2024公司对员工的保密协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024公司对员工的保密协议本合同目录一览第一条定义与解释1.1保密信息1.2商业秘密1.3竞争对手1.4解密第二条保密义务2.1员工保密义务2.2保密期限2.3保密范围2.4保密措施第三条保密协议的生效与终止3.1签署保密协议3.2保密协议的期限3.3提前终止保密协议3.4终止原因第四条违约责任4.1违反保密协议的后果4.2赔偿责任4.3违约金的支付4.4法律途径第五条争议解决5.1争议的解决方式5.2适用法律5.3管辖法院第六条保密协议的修改与补充6.1修改保密协议6.2补充协议的效力第七条保密协议的继承与转让7.1继承7.2转让的条件第八条保密协议的保密义务主体8.1员工及其家属8.2子公司与关联公司第九条保密协议的监督与执行9.1监督机构9.2执行措施第十条保密协议的培训与告知10.1培训内容10.2告知义务第十一条保密协议的对外披露11.1披露的条件11.2披露的程序第十二条保密协议的保密设施与资源12.1保密设施的提供12.2保密资源的利用第十三条保密协议的违约行为举报13.1举报渠道13.2举报保护第十四条保密协议的其他条款14.1非排他性14.2独立条款14.3附件效力第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1保密信息保密信息是指本合同第二条所述的所有信息，包括但不限于技术信息、经营信息、管理信息、客户信息、财务信息、员工信息以及其他具有商业价值的信息。1.2商业秘密商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并且权利人采取了保密措施的技术信息和经营信息。1.3竞争对手竞争对手是指在相同或者相近行业领域内，与公司存在或者可能存在竞争关系的企业或者其他经济组织。1.4解密解密是指保密信息不再需要保持保密状态，包括但不限于保密信息已公开、已失去商业价值或者已进入公共领域。第二条保密义务2.1员工保密义务员工应当对在任职期间获取的保密信息予以保密，并在合同终止后继续承担保密义务。2.2保密期限保密期限自保密信息披露之日起算，至保密信息解密之日止。保密期限最长不超过五年。2.3保密范围保密范围包括所有保密信息，无论是在书面或者口头形式，或者以任何其他方式存在。2.4保密措施员工应当采取合理的措施，确保保密信息的安全，防止保密信息泄露、损毁或者失窃。第三条保密协议的生效与终止3.1签署保密协议本合同自双方签字或者盖章之日起生效。3.2保密协议的期限保密协议的期限与员工的劳动合同期限相同，除非提前终止或者解除。3.3提前终止保密协议有下列情形之一，双方可以提前终止保密协议：（一）员工提出解除或者终止劳动合同的；（二）公司提出解除或者终止劳动合同的；（三）保密信息已经解密或者不再需要保密的。3.4终止原因（一）劳动合同到期，双方未续签；（二）员工因故离职或者公司因故解除劳动合同；（三）保密信息解密；（四）法律规定的其他情形。第四条违约责任4.1违反保密协议的后果如有违反保密协议的行为，违约方应当承担违约责任。4.2赔偿责任违约方应当赔偿因此造成对方损失的全部费用，包括但不限于经济损失、律师费、诉讼费等。4.3违约金的支付违约方应当按照双方约定支付违约金。违约金不足以弥补损失的，违约方还应当支付差额。4.4法律途径对于违约行为，双方同意通过协商解决；协商不成的，可以通过法律途径解决。第五条争议解决5.1争议的解决方式对于本合同引起的争议，双方同意通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。5.3管辖法院双方同意选择公司所在地人民法院作为解决争议的管辖法院。第六条保密协议的修改与补充6.1修改保密协议保密协议的修改应当采用书面形式，经双方协商一致后签署。6.2补充协议的效力补充协议与本合同具有同等效力，视为本合同的一部分。如有冲突，以补充协议为准。第八条保密协议的保密义务主体8.1员工及其家属员工及其家属应当承担保密义务，不得泄露或者使用保密信息。8.2子公司与关联公司子公司与关联公司也应当承担保密义务，对其获取的保密信息予以保密。第九条保密协议的监督与执行9.1监督机构公司设立保密监督机构，负责对员工履行保密义务的情况进行监督。9.2执行措施公司有权采取必要的措施，确保员工履行保密义务。如员工违反保密义务，公司有权采取措施制止违约行为，并要求违约方承担违约责任。第十条保密协议的培训与告知10.1培训内容公司应当为新入职员工提供保密协议的培训，使其了解保密信息的重要性以及应承担的保密义务。10.2告知义务公司应当在员工入职时向其明确告知保密协议的内容和要求，确保员工充分理解保密义务。第十一条保密协议的对外披露11.1披露的条件除法律、法规或者公司规定外，未经对方同意，不得向第三方披露保密信息。11.2披露的程序如确需向第三方披露保密信息，员工应当向公司提出书面申请，并详细说明披露的目的、范围和方式。公司审批同意后，员工方可按照约定披露保密信息。第十二条保密协议的保密设施与资源12.1保密设施的提供公司应当为员工提供必要的保密设施，如加密通讯工具、保密文件柜等，以确保保密信息的安全。12.2保密资源的利用员工应当合理利用公司提供的保密资源，确保保密信息的保密性、完整性和可用性。第十三条保密协议的违约行为举报13.1举报渠道员工可以通过书面、电子邮件或者其他方式向保密监督机构举报违约行为。13.2举报保护公司对员工的举报行为予以保护，不得对举报人进行打击报复。第十四条保密协议的其他条款14.1非排他性本保密协议不排除双方根据法律规定或者双方约定享有的其他权利。14.2独立条款本保密协议的各条款独立有效，如某一条款无效，不影响其他条款的效力。14.3附件效力本保密协议的附件与具有同等效力，视为本合同的一部分。如有冲突，以附件为准。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列出所有需要保密的信息，包括但不限于技术资料、市场信息、客户资料等。附件二：保密措施说明详细说明公司采取的保密措施，包括技术手段、管理措施等。附件三：保密协议培训资料提供保密协议的培训资料，以供员工学习和了解保密协议的内容。附件四：保密协议履行监督机制详细说明保密协议履行过程中的监督机制，包括监督机构、监督方式等。附件五：保密协议违约行为举报流程详细说明员工如何举报违约行为，包括举报渠道、举报保护等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.泄露或者使用保密信息；2.未经许可向第三方披露保密信息；3.违反保密措施，导致保密信息泄露；4.其他违反保密协议的行为。责任认定：1.违约方应当承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.如有违约行为，公司有权采取必要措施制止违约行为，并要求违约方承担违约责任；3.违约行为的认定和处理，应当依据本合同的相关条款和法律规定进行。示例说明：如果员工泄露了公司的商业秘密给竞争对手，导致公司遭受经济损失，那么员工应当承担赔偿责任，包括但不限于赔偿公司的经济损失、支付违约金等。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指本合同第二条所述的所有信息，包括但不限于技术信息、经营信息、管理信息、客户信息、财务信息、员工信息以及其他具有商业价值的信息。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并且权利人采取了保密措施的技术信息和经营信息。3.竞争对手：指在相同或者相近行业领域内，与公司存在或者可能存在竞争关系的企业或者其他经济组织。4.解密：指保密信息不再需要保持保密状态，包括但不限于保密信息已公开、已失去商业价值或者已