体育馆环境卫生工招聘合同

体育馆环境卫生工招聘合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（雇员）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为体育馆的所有人或合法使用权人，需要聘请乙方提供环境卫生工作；乙方愿意接受甲方的聘请，提供相应的环境卫生服务。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方负责甲方体育馆的环境卫生工作，包括场馆内外的清洁、垃圾处理、卫生消毒等。1.2乙方应按照甲方提供的卫生标准和作业指导书进行工作，保证工作质量符合甲方的要求。1.3乙方应遵守甲方场馆的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间为每周一至周日，每天__________小时，具体工作时间根据甲方的工作安排而定。2.2乙方的工作地点为甲方体育馆及其周边区域。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为每月__________元，按实际工作天数计算。3.2乙方的工作加班费、奖金等，按照甲方的相关规定执行。3.3甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，每月__________日前支付上月工资。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。4.3乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家和地方的有关规定给予相应的补偿。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除或终止本合同，应提前__________天通知甲方。5.3甲方违反本合同的约定，乙方有权解除合同。第六条保密条款6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的客户信息、内部资料等。第七条法律适用和争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.体育馆环境卫生工作内容详细清单2.甲方体育馆规章制度3.乙方个人身份证明文件4.社会保险参保证明文件5.劳动报酬支付证明文件6.保密协议文件7.甲方商业秘密和技术秘密具体内容清单8.甲方客户信息及内部资料详细清单二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬2.甲方未按约定提供工作条件或环境3.乙方未按约定提供环境卫生服务4.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密5.乙方泄露甲方客户信息及内部资料6.乙方未遵守甲方规章制度7.甲方未按约定提供社会保险和福利待遇8.甲方未按约定解决合同争议三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.环境卫生服务：对体育馆及其周边区域进行清洁、垃圾处理、卫生消毒等工作。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。6.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作时间和地点的调整：如需调整，双方协商一致，并签订补充协议。2.劳动报酬的变动：如需变动，双方协商一致，并签订补充协议。3.乙方工作质量不符合要求：甲方应提供具体的工作指导和要求，乙方按照要求进行改进。4.乙方泄露甲方秘密：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。5.甲方未按约定提供福利：甲方应补发相应的福利，并承担违约责任。6.合同争议的解决：双方协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为体育馆的所有人或合法使用权人，需要聘请乙方提供环境卫生服务。2.乙方愿意接受甲