湖南智未来电子科技有限公司财务分析的优化设计

湖南商务职业技术学院毕业设计目录TOC\o"1-3"\h\u301121湖南智未来电子科技有限公司简介 湖南智未来电子科技有限公司财务分析的优化设计1湖南智未来电子科技有限公司简介湖南智未来电子科技有限公司成立于2017年，注册资本500万元，是一家专注于电子科技研究和试验发展的企业。公司的营业范围包括了电子产品及通讯产品研发。\t"/report/6803b56d-bdae-43dd-9434-bbb868d33ed3/html/resultFrame"目前，公司拥有智能控制器生产厂，公司具有良好的产品开发和生产经验，注重产品质量，关注客户需求，坚持专业化、标准化发展道路。为规范管理流程，提高运营效率，公司建立了职能制组织机构，\t"/report/6803b56d-bdae-43dd-9434-bbb868d33ed3/html/resultFrame"如图1所示。图SEQ图表\*ARABIC1湖南智未来电子科技有限公司组织结构图2湖南智未来电子科技有限公司财务分析的基本情况财务分析主要是指根据企业的财务报表及其他数据资料来源,采用专门的财务分析方法来进行分析评价,包括对公司的经营成绩、财务情况等。财务分析的目标是了解过去,评估现在,预测将来,协助公司经营的改善。以公司经营目标为出发点,应立足于财务资料,利用专门方法,为公司管理提出合理建议。财务分析的资料依据主要是财务报表,分析中针对的数据包括资产负债表、利润表、现金流量表及附表等。借助财务分析的结果可评估公司的偿还债务能力、收益能力、风险管理能力。为反映公司经济活动情况，及时提供内部管理的重要信息，准确评价公司额经营业绩。公司规定财务报告分析每月进行一次，对财务分析的评价指标、分析内容、分析方法做出相关规定，力求从实际出发，总结经验教训，找出薄弱环节。\t"/report/6803b56d-bdae-43dd-9434-bbb868d33ed3/html/resultFrame"公司的财务分析主要包括偿债能力分析、盈利能力分析、营运能力分析与发展能力分析。公司财务部门按规定编制财务报告，收集分析资料，采用比率分析法、比较分析法，建立了相应的财务指标体系。公司构建的具体分析指标如表1所示。表1公司财务分析指标体系3湖南智未来电子科技有限公司财务分析存在的问题3.1对财务分析认识不足，定位不准确湖南智未来电子科技有限公司作为一家初创企业，公司的管理者过于注重公司的生产与业绩的管理，\t"/report/51fb7a59-9c2c-453b-a941-aeae6300d837/html/resultFrame"公司管理者认为财务数据只是企业数据的“过去式”。不能代表未来的发展。对公司财务分析的作用认识不够，财务分析评价过去经营成果的同时，应预测未来生产经营的发展方向。企业在激烈的竞争环境中，需要不断提高财务分析水平，将财务分析工作看成是一个反映综合状况的系统工程。公司没有设置财务部，将财务人员交于副总经理管理，对财务分析未给予足够的重视，没有清晰定位财务分析在公司发展战略中的作用。财务分析的定位不能只限于成本分析、利润分析，也不是若干财务指标的简单加工与计算，应满足深入企业经营，提升专业化程度，形成有价值的结论与改进建议。3.2缺乏财务分析内涵目前公司的财务分析指标体系主要是对账面财务数据的计算分析，通过一系列财务比率的计算，对公司的财务状况和经营成果给予评价，且比率计算前存在多种理想的假设，导致计算结果本身失真，在此基础上做出的财务分析也会相应的不准确、不可靠。但是公司运营来说，现金流比账面利润更重要，是否拥有足够的现金，影响着公司正常生产经营，一旦现金流出现问题，将导致资金链断裂、无法偿付应付款、生产中断甚至破产等一系列问题。财务分析应注重定量与定性分析结合，内部与外部信息相结合。3.3财务分析的结果与业务相脱节一个\t"/report/51fb7a59-9c2c-453b-a941-aeae6300d837/html/resultFrame"公司的生产经营绩效是多方面的，那么一个公司的财务分析的结果也应该是多方面的。但是公司财务人员只是对账面历史账单做一些简单的分析工作。停留在公司财务报告的形式层面，并没有去深入了解公司的业务层面。比如说公司是为电子行业，财务人员也并没有去了解去电子行业的市场状况和发展前景。\t"/report/51fb7a59-9c2c-453b-a941-aeae6300d837/html/resultFrame"公司在利用财务分析结果改进生产经营管理时，没有将企业视为一个系统，从而在生产经营中产生了一系列问题。尤其是在财务信息化推进的过程中，对公司经营的不了解不深入，将导致财务模块衔接不当。3.4财务分析人员素质不高在实际工作中，有些财务分析人员缺乏敬业精神，工作浮躁、不踏实；\t"/report/6803b56d-bdae-43dd-9434-bbb868d33ed3/html/resultFrame"工作只靠经验，不想学习;\t"/report/6803b56d-bdae-43dd-9434-bbb868d33ed3/html/resultFrame"工作不能主动，缺乏合作，缺乏责任心，业务处理不及时。同时，公司的管理层对公司的财务人员的素质没有较高的要求，从而导致财务分析结果对公司发展产生的积极作用不明显。