2024版临时用工协议书

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（临时用工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事临时性工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：_______。1.2乙方应完成的临时性工作任务为：_______。二、工作时间2.1乙方的临时用工期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2乙方每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。2.3乙方的工作时间安排应遵循甲方的工作需要，具体工作时间由甲方根据实际情况调整。三、劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为：_______元/小时（或按实际工作量计算）。3.2乙方的工作报酬按实际工作时间计算，每月_______日前支付上月工资。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。四、社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和劳动保护措施。5.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动防护用品。六、双方的权利和义务6.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作任务。6.2甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬。6.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。6.4乙方有权依法享受国家规定的节假日、休息日和年休假。6.5乙方应具备从事临时工作的能力和条件，如有隐瞒或虚报，甲方有权解除本协议。七、合同解除和终止7.1在合同期限内，如甲方需要解除或终止本协议，应提前_______日通知乙方。7.2如乙方需要解除或终止本协议，应提前_______日通知甲方。7.3协议解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体标准按国家有关规定执行。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（临时用工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的劳动报酬符合国家规定，按时足额支付。2.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和劳动保护措施。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。4.双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。5.如双方发生争议，应通过友好协商解决，协商不成可向法院提起诉讼。解决办法：1.如甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，乙方有权要求甲方支付。2.如甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和劳动保护措施，乙方有权要求甲方改正。3.如甲方解除或终止本协议不符合约定，乙方有权要求甲方支付相应的经济补偿。4.如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况采取相应的纪律处分措施。关键词语的法律名词解释：1.劳动报酬：指乙方按照约定为甲方提供劳动所应得的工资、奖金、津贴等。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。3.劳动保护：指国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种保护措施。4.经济补偿：指在解除或终止劳动合同时，用人单位按照法律规定支付给劳动者的补偿。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。特殊应用场合：1.乙方因故无法继续工作，需要提前终止合同。2.甲方因业务需要，需要提前终止合同。3.乙方在工作过程中受伤，需要请假休息。4.甲方因故需要乙方加班。5.乙方因个人原因需要请假。合同补充条款：1.如乙方因故无法继续工作，需提前_______日通知甲方，双方协商解决合同终止事宜。2.如甲方因业务需要提前终止合同，应提前_______日通知乙方，并支付相应的经济补偿。3.如乙方在工作过程中受伤，需及时通知甲方，并按国家规定享受工伤待遇。4.如甲方因故需要乙方加班，应提前通知乙方，并按国家规定支付加班工资。5.如乙方因个人原因需要请假，应提前_______日通知甲方，并协商解决工作交接事