总工室安全生产责任制范文（2篇）

总工室安全生产责任制范文【安全生产责任制范本】第一章总则本责任制的目的是为保证总工室的安全生产工作顺利开展，确保员工、设备和财产的安全与健康，维护公司的正常经营秩序。全体员工都必须严格遵守该责任制，认真履行各自的安全生产职责，形成全员参与、共同负责的工作态势。第二章总工室领导责任总工室领导是企业安全生产的第一责任人，其主要职责如下：1.确立安全生产方针和目标，制定安全生产管理制度，健全安全生产制度体系。2.组织开展安全生产培训，提升全员安全意识和技能水平。3.落实安全生产责任制，明确岗位安全职责，确保相关管理人员履行职责。4.定期检查工程项目、设备设施、操作程序等安全状况，发现问题及时处理。5.组织制定应急预案，指导应急演练，确保应急措施的有效性。6.加强与相关行政、监管机构的沟通与合作，及时掌握并落实相关法律法规要求。第三章部门主要负责人责任部门主要负责人是各部门安全生产的责任人，其主要职责如下：1.制定本部门的安全生产规章制度，加强对本部门员工的安全教育和培训。2.确保本部门的工作场所和设备设施符合安全要求,整改存在的安全隐患。3.负责组织本部门的安全生产检查，发现并整改不安全行为和安全隐患。4.定期组织应急演练，保证本部门在紧急情况下的有效应对。5.按照公司要求上报本部门安全生产情况，参与安全会议，提出改进措施。第四章岗位责任每个员工都是安全生产的参与者和责任人，其主要职责如下：1.遵守安全生产规章制度，正确佩戴个人防护用具，服从安全作业指导。2.定期参加安全培训，掌握相关安全知识，提高安全意识和自我保护能力。3.整改和报告发现的安全隐患，保持工作场所整洁，确保作业环境安全。4.进行岗位操作前，进行必要的安全检查，不得违反操作规程和安全操作规定。5.积极参与事故隐患排查、应急演练和事故救援工作，快速有效处置事故。第五章安全监督责任安全监督部门是总工室安全生产的监察部门，其主要职责如下：1.监督全员执行安全生产规章制度，发现并制止存在的安全违规行为。2.检查部门和岗位的安全状况，发现并整改存在的安全隐患和安全风险。3.进行安全生产培训和技术指导，提高员工的安全素质和技术水平。4.组织和参与安全事故调查和处理，推动事故原因查找和责任追究工作。5.及时上报并反馈安全生产情况，提出改进措施，优化安全管理措施。第六章具体工作细则和要求1.安全监督部门需定期组织安全检查，做好检查记录和整改落实情况汇报。2.安全培训部门要根据工作需要，确定培训计划并落实，开展专业化培训。3.各部门主要负责人要及时向总工室领导报告本部门的安全情况和安全措施执行情况。4.全员要遵守公司的禁毒禁烟、禁酒等规定，保持良好的工作纪律和行为规范。5.在职工休息区域或公共通道等场所，不得堆放易燃易爆物品及其他危险物品。第七章安全奖惩制度为激励全体员工参与安全生产工作，建立和完善安全奖惩制度，具体要求如下：1.对于安全工作出色、安全贡献突出的个人或部门，给予表彰和奖励。2.对于违反安全规定、发生安全事故或导致安全事故发生的责任人，依法追究责任。3.对于安全管理不严密、存在安全隐患的个人或部门，给予警告、罚款等纪律处分。4.安全奖惩制度由总工室领导根据实际情况制定，并及时向全体员工进行宣传和解释。总工室安全生产责任制范文（二）一、背景阐述我司，作为深耕工程施工领域的专业企业，为强化工程安全生产管理体系，确保全体员工的生命安全，并促进工作效率的稳步提升，特此制定了总工室安全生产责任制。二、职责明确1.总经理（或总工）职责：（1）负责确立并推动公司安全生产政策的制定与实施；（2）主导构建公司安全生产管理体系，包括制度与工作程序的制定，并监督其执行效果；（3）全面把控公司安全生产工作，确保安全生产目标的顺利达成；（4）加强安全生产的日常监督与检查，及时发现并纠正潜在问题；（5）对严重违反安全生产规定的行为，依据法律法规及公司规定，给予相应处罚。2.安全管理部门职责：（1）负责安全生产管理制度与流程的精细化设计；（2）组织并开展安全教育培训，提升全员安全防范意识；（3）实施定期安全检查与隐患排查，制定并实施整改措施；（4）负责事故的调查处理工作，并及时向上级领导汇报。3.项目经理（或工程部门负责人）职责：（1）负责施工方案的组织实施，并制定相应的安全措施；（2）组织召开安全会议，开展项目安全教育培训；（3）强化工地安全管理，确保各项安全措施的有效执行；（4）定期向上级汇报项目安全工作进展。4.员工职责：（1）严格遵守公司安全生产规章制度；（2）积极参与安全培训，提升个人安全意识；（3）主动参与安全检查与隐患排查工作；（4）发现安全问题立即上报，防止事故发生；（5）配合相关部门进行安全事故的调查处理。三、责任追究体系1.对于安全生产责任落实不到位的情况，公司将依据相关规定进行处罚，包括但不限于薪资扣除、警告、停职、解雇等措施。2.安全事故发生后，将依据事故责任认定结果，对责任人进行相应的法律责任与行政责任追究。3.公司安全生产责任追究过程将秉持公正、公开、透明的原则，确保各级责任人员得到公正处理。四、考核与奖惩机制1.采用内部安全生产考核机制，对相关部门及人员进行全面考核评价，确保安全生产责任得到有效履行。2.将安全生产责任履行情况纳入个人绩效考核体系，依据实际工作表现进行奖惩。3.对于未能认真履行安全生产职责、未完成安全生产任务的责任人，将采取薪酬激励等相应处罚措施。五、持续改进策略1.在落实安全生产责任的公司将积极学习并借鉴先进的安全管理经验，推动安全生产工作的持续优化。2.定期举办安全管理经验交流会议，总结成功经验与存在问题，并制定针对性改进措施。3.加大对员工