2024年固定期限教师聘用协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年固定期限教师聘用协议版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议期限2.教师的职责与权利2.1教学任务2.2科研任务2.3指导学生2.4教师的权利3.学校的职责与权利3.1提供教学资源3.2提供科研条件3.3提供人事保障3.4学校的权利4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4薪酬调整5.工作条件5.1工作环境5.2工作时间5.3休假制度5.4工作地点6.合同的变更与解除6.1变更条件6.2解除条件6.3经济补偿7.违约责任7.1教师违约7.2学校违约7.3违约处理8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3泄密责任10.法律适用10.1适用法律10.2法律变更11.其他条款11.1合同附件11.2补充协议11.3修改权12.合同生效12.1签署生效12.2生效时间12.3生效条件13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止后的权益处理14.双方签字14.1学校代表签字14.2教师签字第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型本协议为固定期限教师聘用协议，适用于B版。1.2协议双方甲方（学校）：（学校全称）乙方（教师）：（教师姓名）1.3协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为（固定期限，如2024年9月1日至2025年8月31日）。第二条教师的职责与权利2.1教学任务乙方应按照甲方制定的教学计划和课程要求，承担（课程名称）等课程的教学工作，并保证教学质量。2.2科研任务乙方应积极参与甲方的科研工作，完成（科研项目名称）等科研任务，并努力争取外部科研经费。2.3指导学生乙方应对所指导的学生提供学术和人生规划方面的指导，并负责学生的考核和评估。2.4教师的权利乙方享有甲方的教师待遇，包括但不限于医疗、养老、住房等福利待遇，并有权参加学校组织的各类培训和学术交流活动。第三条学校的职责与权利3.1提供教学资源甲方应为乙方提供必要的教育教学资源，包括教材、教室、实验设备等。3.2提供科研条件3.3提供人事保障甲方应对乙方的人事关系予以保障，按期为乙方办理工资、职称、职务等方面的手续。3.4学校的权利甲方有权对乙方的教学和科研工作进行考核和评价，并根据考核结果决定乙方的续聘、解聘或晋升等事项。第四条薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月（金额），按月支付。4.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据教学、科研等方面的业绩进行评估，并根据评估结果支付。4.3福利待遇乙方享有国家规定的节假日、寒暑假等休假制度，并按照甲方规定享受医疗、养老、住房等福利待遇。4.4薪酬调整乙方的薪酬待遇根据甲方制定的薪酬体系和业绩表现进行定期调整。第五条工作条件5.1工作环境5.2工作时间乙方按照甲方制定的工作时间表进行工作，同时应遵守甲方的考勤制度。5.3休假制度乙方享有国家规定的节假日、寒暑假等休假制度，具体安排按照甲方的规定执行。5.4工作地点乙方的工作地点为（学校地址），除非甲方有其他安排。第六条合同的变更与解除6.1变更条件本协议在有效期内，如因特殊情况需要变更，双方可协商一致，并签订书面变更协议。6.2解除条件本协议在有效期内，除非双方协商一致，或者出现法定解除条件，否则任何一方不得单方面解除协议。6.3经济补偿如双方协商解除本协议，甲方应根据乙方的实际工作年限和工资水平，支付相应的经济补偿。第八条违约责任8.1教师违约乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金的标准双方另行约定。8.2学校违约甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付违约金，违约金的标准双方另行约定。8.3违约处理对于违约行为，双方应通过协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条争议解决9.1协商解决对于本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密内容乙方应对在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、学术秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或解除之日起两年内有效。10.3泄密责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十一条法律适用11.1适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2法律变更如法律变更导致本协议的某些条款变得无效，双方应根据变更后的法律重新协商确定协议内容。第十二条其他条款12.1合同附件本协议附件包括（附件名称），附件为本协议不可分割的一部分。12.2补充协议本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。12.3修改权本协议经双方协商一致，可以进行修改。修改后的协议文本为本协议的有效组成部分。第十三条合同生效13.1签署生效本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2生效时间本协议的生效时间为（生效日期）。13.3生效条件本协议的生效条件为（如有生效条件，具体说明）。第十四条双方签字14.1学校代表签字学校代表（签字人姓名）在本协议上签字，并加盖学校公章。14.2教师签字教师（签字人姓名）在本协议上签字。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：教师个人简历附件二：教师教学计划附件三：教师科研项目计划附件四：教师考核评估标准附件五：学校提供的教育教学资源清单附件六：学校提供的科研条件清单附件七：薪酬待遇明细表附件八：学校规章制度附件九：学校人事保障政策附件十：国家法律法规有关教师权益的条款附件一：教师个人简历详细要求：提供乙方的基本个人信息、教育背景、工作经历、科研成果等相关资料。附件二：教师教学计划详细要求：明确乙方的教学任务、课程名称、课时安排、教学目标等内容。附件三：教师科研项目计划详细要求：明确乙方的科研任务、科研项目名称、研究内容、预期成果等内容。附件四：教师考核评估标准详细要求：明确乙方的教学、科研、指导学生等方面的评估指标和评估方法。附件五：学校提供的教育教学资源清单详细要求：列举学校提供给乙方的教学资源，包括教材、教室、实验设备等。附件六：学校提供的科研条件清单详细要求：列举学校提供给乙方的科研条件，包括实验室、科研经费、科研设备等。附件七：薪酬待遇明细表详细要求：明确乙方的基本工资、绩效奖金、福利待遇等薪酬待遇的具体数额和计算方法。附件八：学校规章制度详细要求：提供学校相关规章制度，包括工作时间、休假制度、考勤制度等。附件九：学校人事保障政策详细要求：提供学校的人事保障政策，包括医疗、养老、住房等福利待遇的具体规定。附件十：国家法律法规有关教师权益的条款详细要求：提供国家法律法规中有关教师权益的条款，作为本协议的法律依据。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照甲方制定的教学计划和课程要求完成教学工作。3.乙方未对所指导的学生提供学术和人生规划方面的指导。4.乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失。违约责任认定：1.乙方违反教学任务，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。2.乙方违反科研任务，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。3.乙方违反指导学生义务，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。4.乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：如果乙方未按照教学计划完成教学工作，甲方可以根据乙方的违约程度，要求乙方支付一定数额的违约金，或者解除本协议。说明三：法律名词及解释：1.固定期限：指本协议的有效期限，如2024年9月1日至2025年8月31日。2.教师聘用协议：指甲方与乙方之间关于乙方向甲方提供教育教学和科研服务的协议。3.教学任务：指乙方按