建筑公司综合部岗位职责

建筑公司综合部岗位职责一、综合部经理岗位职责1.部门管理：全面负责综合部的日常管理工作，制定部门工作计划，确保各项工作顺利进行。2.协调沟通：与公司各部门保持良好沟通，协调各项工作，确保信息畅通，促进部门间的协作。3.政策制定：根据公司发展战略，制定综合部相关政策和规章制度，确保各项工作有章可循。4.资源配置：合理配置部门资源，优化人力、物力和财力的使用，提高工作效率。5.绩效考核：制定部门员工的绩效考核标准，定期评估员工工作表现，激励团队士气。二、行政专员岗位职责1.文书管理：负责公司各类文书的起草、审核和归档，确保文书的规范性和完整性。2.会议组织：协助组织公司各类会议，准备会议材料，记录会议纪要，跟进会议决议的落实情况。3.档案管理：负责公司档案的整理、保管和借阅，确保档案的安全和完整。4.办公环境维护：负责办公环境的日常维护，确保办公设施的正常运转，提升员工的工作舒适度。5.行政事务处理：处理日常行政事务，包括差旅安排、办公用品采购等，确保行政工作的高效运作。三、人力资源专员岗位职责1.招聘管理：负责公司各类岗位的招聘工作，制定招聘计划，筛选简历，组织面试，确保人才的引进。2.培训与发展：制定员工培训计划，组织实施培训活动，提升员工的专业技能和综合素质。3.绩效管理：协助制定公司绩效考核方案，组织绩效评估，分析考核结果，提出改进建议。4.员工关系：维护良好的员工关系，处理员工投诉和建议，营造和谐的工作氛围。5.人事档案管理：负责员工人事档案的建立和管理，确保档案信息的准确性和保密性。四、财务专员岗位职责1.财务报表编制：负责公司财务报表的编制和分析，确保财务数据的准确性和及时性。2.预算管理：协助制定公司年度预算，跟踪预算执行情况，分析预算偏差，提出调整建议。3.成本控制：参与项目成本的核算与控制，分析成本构成，提出降低成本的建议。4.税务管理：负责公司税务申报及相关事务，确保公司税务合规，降低税务风险。5.财务审计：协助外部审计工作，提供所需财务资料，确保审计工作的顺利进行。五、市场专员岗位职责1.市场调研：负责市场信息的收集与分析，了解行业动态和竞争对手情况，为公司决策提供依据。2.品牌推广：协助制定公司品牌推广策略，组织实施市场推广活动，提升公司品牌知名度。3.客户关系维护：维护与客户的良好关系，定期回访客户，了解客户需求，提升客户满意度。4.销售支持：为销售团队提供市场支持，协助制定销售策略，推动销售目标的实现。5.数据分析：定期分析市场数据，评估市场活动效果，提出改进建议，优化市场策略。六、信息技术专员岗位职责1.系统维护：负责公司信息系统的日常维护与管理，确保系统的稳定性和安全性。2.技术支持：为公司员工提供技术支持，解决日常工作中遇到的技术问题，提升工作效率。3.数据管理：负责公司数据的管理与分析，确保数据的准确性和安全性，为决策提供支持。4.信息安全：制定信息安全管理制度，定期进行安全检查，确保公司信息的安全性。5.技术培训：组织员工进行信息技术培训，提高员工的信息技术应用能力。七、后勤管理专员岗位职责1.后勤保