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文档简介

教育机构宿舍管理员招聘启事合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(宿舍管理员):__________身份证号码:__________联系电话:__________鉴于甲方为一家依法设立的教育机构,乙方愿意担任甲方宿舍管理员,双方经友好协商,就乙方担任宿舍管理员相关事宜达成如下协议:一、岗位职责1.1乙方负责甲方宿舍的日常管理工作,包括但不限于宿舍安全、卫生、纪律等方面;1.2乙方应确保宿舍内设施完好,及时向甲方报告设施损坏情况,并协助甲方进行维修;1.3乙方应定期对宿舍进行巡查,确保宿舍安全,发现问题应及时处理并报告甲方;1.4乙方应遵守甲方制定的宿舍管理规章制度,协助甲方对学生进行宿舍管理教育;1.5乙方应积极参与甲方组织的各项培训和活动,提高自身管理水平。二、聘用期限2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止;2.2甲方根据实际情况和乙方工作表现,可提前解除或续签本合同。三、工资待遇3.1乙方工资为每月人民币____元(税前),按月支付;3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇;3.3乙方在工作期间,甲方提供必要的劳动保护措施;3.4乙方工作成绩突出,甲方给予适当奖励。四、保密条款4.1乙方在工作中接触到甲方学生的个人信息、教学资料等,应予以保密,不得泄露给第三方;4.2乙方违反保密条款,造成甲方损失的,应承担相应的赔偿责任。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担违约责任;5.2乙方提前解除本合同,应提前一个月通知甲方,并支付一个月工资作为违约金;5.3甲方未按时支付乙方工资,乙方有权解除本合同,并要求甲方支付应付工资及经济补偿。六、争议解决6.1本合同履行过程中,如发生纠纷,双方应友好协商解决;6.2如协商无果,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份;7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效;7.3本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.宿舍管理制度4.宿舍设施清单5.保密协议6.培训资料二、违约行为及认定:1.乙方提前解除合同,未按约定提前通知甲方,或未支付违约金。2.乙方泄露甲方学生个人信息或教学资料。3.甲方未按约定时间支付乙方工资。4.甲方未提供必要的劳动保护措施。5.甲方未按约定提供培训或晋升机会。三、法律名词及解释:1.劳动合同:指用人单位与劳动者之间建立的,明确双方权利义务关系的书面协议。2.违约金:指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,按照合同约定向对方支付的金钱。3.保密义务:指当事人对合同过程中获知的对方商业秘密和个人信息承担的不泄露给第三方的义务。4.劳动保护:指用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动条件和工作环境,保障劳动者人身安全和身体健康的措施。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.宿舍设施损坏:及时向甲方报告,协助甲方进行维修。2.宿舍安全管理:加强巡查,制定应急预案,确保宿舍安全。3.学生矛盾调解:学会沟通技巧,公正处理学生间的矛盾和纠纷。4.保密义务履行:加强自身法律意识,不泄露学生和教学相关信息。5.合同解除:提前沟通,按照合同约定办理解除手续。五、所有应用场景:1.教育机构招聘宿舍管理员。2.宿舍管理员与教育机构签订劳动合同。3.宿舍管理

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