2024劳务派遣劳务协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024劳务派遣劳务协议书本合同目录一览第一条：定义与解释1.1合同主体1.2劳务派遣单位1.3接受派遣单位1.4派遣人员1.5派遣岗位1.6派遣期限第二条：劳务派遣协议的组成2.1协议2.2附件一：派遣人员名单2.3附件二：派遣岗位描述2.4附件三：派遣期限时间表第三条：派遣人员的职责与义务3.1派遣人员的主要职责3.2派遣人员的禁止行为3.3派遣人员的培训与考核第四条：派遣单位的权利与义务4.1派遣单位的义务4.2派遣单位的责任4.3派遣单位的服务保障第五条：接受派遣单位的权利与义务5.1接受派遣单位的义务5.2接受派遣单位的责任5.3接受派遣单位的工作条件保障第六条：派遣期限与终止6.1派遣期限的延长6.2派遣终止的条件6.3派遣终止的通知期限第七条：劳务派遣费用7.1派遣费用的计算与支付7.2派遣费用的调整7.3派遣费用的支付方式第八条：保险与福利待遇8.1派遣人员的保险8.2派遣人员的福利待遇8.3派遣人员的休假安排第九条：争议解决9.1争议的解决方式9.2争议的诉讼管辖9.3争议解决的时效第十条：合同的变更与解除10.1合同的变更条件10.2合同的解除条件10.3合同变更与解除的法律后果第十一条：违约责任11.1派遣单位违约责任11.2接受派遣单位违约责任11.3派遣人员违约责任第十二条：保密条款12.1保密信息的范围12.2保密信息的保护期限12.3保密信息的违约责任第十三条：法律适用与争议解决13.1合同适用的法律13.2争议解决的方式13.3诉讼管辖法院第十四条：其他条款14.1合同的生效条件14.2合同的终止条件14.3合同的继承与转让14.4合同的附件效力第一部分：合同如下：第一条：定义与解释1.1合同主体本合同由甲方（派遣单位）与乙方（接受派遣单位）签订，双方均为具有独立法人资格的单位。1.2劳务派遣单位甲方是指依法成立，具备劳务派遣资质，根据本合同的约定向乙方提供劳务派遣服务的单位。1.3接受派遣单位乙方是指根据本合同的约定接受甲方提供的劳务派遣服务，并支付相应费用的单位。1.4派遣人员派遣人员是指甲方根据乙方的需求，派遣到乙方工作岗位上从事劳动活动的员工。1.5派遣岗位派遣岗位是指乙方根据业务需要，向甲方提出的具体工作岗位及工作内容。1.6派遣期限派遣期限是指甲方根据乙方的需求，与乙方约定的派遣人员在该岗位上工作的时间。第二条：劳务派遣协议的组成2.1协议本合同包括甲乙双方的权利、义务、责任等各项条款，是双方共同遵守的约定。2.2附件一：派遣人员名单附件一详细列出甲方根据本合同约定向乙方派遣的人员名单，包括姓名、性别、身份证号、派遣岗位等信息。2.3附件二：派遣岗位描述附件二详细描述乙方提出的派遣岗位的工作内容、职责、要求等。2.4附件三：派遣期限时间表附件三列出甲方根据乙方的需求，与乙方约定的派遣人员在该岗位上工作的时间安排。第三条：派遣人员的职责与义务3.1派遣人员的主要职责派遣人员应按照乙方的要求，履行工作职责，完成工作任务。3.2派遣人员的禁止行为（1）违反国家法律法规；（2）违反乙方的规章制度；（3）泄露乙方商业秘密；（4）严重失职，给乙方造成重大损失。3.3派遣人员的培训与考核甲方应根据乙方的要求，对派遣人员进行必要的培训。乙方应对派遣人员进行考核，对不满足工作要求的派遣人员，甲方应负责调换或退回。第四条：派遣单位的权利与义务4.1派遣单位的义务甲方应对派遣人员进行必要的培训，确保其具备履行岗位职责的能力。4.2派遣单位的责任甲方应对派遣人员的工作质量、安全、合规等承担责任。4.3派遣单位的服务保障甲方应保证派遣人员按时到岗，满足乙方的用人需求。第五条：接受派遣单位的权利与义务5.1接受派遣单位的义务乙方应按照本合同约定，向甲方支付派遣费用。5.2接受派遣单位的责任乙方应对派遣人员的工作条件、安全、合规等承担责任。5.3接受派遣单位的工作条件保障乙方应提供符合法律法规及行业标准的工作条件，保障派遣人员的合法权益。第六条：派遣期限与终止6.1派遣期限的延长如需延长派遣期限，甲乙双方应签订书面协议，并明确延长后的派遣期限。6.2派遣终止的条件有下列情形之一的，本合同可以终止：（1）派遣期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除本合同；（3）一方违反本合同，导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。6.3派遣终止的通知期限甲乙双方应在派遣期限届满前30日书面通知对方终止本合同。第八条：劳务派遣费用8.1派遣费用的计算与支付派遣费用包括派遣人员的工资、社会保险、公积金、管理费等。具体计算方式如下：（1）基本工资：按照乙方提出的岗位要求和薪酬标准，确定派遣人员的月基本工资；（2）社会保险：按照国家和地方规定，为派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（3）公积金：按照国家和地方规定，为派遣人员缴纳住房公积金；（4）管理费：甲方按照实际派遣人数，按月向乙方收取一定比例的管理费。8.2派遣费用的调整如遇国家政策调整，导致派遣费用发生变化，甲乙双方可协商调整派遣费用。8.3派遣费用的支付方式乙方应按照本合同约定，通过银行转账等方式向甲方支付派遣费用。第九条：保险与福利待遇9.1派遣人员的保险甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，保障其合法权益。