2024年企业员工劳动协议修订版主体协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业员工劳动协议修订版主体协议版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（企业）1.2乙方（员工）1.3合同修订版2.工作内容2.1乙方的职位与职责2.2乙方的日常工作地点2.3乙方的工作时间3.劳动报酬3.1乙方的薪酬结构3.2乙方的奖金制度3.3乙方的社会保障福利4.合同期限4.1固定期限4.2无固定期限4.3试用期5.劳动合同的解除与终止5.1甲方解除合同的情形5.2乙方解除合同的情形5.3合同终止的情形6.保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密期限6.3保密违约责任7.知识产权7.1乙方对甲方知识产权的保护7.2乙方的知识产权归属8.培训与职业发展8.1甲方向乙方提供的培训8.2乙方的职业发展规划9.劳动争议解决9.1和解协商9.2调解仲裁9.3法律诉讼10.适用法律10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律11.其他约定11.1甲方与乙方约定的其他事项12.附件12.1本合同附件包括：13.合同生效与签字13.1本合同自双方签字之日起生效13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份14.修订历史14.1本合同修订版本日期：2024年14.2修订版本说明：B版第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（企业）甲方是指与乙方签订本合同的中华人民共和国境内的企业法人，具有独立承担民事责任的能力。1.2乙方（员工）乙方是指与甲方签订本合同的具有完全民事行为能力的自然人，愿意接受甲方的雇佣并按照甲方的要求提供劳动。1.3合同修订版第二条工作内容2.1乙方的职位与职责乙方在本合同有效期内担任甲方规定的职位，并根据甲方的要求履行相应的职责。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。2.2乙方的日常工作地点乙方在本合同有效期内，日常工作地点为甲方指定的工作地点。如因工作性质需要，甲方有权调整乙方的日常工作地点。2.3乙方的工作时间乙方按照甲方的规定执行工作时间，包括标准工时制、综合计算工时制或不定时工时制。乙方应按时上下班，完成甲方安排的工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、岗位工资、加班工资等组成。具体薪酬结构及标准按照甲方制定的薪酬制度执行。3.2乙方的奖金制度乙方的奖金根据甲方制定的奖金制度进行，包括但不限于全勤奖、优秀员工奖、项目奖金等。3.3乙方的社会保障福利甲方按照我国相关法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。第四条合同期限4.1固定期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2无固定期限本合同无固定期限，自双方签字之日起生效。4.3试用期乙方在本合同签订后，享有__个月的试用期。试用期内，甲乙双方有权解除本合同，无需提前通知对方。第五条劳动合同的解除与终止5.1甲方解除合同的情形（1）乙方在试用期内不符合甲方录用条件；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段强迫甲方解除劳动合同；（6）法律法规规定的其他情形。5.2乙方解除合同的情形（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；（3）甲方违反法律法规规定，损害乙方权益；（4）乙方因伤病无法继续从事原工作，且甲方未提供合适的工作岗位；（5）乙方达到法定退休年龄；（6）法律法规规定的其他情形。5.3合同终止的情形（1）本合同期满，双方未续签；（2）乙方因死亡或者被宣告失踪；（3）甲方依法破产、解散；（4）法律法规规定的其他情形。第六条保密协议6.1乙方的保密义务乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方披露保密信息。6.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至解除合同后一年止。6.3保密违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额为本合同解除前十二个月的工资总和的__%。第八条知识产权7.1乙方对甲方知识产权的保护乙方在合同期间和解除合同后，对甲方拥有的知识产权（包括但不限于专利权、商标权、著作权等）予以保护，不得侵犯甲方的知识产权。7.2乙方的知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权（包括但不限于发明创造、技术成果、作品等），属于甲方所有。乙方向甲方提供的技术资料、技术文件等，也归甲方所有。第九条培训与职业发展8.1甲方向乙方提供的培训甲方根据乙方的职责要求和职业发展需要，提供相应的培训。培训形式包括内部培训、外部培训、在线培训等。8.2乙方的职业发展规划甲方为乙方制定职业发展规划，包括职位晋升、技能提升、培训机会等。乙方应积极参与甲方的职业发展计划，提升自身能力。第十条劳动争议解决9.1和解协商甲乙双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决。和解协商应在发生争议之日起__日内完成。9.2调解仲裁如和解协商未能解决争议，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3法律诉讼对仲裁裁决不服的，乙方可以在接到仲裁裁决书之日起__日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条其他约定10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后生效。10.3本合同自签字之日起生效，有效期为__年。第十三条修订历史11.1本合同修订版本日期：2024年11.2修订版本说明：B版第十四条合同效力12.1本合同自双方签字之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。12.2本合同的任何修改、补充须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。12.3本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并退还甲方提供的培训费用、押金等。12.4本合同的解除或终止不影响甲乙双方在其他条款中的权利和义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方企业规章制度详细要求和说明：本附件详细列举了甲方的企业规章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、奖惩制度等。乙方应严格遵守甲方的规章制度。附件二：甲方提供的培训计划详细要求和说明：本附件详细描述了甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。乙方应积极参与培训，提升自身能力。附件三：乙方职位说明书详细要求和说明：本附件详细说明了乙方的职位职责、工作内容、绩效考核标准等。乙方应根据职位说明书履行工作职责。附件四：劳动报酬明细表详细要求和说明：本附件详细列举了乙方的劳动报酬构成，包括基本工资、绩效奖金、岗位工资等。甲方应按照明细表支付乙方劳动报酬。附件五：保密协议具体内容详细要求和说明：本附件详细阐述了乙方的保密义务、保密期限以及保密违约责任。乙方应遵守保密协议，保护甲方的商业秘密。附件六：知识产权归属协议详细要求和说明：本附件明确了乙方在工作中创造的知识产权归属甲方所有，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等。乙方应放弃对创造知识产权的所有权利。附件七：职业发展规划协议详细要求和说明：本附件详细描述了甲方为乙方制定的职业发展规划，包括职位晋升、技能提升、培训机会等。乙方应积极参与职业发展规划的实施。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方在试用期内不符合甲方录用条件；2.乙方严重违反甲方规章制度；3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；5.乙方以欺诈、胁迫等手段强迫甲方解除劳动合同；6.法律法规规定的其他情形。违约责任认定标准：1.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。损失赔偿额为本合同解除前十二个月的工资总和的__%。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额为本合同解除前十二个月的工资总和的__%。3.乙方侵犯甲方知识产权的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额为本合同解除前十二个月的工资总和的__%。示例说明：如果乙方在试用期内不符合甲方录用条件，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额为本合同解除前十二个月的工资总和的__%。说明三：法律名词及解释：1.中华人民共和国法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.民事行为能力：具有完全民事行为能力的自然人，有权签订合同并承担合同义务。3.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。4.保密义务：乙方在合