2024年学生暑假期间兼职工作协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年学生暑假期间兼职工作协议样本版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议期限2.工作内容2.1工作性质2.2工作地点2.3工作时间3.薪资待遇3.1薪资标准3.2薪资发放3.3奖金及福利4.工作保障4.1社会保险4.2劳动保护4.3培训与晋升5.合同解除与终止5.1解除条件5.2终止条件5.3解除/终止后的权益处理6.违约责任6.1双方违约6.2单方违约6.3违约后果7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.法律适用8.1适用法律8.2法律更新9.其他条款9.1保密协议9.2知识产权9.3信息保护10.附件10.1工作职责说明10.2薪资结构说明10.3福利政策说明11.签字页11.1甲方签字11.2乙方签字11.3见证人签字12.附录12.1工作样本12.2相关法律法规12.3联系我们第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型本协议为2024年学生暑假期间兼职工作协议，适用于甲方（雇佣方）与乙方（被雇佣方）之间的人力资源派遣关系。1.2协议双方1.3协议期限本协议有效期为2024年6月1日至2024年8月31日，共计2个月。第二条工作内容2.1工作性质乙方在暑假期间担任甲方公司的兼职员工，工作性质为非全日制用工。2.2工作地点乙方的工作地点位于甲方公司所在地，具体地址为X。2.3工作时间乙方每周工作时间为20小时，具体工作时间由甲方根据业务需要合理安排。第三条薪资待遇3.1薪资标准乙方的每小时工资为人民币元，计算薪资的单位为小时。3.2薪资发放甲方每月5日前以银行转账方式支付乙方上月的工资。3.3奖金及福利乙方在完成甲方安排的任务后，如有奖金或其他福利，甲方应按实际情况给予。第四条工作保障4.1社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2劳动保护甲方应提供乙方所需的工作设备和劳动保护用品，确保乙方的劳动安全。4.3培训与晋升甲方应为乙方提供必要的培训和晋升机会，以提升乙方的工作能力和职业发展。第五条合同解除与终止5.1解除条件甲乙双方同意解除本协议，可以书面形式通知对方。5.2终止条件本协议有效期届满，或者甲乙双方同意终止协议。5.3解除/终止后的权益处理乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方支付乙方剩余的工资及应得的奖金。第六条违约责任6.1双方违约如果甲乙双方共同违反本协议，应共同承担违约责任。6.2单方违约如果甲方或乙方单方违反本协议，违约方应承担相应的违约责任。6.3违约后果违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。第八条争议解决7.1协商解决甲乙双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决问题。7.2调解解决如果协商不成，双方可以寻求第三方调解，调解不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。7.3法律途径如双方无法通过协商和调解解决争议，任何一方均有权依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条法律适用8.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2法律更新如果本协议签订后，有关法律法规发生变化，影响本协议的效力，双方应协商修改本协议。第十条其他条款9.1保密协议乙方同意在协议有效期间及终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。9.2知识产权乙方同意在协议有效期间，所创作的作品/成果的知识产权归甲方所有。9.3信息保护乙方同意甲方有权收集、使用和储存乙方的个人信息，用于办理入职、工资发放等合法用途。第十一条附件10.1工作职责说明乙方的工作职责包括但不限于：接听电话、数据录入、文件整理等。10.2薪资结构说明乙方的薪资结构包括基本工资和奖金，具体薪资标准见附件。10.3福利政策说明乙方可以享受甲方提供的部分福利政策，如年假、病假等。第十二条签字页11.1甲方签字甲方代表（签名）：____________日期：____年__月__日11.2乙方签字乙方（签名）：____________日期：____年__月__日11.3见证人签字见证人（签名）：____________日期：____年__月__日第十三条附录12.1工作样本12.2相关法律法规附件中列出与本协议相关的法律法规，供双方查阅。12.3联系我们甲方：地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________乙方：地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________第十四条完整协议本合同目录一览、以及附件构成了甲乙双方完整的协议，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责说明详细列出乙方在暑假期间兼职工作的具体职责，包括但不限于：接听电话、数据录入、文件整理等工作内容。附件二：薪资结构说明详细说明乙方的薪资结构，包括基本工资和奖金的计算方式，以及奖金的发放条件和标准。附件三：福利政策说明详细列出甲方提供的福利政策，如年假、病假等，以及乙方享受这些福利政策的条件和规定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.双方未能履行协议中的义务，包括但不限于工作职责的完成、薪资的支付等。2.双方未能按照协议约定的时间履行义务，延迟工作或延迟支付薪资。3.双方未能遵守协议中的保密条款，泄露对方的商业秘密或个人信息。责任认定标准：1.违约方应承担因违约所造成的直接经济损失，包括但不限于因延迟工作导致的损失、因泄露秘密导致的损失等。2.违约方应支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=违约行为涉及的金额×违约比例。3.违约方应承担因违约所造成的间接损失，包括但不限于因延迟工作导致的声誉损害、因泄露秘密导致的诉讼费用等。示例说明：如果甲方未能按照协议约定的时间支付乙方薪资，属于违约行为。甲方应承担因延迟支付薪资导致的直接经济损失，如乙方因未收到薪资而造成的生活困难等。同时，甲方应支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=应支付的薪资金额×延迟支付的比例。说明三：法律名词及解释：1.非全日制用工：指劳动者与用人单位之间未建立固定的劳动关系，工作时间不固定，报酬按小时计算的用工形式。2.社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是用人单位为劳动者缴纳的法定保险。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。4.知识产权：指对作品、发明、商标等智力成果的法律权利，包括著作权、专利权、商标权等。5.个人信息：指能够单独或与其他信息结合识别