人事代理公司授权协议书

合同编号：__________人事代理公司授权协议书甲方（授权方）：__________乙方（被授权方）：__________鉴于甲方为一家具备合法资质的人事代理公司，依据相关法律法规，为更好地提供人事代理服务，现需授权乙方在一定范围内代理甲方的人事业务；双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条授权范围1.1甲方授权乙方在_______（地域范围）范围内代理甲方的人事代理业务，包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、社会保险缴纳、劳动纠纷处理等；1.2乙方在授权范围内应严格按照甲方的要求、标准及流程开展业务，确保甲方人事代理业务的顺利进行；1.3乙方不得超越授权范围，从事与甲方人事代理业务无关的活动，否则甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担相应法律责任。第二条授权期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日；2.2授权期限届满，双方如需继续合作，应提前_______个月书面续签本协议；2.3在授权期限内，如一方发生重大违约行为，另一方有权立即终止本协议。第三条授权费用3.1乙方在授权范围内代理甲方人事业务，应向甲方支付授权费用，具体费用标准如下：（1）员工招聘服务费：_______元/人；（2）薪酬福利管理服务费：_______元/月·人；（3）社会保险缴纳服务费：_______元/月·人；（4）劳动纠纷处理服务费：按照实际发生金额的_______%收取；3.2乙方应按照本协议约定的费用标准和支付方式，按时足额向甲方支付授权费用；3.3甲方应向乙方提供正规发票，乙方依法享受税收优惠。第四条保密条款4.1双方在履行本协议过程中，应保守对方的商业秘密、个人隐私等敏感信息，未经对方书面同意，不得向第三方披露；4.2乙方应确保其员工遵守本保密条款，对知悉的甲方敏感信息保密；4.3违反保密条款的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1双方应严格履行本协议，如一方发生违约行为，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金标准为：_______元/违约事项；5.2违约方应赔偿因此给对方造成的直接损失和间接损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等；5.3本协议项下的违约责任不得影响其他条款的履行。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；7.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（授权方）：__________乙方（被授权方）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.授权范围：明确双方约定的授权范围，避免因授权范围不明确导致的纠纷。2.授权期限：约定清楚授权期限，确保双方在合同到期前有足够的时间进行续签或终止合同。3.授权费用：详细列明各项服务费用及其支付方式，避免因费用问题导致的纠纷。4.保密条款：加强商业秘密和个人隐私的保护，防止敏感信息泄露。5.违约责任：明确违约责任及违约金标准，确保双方在合同履行过程中的权益。6.争议解决：约定明确的争议解决方式，以便在发生争议时能够及时解决。关键词语的法律名词解释：1.人事代理：指用人单位将一部分或全部的人事管理业务委托给专业的人事代理公司进行处理。2.授权范围：指甲方授权乙方在一定地域范围内代理甲方的人事代理业务。3.授权期限：指本协议的有效期限，自双方签字（或盖章）之日起至约定终止日期。4.授权费用：指乙方在授权范围内代理甲方人事业务所需支付的费用。5.保密条款：指双方在履行本协议过程中对商业秘密、个人隐私等敏感信息予以保密的条款。6.违约责任：指双方在履行本协议过程中发生违约行为所需承担的责任。7.争议解决：指双方在履行本协议过程中发生争议时选择的解决方式，如友好协商、诉讼等。特殊应用场合：1.乙方代理甲方招聘高层管理人员：在这种情况下，可能需要对招聘的标准和流程进行更详细的约定，以确保乙方能够找到符合甲方要求的人才。补充条款：双方应共同制定高层管理职位的招聘标准，乙方应按照这些标准进行招聘，并向甲方报告招聘进展。2.乙方代理甲方处理劳动纠纷：劳动纠纷可能涉及到法律程序和专业知识，因此需要明确乙方的职责和权限。补充条款：乙方应具备处理劳动纠纷的专业知识和经验，能够提供专业的法律意见和解决方案，并在处理过程中及时向甲方报告情况。3.乙方代理甲方管理员工档案：员工档案包含敏感信息，需要特别注意保密。补充条款：乙方应设立专门的管理制度，确保员工档案的安全和保密，防止信息泄露。附件列表：1.甲方公司章