4湖南智未来电子科技有限公司财务分析制度的优化设计4.1提高财务分析认识，准确定位其作用管理者需要在领导层树立良好的财务意识，成立专门的财务部门。组合和协调其他部门配合财务部门进行工作，提高财务部的工作效率。具体的配合如下:（1）销售部门与要进行销售交易时要与财务部进行沟通，比如说提供同比、环比、区域、品类等各种类型的财务数据，本年度资金预算安排等。（2）年度预算时，销售部门要与财务部沟通确定各项年度季度业绩指标。同时财务部对每个阶段完成的情况都要和上级以及销售部进行报告和总结。\t"/report/6803b56d-bdae-43dd-9434-bbb868d33ed3/html/resultFrame"（3）年终奖金核算，人力资源部经财务部门批准可以办理。4.2拓宽财务分析内涵现阶段公司传统的财务分析主要侧重于财务报表数据的指标分析，以历史数据为资料来源，分析结果没有前瞻性、预测性，已无法满足当前经营管理的需要。新形势下，随着新的商业模式、移动互联网云计算、大数据的发展，以非财务数据为核心，构建以数据资产为基础，涵盖用户、产品、渠道、财务四个维度，量化公司价值的管理体系，为公司提供全面的绩效评价。考虑基本财务报表数据结合附注内容进行分析、注重表内分析与表外分析结合、专项分析与综合分析相结合、内部分析与外部分析结合、考虑财务指标与非财务指标分析的结合，通过流程再造，提升知识与科技的含量，解决与研发、供应链、制造、营销等领域跨职能的经营与财务指标之间的关系，运用价值指标和战略指标分析的综合运用，为公司提供全面、准确、科学的具有前瞻性的财务分析，合理规避经营风险，预测公司未来发展方向，具有重要的意义。4.3有效提高公司财务分析的利用价值\t"/report/51fb7a59-9c2c-453b-a941-aeae6300d837/html/resultFrame"财务分析的重要目的是为公司创造价值，价值创造来源于企业的资本运营和业务运作，以及业务与财务的融合发展。\t"/report/51fb7a59-9c2c-453b-a941-aeae6300d837/html/resultFrame"因此，财务分析要在分析过程中发挥其作用，就必须与公司紧密结合。（1）为了提高财务分析的利用率，公司要不定期召开财务分析会议，在会议上财务分析的结果提出建议和解决措施。管理人员和财务人员要在会议上履行自己的职责。（2）财务人员对财务进行分析后要对财务信息进行分析，找出信息中的问题的根源，如果从中发现了错误要及时的向管理层和公司反馈。新形势下，随着新的商业模式、移动互联网云计算、大数据的发展，以非财务数据为核心，构建以数据资产为基础，涵盖用户、产品、渠道、财务四个维度，量化公司价值的管理体系，为公司提供全面的绩效评价和深入的管理洞见的关于数字化时代公司价值创造的报告已开始被公司所运用。考虑与非财务指标分析的结合，通过流程再造，提升知识与科技的含量，解决与研发、供应链、制造、营销、金融、外包及其他领域跨职能的经营与财务指标之间的关系，运用价值指标和战略指标分析的综合运用，为公司提供全面、准确、科学的具有前瞻性的财务分析，合理规避经营风险，预测公司的未来发展方向，具有重要的意义。随着互联网+数字化经济的进一步到来,财务部门不仅必须要做好对财务的分析和监督工作,还要在最短的一段时间内为投资者提供最有价值的公司财务数据和决策,支持公司的发展。公司还需改善和统一从其他业务部门收集信息的管理制度,建立一个公司基础的数据库,及时地提供公司财务分析的相关信息。数据库的主要内容是包含所有有价值的财务信息和非财务的信息,数据库内容如表2所示。表2数据库内容4.4提高财务分析人员素质财务人员是公司财务分析的主体，财务人员的专业素养可以直接影响到财务分析报告的质量，所以提高财务人员的素质十分的重要。为了提高财务人员的专业素质，特提出以下两种方案。（1）公司的领导要重视对财务人员的培养与挑选，管理层应该要根据公司的具体情况成立一个专业的部门挑选一批优秀的财务人员进行培养。其次，要重视财务分析人员素质的培养，加强后续教育和高层次学历教育。\t"/report/51fb7a59-9c2c-453b-a941-aeae6300d837/html/resultFrame"要进一步加强财务人员的职业道德教育和专业知识学习，提高综合素质，树立创新观念和终身学习观念。（2）财务人员要不断加强自身业务知识的学习，努力提高自身的业务水平，确保日常业务处理的及时性、正确性、规范性，努力加强法律法规、财经纪律等相关知识的学习，把自己培养成为适应新时期发展的复合型财务人员。(3)更新传统财务分析方法，洞察财务数字化转型趋势。在大数据时代下，传统的财务分析手段已明显落后，所揭示的企业管理问题非常有限。借助智能化、可视化、动态化分析工具，来观察目标企业不同时期的各种指标表现，以及目标企业与行业标杆公司、行业平均水平的对比分析。财务人员应升级成为“懂行业、懂业务、懂分析、懂工具”的高级财会人才。5设计方案实施效果财务分析是一项系统、科学的工程，需要采用科学的方法对公司财务经营状况予以细致、全面、综合的评价。本设计在分析了公司财务分析现状的基础上提出优化方案，针对现阶段存在的对财务分析认识不足，定位不准确、缺乏财务分析内涵、财务分析人员素质不高等问题，公司应结合实际经营状况，改善分析定位、优化分析标准、拓宽财务分析内涵，探索大数据分析技术与财务分析领域进行深度融合，确保公司财务人员透过数据找出公司经营中突出的问题，财务与业务相结合，帮助信息使用者改