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文档简介

口腔医务总监岗位说明书岗位名称：医务总监岗位定编：1人工作关系直接上级：院长、副院长直接下属：护士长汇报路径医务总监-院长医务总监-副院长-院长晋升路径：岗位概要：一句话概括该岗位主要工作在院长和副院长的领导下，负责公司的医疗质量管理、医疗标准化管理、医疗安全管理、纠纷规避管理、依法执业、院感感控管理及高值耗材进购、统计和库房监管工作。工作职责：1、根据公司战略目标和经营管理需要，制定门诊各项医疗质量管理流程及工作制度，定期培训并监督实施，提高团队的医疗质量。2、根据公司战略目标和经营管理需要，制定门诊各项标准化诊疗工作流程及规章制度，定期培训并监督实施，抓好门诊标准化管理工作。3、根据国家及上级主管部门要求，制定门诊医疗安全规范化工作流程及规章制度，定期培训并监督实施，抓好门诊日常医疗安全工作。4、根据公司战略目标和经营管理需要，制定纠纷规避标准化工作流程及规章制度，定期培训并监督实施，保证门诊零纠纷。5、协调上级主管部门、相关单位及个人的关系，保证公司医疗安全及医疗纠纷问题得到及时妥善的解决。6、及时规范办理医疗资质及证件相关手续，保证依法执业。7、协助和监督检查门诊的日常医疗质量管理、医疗标准化管理、医疗安全管理及纠纷规避管理工作，对存在的问题及时指正、总结，提出解决方法及建议。8、协助和监督检查门诊护士长的院感感控。9、负责耗材的进购、统计、库房监管及成本控制工作。10、完成领导交办的其他临时工作。考核项目：1、门诊各项医疗质量管理流程及工作制度实施情况2、门诊各项标准化诊疗工作流程及规章制度实施情况3、门诊医疗安全规范化工作流程及规章制度实施情况4、门诊纠纷规避标准化工作流程及规章制度实施情况5、公司医疗安全及医疗纠纷问题解决情况6、依法执业办理情况7、门诊院感感控工作情况8、耗材的进购、统计及库房监管工作情况9、领导交办的其他临时工作完成情况奖惩指标：1、发生医疗质量问题2、发生医疗标准化问题3、发生医疗安全问题4、发生医疗纠纷问题5、发生依法执业问题6、发生院感感控问题7、发生耗材进购、统计及库房监管、成本控制问题8、公司利润率目标拟定人：

日期：直接主管：

日期：已熟知并接受上述岗位职责及相应绩效管理规定本人签字：

总经理/

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