2024年企业内部员工商业秘密保护合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业内部员工商业秘密保护合同版B版本合同目录一览第一条定义与术语1.1商业秘密1.2员工1.3保密义务1.4保密期限1.5违约行为第二条保密义务2.1员工对商业秘密的保密义务2.2员工的行为限制2.3离职员工的保密义务第三条保密措施3.1企业对商业秘密的保护措施3.2企业对员工访问权限的控制3.3企业对商业秘密的存储与传输第四条违约责任4.1员工违反保密义务的责任4.2企业未履行保密措施的责任4.3违约赔偿金额的计算方式第五条争议解决5.1争议解决的方式5.2争议解决的地点5.3争议解决的适用法律第六条合同的有效期6.1合同的开始执行日期6.2合同的结束执行日期第七条合同的变更与解除7.1合同的变更条件7.2合同的解除条件第八条员工的权益保障8.1员工对商业秘密的权益保障8.2员工违反保密义务的处理第九条企业的权益保障9.1企业对商业秘密的权益保障9.2企业未履行保密措施的处理第十条保密协议的签署与生效10.1保密协议的签署日期10.2保密协议的生效日期第十一条保密协议的终止条件11.1保密协议终止的条件11.2保密协议终止后的保密义务第十二条通知与送达12.1通知的方式12.2送达的地点第十三条合同的适用范围13.1合同适用的员工范围13.2合同适用的商业秘密范围第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附加条款的效力第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1商业秘密本合同所称的商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于客户列表、销售策略、研发计划、生产工艺、财务报告、采购价格、招标文件、标底及标书内容等。1.2员工本合同所称的员工是指与企业在劳动合同关系中建立的劳动者，包括全职、兼职和临时工。1.3保密义务员工在职期间及离职后均应承担对本合同所述商业秘密的保密义务。1.4保密期限本合同项下员工对商业秘密的保密义务，自员工知悉该商业秘密之日起算，至该商业秘密公开之日止。但根据国家法律法规、政策或行业惯例另有规定的，从其规定。1.5违约行为（1）泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息；（2）复制、摘录、记录或以任何其他方式保存保密信息；（3）未经企业同意，将保密信息带出企业场所；（4）未经企业同意，接受与保密信息相关的采访、出版或公开演讲；（5）其他违反保密义务的行为。第二条保密义务2.1员工对商业秘密的保密义务员工在职期间及离职后，应严格保守企业的商业秘密，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用商业秘密。2.2员工的行为限制员工在职期间及离职后，应避免从事与企业发展、运营、研究、开发等活动相关的竞争性工作，以防止泄露商业秘密。2.3离职员工的保密义务员工离职时，应将所有涉及商业秘密的文件、资料、记录、存储设备等交还给企业，并签订《离职保密协议》确认继续承担保密义务。第三条保密措施3.1企业对商业秘密的保护措施企业将采取一切合理、有效的措施，确保商业秘密得到妥善保护。包括但不限于：（1）对涉及商业秘密的文件、资料进行标识，明确保密级别和期限；（2）限制员工对商业秘密的访问权限，仅限于工作需要的人员；（3）对商业秘密的存储、传输、销毁等环节进行严格管理；（4）定期对员工进行保密教育和培训；（5）建立保密管理体系，监控保密义务的履行情况。3.2企业对员工访问权限的控制企业将根据员工的职责和工作需要，合理控制员工对商业秘密的访问权限。员工应在企业指定的场所、设备上查阅、使用商业秘密，不得擅自复制、传播。3.3企业对商业秘密的存储与传输企业将采取加密、身份验证等技术手段，确保商业秘密在存储、传输过程中的安全。员工应在企业指定的渠道、设备上进行商业秘密的存储、传输，不得使用非安全渠道。第四条违约责任4.1员工违反保密义务的责任员工违反本合同项下的保密义务，应承担违约责任。违约赔偿金额为企业因商业秘密泄露、披露、使用等所遭受的经济损失，以及企业为调查、制止违约行为所支出的合理费用。4.2企业未履行保密措施的责任如果企业未能履行本合同项下的保密措施，导致商业秘密泄露、披露、使用等，应承担相应的违约责任。