2024年人才共享服务协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人才共享服务协议版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议期限2.服务内容2.1人才共享服务范围2.2服务项目2.3服务标准3.人才资源共享3.1资源共享原则3.2资源共享方式3.3资源共享流程4.人才选拔与培训4.1人才选拔标准4.2培训内容与方式4.3培训效果评估5.人才配置与调度5.1配置原则5.2调度机制5.3人才调整6.人才费用6.1费用构成6.2费用支付方式6.3费用结算7.知识产权与保密7.1知识产权归属7.2保密义务7.3泄密责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议类型9.2协商解决9.3仲裁或诉讼10.合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同终止11.一般条款11.1通知与送达11.2合同的完整性与可分割性11.3适用法律12.附加条款12.1双方约定的其他事项13.签署与盖章13.1签署方式13.2盖章要求14.附件14.1相关文件列表14.2附件内容说明第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型1.2协议双方甲方：需求方全称乙方：供给方全称1.3协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。除非双方另有约定，否则本协议将自动续约____年。第二条服务内容2.1人才共享服务范围乙方同意根据甲方的需求，向甲方提供包括但不限于技术、管理、咨询等方面的人才共享服务。2.2服务项目乙方根据甲方的需求，提供具备相应技能和经验的人才，包括但不限于工程师、设计师、咨询师等岗位。2.3服务标准乙方保证提供的人才达到甲方规定的技能要求和业务标准，同时确保人才在服务期间遵守甲方的规章制度及国家相关法律法规。第三条人才资源共享3.1资源共享原则双方按照公平、公正、公开的原则，共同开展人才资源共享合作。3.2资源共享方式双方通过线上平台进行人才资源共享，包括但不限于人才信息发布、人才筛选、人才推荐等。3.3资源共享流程甲方根据需求发布人才需求信息，乙方根据信息筛选合适人才，双方进行沟通确认，达成合作意向后签订本协议。第四条人才选拔与培训4.1人才选拔标准乙方根据甲方需求，采取相应的选拔标准，确保提供的人才符合甲方要求。4.2培训内容与方式乙方对人才进行必要的岗前培训，培训内容涵盖甲方业务、企业文化及岗位技能要求。培训方式包括线上培训、线下培训等。4.3培训效果评估甲方对乙方提供的人才进行培训效果评估，如评估结果不符合甲方要求，乙方应负责进行补充培训。第五条人才配置与调度5.1配置原则根据甲方实际需求，乙方合理配置人才，确保人才能够在甲方岗位上发挥最大价值。5.2调度机制双方建立人才调度机制，确保人才在甲乙双方间合理流动，提高资源利用效率。5.3人才调整如甲方认为乙方提供的人才不符合要求，甲方有权要求乙方进行人才调整。乙方应在接到调整通知后____个工作日内，根据甲方要求重新提供合适人才。第六条人才费用6.1费用构成人才费用包括但不限于人才薪酬、培训费、管理费等。6.2费用支付方式甲方按照本协议约定的时间和方式，向乙方支付人才费用。6.3费用结算双方按照约定的周期进行费用结算，如遇特殊情况，双方可协商调整结算周期。第七条知识产权与保密7.1知识产权归属双方确认，在本协议执行过程中所形成的知识产权归双方共同所有。7.2保密义务双方对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。7.3泄密责任如一方违反保密义务导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。第八条违约责任8.1违约情形双方同意履行本协议所规定的各项义务。如一方违约，应承担违约责任。8.2违约责任承担违约方应向守约方支付违约金，违约金为本协议涉及金额的__%。8.3违约赔偿如违约行为给守约方造成损失，违约方应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1争议类型本协议履行过程中发生的争议，包括但不限于合同的解释、履行、终止、解除等。9.2协商解决双方应通过友好协商解决争议。9.3仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更任何一方提出变更本协议时，应书面通知对方，经双方协商一致后签署变更协议。10.3合同终止本协议期满或双方达成终止协议时，本协议终止。第十一条一般条款11.1通知与送达任何一方通过书面形式向对方发出通知，均视为有效送达。11.2合同的完整性与可分割性本协议的各个条款均为整体协议的一部分，任何条款的无效不影响其他条款的效力。11.3适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条附加条款12.1双方约定的其他事项除本协议明确规定的事项外，双方可根据实际需要签订附加条款。第十三条签署与盖章13.1签署方式本协议采用书面形式，由双方授权代表签署。13.2盖章要求本协议需加盖双方公章方为有效。第十四条附件14.1相关文件列表附件包括：1)人才共享服务需求清单2)人才共享服务供给清单3)培训计划及评估标准4)费用支付明细表5)保密协议14.2附件内容说明附件内容详见清单及说明，作为本协议不可分割的一部分。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人才共享服务需求清单详细列出甲方所需人才的具体岗位、职责、技能要求等信息。附件2：人才共享服务供给清单详细列出乙方可提供的人才的具体岗位、职责、技能要求等信息。附件3：培训计划及评估标准详细列出乙方对人才进行培训的具体计划、课程设置、评估标准等信息。附件4：费用支付明细表详细列出甲方支付给乙方的人才费用的支付明细，包括薪酬、培训费、管理费等。附件5：保密协议详细列出双方在合作过程中需保密的信息范围、保密义务、泄密责任等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定时间支付人才费用。2.乙方未按照约定提供符合要求的人才。3.乙方未按照约定进行人才培养和培训。4.甲方未按照约定提供必要的合作条件和支持。5.双方未履行保密义务导致对方遭受损失。违约责任认定标准：1.违约金支付：违约方应向守约方支付违约金，违约金为本协议涉及金额的__%。2.赔偿责任：如违约行为给守约方造成损失，违约方应承担相应的赔偿责任。示例说明：假设甲方未按照约定时间支付人才费用，乙方可以要求甲方支付违约金，并根据实际损失向甲方提出赔偿要求。说明三：法律名词及解释：1.人才共享服务：指甲方和乙方之间，根据约定，乙方提供具备相应技能和经验的人才，为甲方提供指定服务的一种商业合作模式。2.违约金：指违约方未履行合同义务时，应向守约方支付的金额，作为违约责任的经济补偿。3.赔偿责任：指违