体工作时间根据雇主的工作需求进行安排。3.3工作质量要求雇员应保证运输过程中货物的安全，避免货损货差，对于因雇员原因导致的货损货差，雇员应承担相应的责任。第四条薪资待遇4.1基本工资雇员的基本工资为每月X元。4.2奖金及提成雇员完成运输任务后，根据运输任务的性质和完成情况，可以获得相应的奖金或提成。4.3社会保险雇主为雇员缴纳社会保险，具体保险项目及缴纳比例按照相关法律法规执行。4.4福利待遇雇员享有国家法定的节假日休息、年假、病假等福利待遇。第五条劳动条件5.1工作环境雇主应提供安全、卫生的工作环境，确保雇员的人身安全。5.2劳动保护雇主应按照相关法律法规为雇员提供必要的劳动保护措施，包括安全培训、防护用品等。5.3休息休假雇员享有国家法定的节假日休息、年假、病假等休假权利。雇主应合理安排雇员的休息休假时间，确保雇员身心健康。第六条合同的变更与解除6.1变更条件本合同在履行过程中，如因客观原因需要变更合同内容的，双方可以协商一致进行变更。6.2解除条件本合同在履行过程中，任何一方提前终止合同的，应当提前一个月通知对方。6.3经济补偿如雇主解除本合同，应根据相关法律法规支付雇员经济补偿。如雇员主动解除本合同，则无权要求经济补偿。第七条违约责任7.1雇主违约如雇主未按照本合同的约定支付薪资、奖金及提成，或者未为雇员缴纳社会保险的，雇员有权要求雇主支付违约金，并有权解除本合同。7.2雇员违约如雇员未按照本合同的约定完成工作任务，或者未按照雇主的要求提供劳动的，雇主有权解除本合同，并要求雇员承担违约责任。第八条争议解决8.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向雇主所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向雇主所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径如仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、终止与续约9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件本合同在履行期限届满后自动终止。9.3合同续约如双方同意续约，应在合同终止前一个月内签订新的合同。第十条保密条款10.1保密内容雇员应对其在工作中接触到的雇主商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。10.2保密期限雇员应承担保密义务的期限自本合同终止之日起计算，为期两年。10.3泄露后果如雇员泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿雇主因此造成的损失。第十一条知识产权11.1知识产权归属雇员在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、作品等，除法律明确规定属于雇员外，均归雇主所有。11.2使用权雇员同意雇主使用其姓名、照片、声音等形象资料用于宣传、推广等活动。11.3保护措施雇主应采取适当措施保护雇员的知识产权，如雇员的作品被第三方侵犯，雇主应协助雇员维权。第十二条不可抗力12.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力后果如因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项双方可以在补充协议中约定与本合同有关的其他事项。13.2附加条款附加条款为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的签字盖章14.1雇主签字雇主代表（签字）：_________________日期：____年__月__日14.2雇员签字雇员（签字）：_________________日期：____年__月__日14.3见证人签字见证人（签字）：_________________日期：____年__月__日本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他个人或实体。第二条第三方介入的情形2.1如合同执行过程中，需要第三方提供服务或协助，包括但不限于中介服务、技术支持、运输服务等。2.2第三方介入需得到甲乙双方的同意，并签订相应的补充协议。第三条第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供符合质量要求的服务。3.2第三方对其提供的服务承担责任，如因第三方原因导致合同无法履行或造成损失的，由第三方承担责任。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方为独立的法律主体，彼此之间的合同关系独立于本合同。4.2甲乙方不承担第三方合同义务的履行责任，也不对第三方行为的法律后果负责。第五条第三方介入的额外条款5.1如第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应签订补充协议，明确新的合同条款。5.2甲乙双方应确保第三方的介入不影响本合同的履行，并保障合同的连续性和完整性。第六条第三方责任限额6.1第三方同意在本合同约定的范围内承担责任，并同意责任限额为第三方收入的__%或__元，以较低者为准。6.2如第三方承担的责任超过责任限额，第三方应继续履行责任，并有权向甲乙方追偿。第七条第三方与甲乙方的沟通协作7.1第三方应主动与甲乙方保持沟通，及时报告工作进展和存在的问题。7.2甲乙方应协助第三方解决合同履行过程中出现的问题，确保合同顺利执行。第八条第三方违约处理8.1如第三方违约，甲乙方有权要求第三方履行合同义务，或要求第三方赔偿损失。8.2甲乙方有权解除与第三方的合同，并追究其法律责任。第九条第三方合同的解除与终止9.1如甲乙方解除与第三方的合同，应提前通知第三方，并按照相关法律法规办理。9.2第三方合同的终止不影响本合同的继续履行。第十条第三方与甲乙方的保密义务10.1第三方应对其在合同履行过程中获得的甲乙方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限自本合同终止之日起计算，为期两年。第十一条第三方与甲乙方的知识产权11.1第三方应确保其提供的服务不侵犯甲乙方的知识产权。11.2如第三方侵犯甲乙方的知识产权，第三方应承担法律责任。第十二条不可抗力12.1第三方如因不可抗力导致无法履行合同义务，应立即通知甲乙方。12.2第三方不承担不可抗力情形下的违约责任。第十三条补充协议13.1如本合同及补充协议未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议，作为本合同不可分割的一部分。13.2补充协议的签订应符合本合同约定的程序和要求。第十四条合同的签字盖章14.1第三方代表（签字）：_________________日期：____年__月__日14.2雇主代表（签字）：______________