2024事业单位外聘人员聘用协议样式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024事业单位外聘人员聘用协议样式版B版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1聘用协议类型1.2聘用协议双方1.3聘用协议期限2.工作内容及职责2.1工作内容2.2职责范围2.3工作地点3.工作时间3.1工作时间安排3.2休息日及节假日4.薪酬待遇4.1薪酬结构4.2薪酬发放4.3福利待遇5.社会保险及公积金5.1社会保险5.2住房公积金6.合同解除与终止6.1解除合同的情形6.2终止合同的情形6.3合同解除或终止后的待遇7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼9.合同的生效、变更与解除9.1合同生效9.2合同变更9.3合同解除10.一般条款10.1信息披露10.2通知10.3完整协议10.4第三方受益10.5可分割性11.附件11.1附件一：个人简历11.2附件二：岗位职责描述11.3附件三：薪酬明细表11.4附件四：社会保险及公积金政策12.其他约定13.合同签署日期14.合同双方签字盖章14.1聘用单位签字盖章14.2外聘人员签字第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1聘用协议类型1.2聘用协议双方甲方：__________事业单位乙方：__________（姓名）1.3聘用协议期限本聘用协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二条工作内容及职责2.1工作内容乙方受聘于甲方，担任____（岗位名称）岗位，主要工作内容为：____（具体工作内容）。2.2职责范围乙方应按照甲方的要求和指示，履行____（岗位名称）岗位职责，包括但不限于：____（具体职责范围）。2.3工作地点乙方的工作地点为：__________。第三条工作时间3.1工作时间安排乙方的每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2休息日及节假日乙方享有国家法定的休息日及节假日待遇。第四条薪酬待遇4.1薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体薪酬结构及标准按照甲方制定的相关规定执行。4.2薪酬发放乙方的薪酬按月发放，每月__日前支付上月薪酬。4.3福利待遇第五条社会保险及公积金5.1社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例和标准按照国家和地方政策执行。5.2住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金，具体比例和标准按照国家和地方政策执行。第六条合同解除与终止6.1解除合同的情形有下列情形之一，甲方可以解除本聘用协议：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。6.2终止合同的情形有下列情形之一，甲方可以终止本聘用协议：（1）乙方达到法定退休年龄；（2）乙方因病或伤残丧失劳动能力；（3）本聘用协议有效期届满，双方未达成续签协议。6.3合同解除或终止后的待遇合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体标准按照国家和地方政策执行。乙方还享有甲方规定的其他待遇。第八条保密协议7.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客户信息、业务数据、研发成果、经营策略等。7.2保密期限乙方的保密义务自本聘用协议签订之日起生效，至乙方离职后____年止。7.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额为本聘用协议解除或终止时乙方最近三个月的薪酬总和的___倍。第九条争议解决8.1协商解决双方在履行本聘用协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。8.3仲裁解决调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第十条合同的生效、变更与解除9.1合同生效本聘用协议自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更本聘用协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。9.3合同解除双方同意解除本聘用协议的，应书面通知对方，并办理相关手续。第十一条一般条款10.1信息披露乙方应向甲方如实提供个人的基本信息，并保证信息的真实性。10.2通知双方应通过书面形式互相送达与本聘用协议有关的通知、文件等。10.3完整协议本聘用协议及附件为本协议的完整文本，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。10.4第三方受益本聘用协议对甲方、乙方及双方的权利义务具有同等效力，甲方及乙方均不得单独向第三方作出与本聘用协议相悖的承诺。10.5可分割性如果本聘用协议的任何条款在任何司法管辖区属于非法或不可执行，该条款将仅在该司法管辖区被视为无效，但本聘用协议的其余条款将继续有效。第十二条附件11.1附件一：个人简历乙方应向甲方提供真实的个人简历，包括姓名、性别、出生年月、学历、专业、工作经历等。11.2附件二：岗位职责描述详细描述乙方的岗位职责、工作任务、工作目标等。11.3附件三：薪酬明细表列明乙方的基本工资、绩效奖金、各项补贴等薪酬构成。11.4附件四：社会保险及公积金政策详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险及住房公积金的政策依据、缴纳比例、待遇享受等内容。第十三条其他约定12.1双方在签订本聘用协议时，对协议的内容、条款的理解和解释有争议的，应按照本协议第十一条的规定解决。12.2本聘用协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方代表签字后生效。12.3本聘用协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同双方签字盖章13.1聘用单位签字盖章甲方代表（签字）：__________单位盖章：__________13.2外聘人员签字乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：个人简历乙方应向甲方提供真实的个人简历，包括姓名、性别、出生年月、学历、专业、工作经历等。简历应详细描述乙方的教育背景、工作经历、专业技能、荣誉奖项等信息。附件二：岗位职责描述详细描述乙方的岗位职责、工作任务、工作目标等。岗位职责描述应包括工作内容、工作标准、绩效考核标准等。附件三：薪酬明细表列明乙方的基本工资、绩效奖金、各项补贴等薪酬构成。薪酬明细表应详细列出工资的计算方式、奖金的发放标准、各项补贴的金额等。附件四：社会保险及公积金政策详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险及住房公积金的政策依据、缴纳比例、待遇享受等内容。附件中应包括社会保险和住房公积金的相关法律法规、甲方制定的相关规定等。说明二：违约行为及责任认定：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额为本聘用协议解除或终止时乙方最近三个月的薪酬总和的___倍。乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除本聘用协议。解除合同的情形包括但不限于：违反工作纪律、不胜任工作、严重失职等。乙方达到法定退休年龄或因病或伤残丧失劳动能力，甲方可以终止本聘用协议。终止合同的情形包括但不限于：退休、丧失劳动能力、劳动合同到期等。合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体标准按照国家和地方政策执行。说明三：法律名词及解释：社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险