4.3违约赔偿金额的计算方式（1）经济损失：根据权利人因商业秘密泄露、披露、使用等所遭受的实际损失计算；（2）合理费用：根据权利人为调查、制止违约行为所支出的实际费用计算；（3）违约赔偿金额：经济损失加上合理费用。第五条争议解决5.1争议解决的方式本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2争议解决的地点争议解决的地点为企业所在地。5.3争议解决的适用法律本合同争议的解决适用中华人民共和国法律。第六条合同的有效期6.1合同的开始执行日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2合同的结束执行日期本合同的有效期至商业秘密公开之日止。但根据国家法律法规、第八条员工的权益保障8.1员工对商业秘密的权益保障员工在职期间及离职后，依法享有对自己创造的商业秘密的权益。企业应尊重员工的合法权益，不得侵犯员工对商业秘密的权益。8.2员工违反保密义务的处理（1）要求员工停止违约行为；（2）要求员工退还已获得的与商业秘密相关的报酬；（3）要求员工承担违约赔偿责任；（4）依法向人民法院提起诉讼。第九条企业的权益保障9.1企业对商业秘密的权益保障企业有权对违反保密义务的员工采取法律手段，维护自身合法权益。9.2企业未履行保密措施的处理如果企业未能履行本合同项下的保密措施，导致商业秘密泄露、披露、使用等，员工有权要求企业承担相应的违约责任。第十条保密协议的签署与生效10.1保密协议的签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2保密协议的生效日期本合同的生效日期为双方签字（或盖章）之日起。第十一条保密协议的终止条件11.1保密协议终止的条件有下列情形之一的，本合同终止：（1）商业秘密已公开；（2）双方约定解除本合同；（3）员工离职；（4）企业依法解散、破产或其他原因终止经营。11.2保密协议终止后的保密义务本合同终止后，员工仍应承担对已知悉的商业秘密的保密义务，直至该商业秘密公开之日止。第十二条通知与送达12.1通知的方式双方可以通过书面、电子邮件、短信等方式相互通知。12.2送达的地点通知送达的地点为双方签字（或盖章）时的通信地址。第十三条合同的适用范围13.1合同适用的员工范围本合同适用于与企业建立劳动合同关系的所有员工，包括全职、兼职和临时工。13.2合同适用的商业秘密范围本合同适用于企业所有的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项双方可以在本合同基础上，约定其他与保密义务、违约责任等相关的条款。14.2附加条款的效力附加条款与本合同具有同等效力，双方应严格遵守。如有冲突，以附加条款为准。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《商业秘密清单》详细列出企业视为商业秘密的所有信息，包括但不限于技术资料、研发报告、市场策略、客户信息等。附件二：《保密措施实施指南》详细说明企业应采取的保密措施，包括物理安全措施、信息安全措施、人员管理等。附件三：《保密协议》附加本合同的保密协议样本，供双方签署。附件四：《违约行为及责任认定指南》详细列出所有可能的违约行为及对应的责任认定标准。附件五：《法律名词解释》详细列出本合同中涉及的法律名词及其解释。说明二：违约行为及责任认定：1.泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息；2.未经许可，复制、传播或以任何其他方式利用保密信息；3.违反合同约定的行为限制，从事与企业发展、运营、研究、开发等活动相关的竞争性工作；4.未按合同约定履行保密义务的其他行为。违约责任认定标准：1.经济损失：根据权利人因商业秘密泄露、披露、使用等所遭受的实际损失计算；2.合理费用：根据权利人为调查、制止违约行为所支出的实际费用计算；3.违约赔偿金额：经济损失加上合理费用。示例说明：如果员工甲在离职后泄露了企业的商业秘密给竞争对手，导致企业经济损失100万元，调查、制止违约行为支出5万元，则员工甲应承担的违约赔偿金额为105万元。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.员工：指与企业在劳动合同关系中建立的劳动者，包括全职、兼职和临时工。3.保密义务：员工在职期间及离职后对商业秘密的保密义务。4.保密期限：商业秘密保密的期限，自员工知悉该商业秘密之日起算，至