2024年定制版企业人力派遣服务协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年定制版企业人力派遣服务协议版本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1：合同主体1.2：派遣人员1.3：服务期限第二条：服务内容与职责2.1：派遣人员的职责2.2：用人单位的职责2.3：服务提供方的职责第三条：派遣人员的管理与培训3.1：派遣人员的招聘与筛选3.2：派遣人员的培训与发展3.3：派遣人员的考核与评估第四条：派遣人员的工资、福利与保险4.1：工资待遇4.2：福利待遇4.3：社会保险第五条：合同的履行与变更5.1：合同的履行期限5.2：合同的变更条件5.3：合同的终止与解除第六条：合同的违约责任6.1：用人单位的违约责任6.2：服务提供方的违约责任第七条：争议解决方式7.1：协商解决7.2：调解解决7.3：仲裁解决7.4：诉讼解决第八条：保密条款8.1：保密内容8.2：保密期限8.3：违约责任第九条：合同的生效、变更与解除9.1：合同的生效条件9.2：合同的变更条件9.3：合同的解除条件第十条：法律适用与争议解决10.1：法律适用10.2：争议解决方式第十一条：合同的附件11.1：派遣人员名单11.2：工资待遇明细11.3：福利待遇明细第十二条：其他约定12.1：双方的其他约定12.2：合同的修改与补充第十三条：合同的签署与生效13.1：合同的签署主体13.2：合同的签署时间13.3：合同的生效时间第十四条：合同的份数14.1：合同正本份数14.2：合同副本份数第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1：合同主体本合同由甲方（用人单位）与乙方（服务提供方）签订，甲方是指需要雇佣乙方派遣人员的企事业单位，乙方是指提供派遣人员并负责派遣人员管理、培训和工资福利的派遣公司。1.2：派遣人员派遣人员是指乙方根据甲方需求，派遣到甲方工作岗位上从事劳动合同规定的工作任务的人员。1.3：服务期限服务期限是指本合同的有效期，自合同签订之日起至双方约定的终止日期止。第二条：服务内容与职责2.1：派遣人员的职责派遣人员应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，同时应当维护甲方的合法权益。2.2：用人单位的职责甲方应按照合同约定向乙方支付派遣人员的工资、福利及保险等费用，并为派遣人员提供必要的工作条件。2.3：服务提供方的职责乙方负责对派遣人员进行招聘、培训、考核、管理等工作，并确保派遣人员能够满足甲方的需求。第三条：派遣人员的管理与培训3.1：派遣人员的招聘与筛选乙方应按照甲方的要求，负责派遣人员的招聘、筛选和背景调查等工作，确保派遣人员的质量和能力。3.2：派遣人员的培训与发展乙方应对派遣人员进行必要的培训，提高其业务能力和综合素质，同时应关注派遣人员的职业发展需求，为其提供相应的支持。3.3：派遣人员的考核与评估乙方应建立完善的派遣人员考核制度，对派遣人员进行定期评估，以确保派遣人员的工作质量和效率。第四条：派遣人员的工资、福利与保险4.1：工资待遇乙方向甲方提供的派遣人员的工资待遇应符合国家相关法律法规和行业标准，并保障派遣人员的合法权益。4.2：福利待遇乙方应按国家规定为派遣人员缴纳社会保险，并提供法定的休假、年终奖金等福利待遇。4.3：社会保险乙方应依法为派遣人员参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条：合同的履行与变更5.1：合同的履行期限双方应按照合同约定的服务期限履行合同义务，如有需要可以协商延长或缩短服务期限。5.2：合同的变更条件合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。5.3：合同的终止与解除合同的终止与解除应符合国家相关法律法规的规定，并应提前通知对方。第六条：合同的违约责任6.1：用人单位的违约责任甲方未按照合同约定支付费用或提供工作条件的，应承担相应的违约责任。6.2：服务提供方的违约责任乙方未按照合同约定派遣人员或未提供合格人员的，应承担相应的违约责任。第八条：保密条款8.1：保密内容双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等，应予以严格保密。8.2：保密期限保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或解除之日起两年。8.3：违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方的保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第九条：合同的生效、变更与解除9.1：合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2：合同的变更条件合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。9.3：合同的解除条件合同的解除应符合国家相关法律法规的规定，并应提前通知对方。第十条：法律适用与争议解决10.1：法律适用本合同的签订、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2：争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：合同的附件11.1：派遣人员名单附件中列明派遣人员的姓名、性别、年龄、职务等相关信息。11.2：工资待遇明细附件中详细列明派遣人员的工资构成、支付方式、支付时间等信息。11.3：福利待遇明细附件中详细列明派遣人员的福利项目、享受条件、享受方式等信息。第十二条：其他约定12.1：双方的其他约定本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2：合同的修改与补充合同的修改与补充应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。第十三条：合同的签署与生效13.1：合同的签署主体本合同由甲乙双方的法定代表人或授权代表签署。13.2：合同的签署时间本合同于____年__月__日签署。13.3：合同的生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条：合同的份数14.1：合同正本份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2：合同副本份数本合同副本份数由甲乙双方协商确定，用于履行过程中的查阅、备案等用途。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单详细列出派遣人员的姓名、性别、年龄、职务、身份证号码等信息，以确保双方对派遣人员的身份和职务有清晰的认识。附件二：工资待遇明细详细列出派遣人员的工资构成，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，以及支付方式、支付时间等。附件三：福利待遇明细详细列出派遣人员可以享受的福利待遇，如五险一金、年假、病假、节假日福利等，以及享受条件、享受方式等。附件四：甲方单位规章制度列出甲方单位的规章制度，包括但不限于工作纪律、考勤制度、晋升制度等，以确保派遣人员能够遵守甲方单位的规章制度。附件五：乙方派遣管理制度列出乙方的派遣管理制度，包括但不限于派遣人员的招聘标准、培训制度、考核制度等，以确保乙方能够按照甲方的要求提供合格的派遣人员。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付费用或提供工作条件的。2.乙方未按照合同约定派遣人员或未提供合格人员的。3.双方未按照合同约定履行保密义务的。责任认定：1.甲方未按照合同约定支付费用或提供工作条件的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。2.乙方未按照合同约定派遣人员或未提供合格人员的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。3.双方未按照合同约定履行保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因此遭受的损失等。示例说明：1.如果甲方未按照合同约定支付派遣人员的工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.如果乙方未按照合同约定提供合格的派遣人员，甲方可以要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.如果甲方泄露了乙方的商业秘密，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方派遣人员之间建立的劳动关系，用于规定双方的权利和义务。2.派遣人员：指乙方根据甲方需求，派遣到甲方工作岗位上从事劳动合同规定的工作任务的人员。3.用人单