9.2派遣人员的福利待遇派遣人员享受国家法定节假日、年休假等福利待遇。具体待遇按照乙方的规定执行。9.3派遣人员的休假安排派遣人员的休假安排应遵循乙方的规章制度，如需调整，应提前通知甲方。第十条：争议解决10.1争议的解决方式本合同纠纷的解决方式如下：（1）双方友好协商解决；（2）向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；（3）向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议的诉讼管辖本合同纠纷的诉讼管辖法院为甲方所在地人民法院。10.3争议解决的时效本合同纠纷的诉讼时效为三年，自乙方知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。第十一条：合同的变更与解除11.1合同的变更条件有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同：（1）因国家法律法规、政策调整，需要对本合同进行变更；（2）因乙方业务需求发生变化，需要对本合同进行变更。11.2合同的解除条件有下列情形之一的，甲乙双方可以协商解除本合同：（1）双方协商一致解除本合同；（2）一方违反本合同，导致合同无法履行；（3）法律法规规定的其他情形。11.3合同变更与解除的法律后果合同变更或解除的，甲乙双方应按照本合同约定，办理相关手续，并承担相应的法律责任。第十二条：违约责任12.1派遣单位违约责任甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.2接受派遣单位违约责任乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.3派遣人员违约责任派遣人员违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担连带责任。第十三条：保密条款13.1保密信息的范围保密信息包括乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等。13.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限为本合同终止后五年。13.3保密信息的违约责任违反保密条款的，违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十四条：其他条款14.1合同的生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同的终止条件本合同终止的条件如下：（1）派遣期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除本合同；（3）一方违反本合同，导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。14.3合同的继承与转让本合同不得继承与转让。14.4合同的附件效力本合同附件与具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单详细列出甲方根据本合同约定向乙方派遣的人员名单，包括姓名、性别、身份证号、派遣岗位等信息。附件二：派遣岗位描述详细描述乙方提出的派遣岗位的工作内容、职责、要求等。附件三：派遣期限时间表列出甲方根据乙方的需求，与乙方约定的派遣人员在该岗位上工作的时间安排。附件四：派遣费用明细表详细列出派遣费用的各项组成，包括基本工资、社会保险、公积金、管理费等。附件五：培训计划详细列出甲方对派遣人员进行培训的计划，包括培训内容、时间、地点等。附件六：考核标准详细列出乙方对派遣人员的工作考核标准和要求。附件七：保密协议详细列出乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的范围、保护期限及违约责任。说明二：违约行为及责任认定：甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约行为及责任认定标准如下：1.甲方未按照约定时间提供派遣人员，或提供的派遣人员不符合乙方要求的，甲方应支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。示例：甲方应在合同约定的时间内提供符合乙方要求的派遣人员，如甲方未能按时提供或提供的派遣人员不符合要求，甲方需支付违约金10,000元，并承担因此给乙方造成的损失。2.甲方未按照约定为派遣人员缴纳社会保险、公积金的，甲方应补缴相应的社会保险、公积金，并支付违约金，同时承担因此给乙方造成的损失。示例：甲方未按照约定为派遣人员缴纳社会保险、公积金，甲方需补缴未缴纳的社会保险、公积金，并支付违约金5,000元，同时承担因此给乙方造成的损失。3.乙方未按照约定时间支付派遣费用的，乙方应支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。示例：乙方应在合同约定的时间内支付派遣费用，如乙方未能按时支付，乙方需支付违约金3,000元，并承担因此给甲方造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，向乙方提供符合要求的人员，由乙方安