2024年事业单位实习生劳动协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事业单位实习生劳动协议范本版B版本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生学历1.6实习生专业1.7实习生毕业院校2.实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话3.实习内容3.1实习岗位3.2实习任务3.3实习期限3.4实习工作时间4.实习生的权利和义务4.1实习生的权利4.2实习生的义务5.实习单位的责任和义务5.1实习单位的权利5.2实习单位的责任6.实习报酬6.1实习报酬标准6.2实习报酬发放方式7.实习成果归属7.1实习成果定义7.2实习成果归属原则8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3保密义务9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除12.其他约定12.1实习生保险12.2实习生住宿12.3实习生交通13.合同的附件13.1实习生个人简历13.2实习单位简介13.3实习单位与实习生签订的实习协议14.合同的签署14.1实习生签字14.2实习单位签字14.3签署日期第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1999年5月1日1.4实习生身份证号码：110105199905051.5实习生学历：本科1.6实习生专业：计算机科学与技术1.7实习生毕业院校：北京大学第二条实习单位信息2.1实习单位名称：北京市某事业单位2.2实习单位地址：北京市海淀区某路某号2.3实习单位联系电话：01082568756第三条实习内容3.1实习岗位：软件开发实习生3.2实习任务：参与单位承担的软件开发项目，负责代码编写、测试及文档编写等工作3.3实习期限：2024年6月1日至2024年8月31日3.4实习工作时间：每周一至周五，9:0018:00，午休1小时第四条实习生的权利和义务4.1实习生的权利（1）获得实习单位提供的实习岗位及工作任务（2）获得实习单位提供的培训、指导和协助（3）获得实习报酬（4）获得实习单位提供的保险保障（5）提出意见和建议，对实习工作进行评价4.2实习生的义务（1）遵守实习单位的规章制度，服从管理（2）认真完成实习任务，保证实习质量（3）尊重实习单位的知识产权，不得泄露单位的商业秘密（4）不得在实习期间擅自离岗或中断实习（5）如因特殊情况需提前终止实习，应提前向实习单位提出申请，并征得同意第五条实习单位的责任和义务5.1实习单位的权利（1）根据实际需要安排实习生的实习岗位和工作任务（2）对实习生进行培训、指导和协助，确保实习生顺利开展实习工作（3）按照约定向实习生支付实习报酬（4）为实习生提供保险保障，保障实习生的人身安全（5）对实习生的工作进行评价，为实习生提供实习证明和评价意见5.2实习单位的责任（2）保障实习生的合法权益，不得侵犯实习生的权益（3）尊重实习生的个人隐私，不得泄露实习生的个人信息（4）如因特殊情况需提前终止实习，应提前通知实习生，并妥善安排其后续工作第六条实习报酬6.1实习报酬标准：实习生每月实习报酬为人民币3000元整6.2实习报酬发放方式：实习单位每月按时将实习报酬发放至实习生的银行账户第八条保密协议8.1保密内容实习生在实习期间接触到的所有关于实习单位的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息以及其他不为公众所知悉的信息，包括但不限于项目资料、研究报告、财务数据、商业模式等。8.2保密期限实习期间及实习结束后两年内，实习生应对保密内容予以保密。8.3保密义务实习生不得以任何形式、任何理由向第三方泄露或允许第三方获取保密信息。除非依法应当向政府机关提供信息外，否则不得向任何政府机关提供保密信息。第九条违约责任9.1实习生违约责任实习生如违反本合同的约定，应向实习单位支付违约金，违约金金额为实习生实习报酬的200%。9.2实习单位违约责任实习单位如违反本合同的约定，应向实习生支付违约金，违约金金额为实习生实习报酬的200%。第十条争议解决10.1争议解决方式如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方同意，争议解决的法院为实习单位所在地的人民法院。第十一条合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。11.3合同解除合同解除应由双方协商一致，并书面确认。解除合同后，实习生应立即停止实习，实习单位不再支付实习报酬。第十二条其他约定12.1实习生保险实习单位为实习生购买人身意外伤害保险，保险期限与实习期限一致。12.2实习生住宿实习单位提供实习生住宿的，应确保住宿条件符合国家安全标准。12.3实习生交通实习单位应提供实习生上下班的交通工具，或给予实习生交通补贴。第十三条合同的附件13.1实习生个人简历13.2实习单位简介13.3实习单位与实习生签订的实习协议第十四条合同的签署14.1实习生签字：______________________日期：____年__月__日14.2实习单位签字：______________________日期：____年__月__日本合同一式两份，实习生和实习单位各持一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历附件要求：提供实习生的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、毕业院校等。附件说明：简历应清晰、准确，反映实习生的教育背景和专业能力。2.实习单位简介附件要求：提供实习单位的基本信息，包括名称、地址、联系电话、单位性质、业务范围等。附件说明：简介应全面、真实，反映实习单位的情况和实力。3.实习单位与实习生签订的实习协议附件要求：详细记录实习期限、实习内容、实习报酬、保密协议、违约责任等条款。附件说明：协议应明确双方的权利和义务，确保双方的权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为提前终止实习且未征得实习单位同意泄露实习单位商业秘密或技术秘密违反实习单位的规章制度或指令2.实习单位违约行为未按照约定提供实习岗位或工作任务未按时支付实习报酬或保险保障未提供培训、指导和协助违反实习生的合法权益或合同约定3.违约责任认定标准违约金：实习生或实习单位违反合同约定，应支付违约金，金额为实习报酬的200%。赔偿责任：如违约行为造成对方经济损失，违约方应承担相应的赔偿责任。继续履行：违约方应在违约行为发生后继续履行合同约定的义务。示例说明：若实习单位未按时支付实习报酬，则应一次性支付拖欠的报酬，并承担实习生因此产生的额外费用。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与实习单位签订实习协议，在实习单位进行实习工作的人员。2.实习单位：指提供实习岗位，接受实习生进行实习工作的单位。3.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间段。4.实习内容：指实习生在实习期间承担的工作任务和职责。5.实习报酬：指实习单位支付给实习生的工资、补贴等报酬。6.保密协议：指实习生与实习单位签订的关于保守商业秘密、技术秘密等保密信息的协议。7.违约金：指违约方因违反合同约定而支付给