2024年个体服装店员工作业协议标准版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年个体服装店员工作业协议标准版版B版本合同目录一览1.工作职责1.1销售与服务1.2库存管理1.3店铺清洁与维护1.4促销活动策划与执行2.工作时间2.1正常工作时间2.2加班规定2.3休息日与节假日安排3.薪资待遇3.1基本工资3.2销售提成3.3奖金制度3.4社会保险与福利待遇4.培训与发展4.1新员工培训4.2在职培训4.3职业发展规划5.劳动纪律5.1考勤规定5.2工作纪律5.3保密协议6.合同期限6.1试用期6.2正式合同期限6.3合同终止与解除7.争议解决7.1协商解决7.2调解程序7.3法律途径8.其他条款8.1信息变更8.2合同修改与补充8.3双方约定的其他事项9.附件9.1工作服规定9.2岗位职责说明书9.3培训计划表10.签署日期与地点10.1签署日期10.2签署地点11.甲方（雇主）签字11.1签字人姓名11.2职务12.乙方（雇员）签字12.1签字人姓名12.2身份证号码13.见证人签字13.1签字人姓名13.2职务14.合同副本14.1甲方留存14.2乙方留存14.3见证人留存第一部分：合同如下：第一条工作职责1.1销售与服务乙方作为个体服装店员，其主要职责是向顾客提供服装销售与服务。具体包括但不限于：（1）向顾客提供服装的挑选、搭配建议以及尺码推荐；（2）解答顾客关于服装的疑问，包括面料、洗涤方式等问题；（3）完成顾客的购买交易，包括收银、开票、找零等；1.2库存管理乙方负责对店内的服装库存进行日常管理，具体包括但不限于：（1）每日对店内服装进行盘点，确保账物相符；（2）及时更新库存信息，保证库存数据的准确性；（3）对于库存不足或过剩的商品，应及时向上级汇报，并提出调整建议；（4）保持库存区域的整洁有序，确保商品的安全。1.3店铺清洁与维护乙方负责店内的清洁与维护工作，具体包括但不限于：（1）每日工作前检查店内卫生，确保环境整洁；（2）定期对店内设施进行清洁和维护，如货架、照明、空调等；（3）及时报告店内设施的损坏情况，并协助维修；（4）维护店铺形象，确保店铺环境舒适、安全。1.4促销活动策划与执行乙方负责协助店铺的促销活动策划与执行，具体包括但不限于：（1）参与促销活动的策划，提出建设性意见；（2）协助制作促销活动的相关物料，如海报、传单等；（3）在促销活动期间，负责活动现场的布置与执行；第二条工作时间2.1正常工作时间乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为10:0018:00，中间休息1小时。2.2加班规定乙方如有加班需求，应提前向上级申请，并按国家相关规定支付加班费。2.3休息日与节假日安排乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休息日安排根据店铺经营需要与乙方协商确定。第三条薪资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。3.2销售提成乙方每月销售业绩达到或超过店铺设定目标，可享受销售提成，提成比例为销售额的2%。3.3奖金制度乙方根据店铺业绩及个人表现，可获得年终奖金或其他临时奖金。3.4社会保险与福利待遇乙方享有国家规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方根据工作年限和职级，可享受年假、病假等福利待遇。第四条培训与发展4.1新员工培训乙方入职后，应参加由店铺组织的新员工培训，了解店铺文化、产品知识、销售技巧等。4.2在职培训乙方在工作中，如有需要，应参加由店铺组织的在职培训，提升个人能力。4.3职业发展规划乙方可根据个人职业发展需求，与店铺协商制定职业发展规划，并通过培训、晋升等方式实现职业发展。第五条劳动纪律5.1考勤规定乙方应按时到岗，如有迟到、早退、请假等特殊情况，应提前向上级申请。5.2工作纪律（1）私自调价、损坏商品、私吞货款；（2）向顾客收取不正当费用；（3）泄露店铺商业秘密；（4）其他违反店铺规章制度的行为。5.3保密协议乙方同意签订保密协议，承诺在合同有效期内及合同终止后，不得泄露店铺的商业秘密、客户信息等。第六条合同期限6.1试用期乙方合同试用期为三个月，自双方签订合同之日起计算。6.2正式合同期限试用期满，双方无异议，乙方正式进入正式合同期。正式合同期限为一年，自试用期满之日起计算。6.3合同终止与解除合同期满前，双方如需终止或解除合同，应提前一个月通知对方。如有特殊情况，双方可协商提前终止或解除合同。第八条争议解决7.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2调解程序如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第九条其他条款8.1信息变更如乙方的联系信息、住址等发生变更，乙方应立即书面通知甲方。8.2合同修改与补充本合同的修改与补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。8.3双方约定的其他事项双方还可以约定其他与本合同有关的事项，以书面形式附加在合同后。第十条附件9.1工作服规定乙方应按照店铺的要求穿着规定的工作服。9.2岗位职责说明书具体岗位职责详见附件二《岗位职责说明书》。9.3培训计划表具体培训计划详见附件三《培训计划表》。第十一条签署日期与地点10.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2签署地点第十二条甲方（雇主）签字11.1签字人姓名：________________职务：________________第十三条乙方（雇员）签字12.1签字人姓名：________________身份证号码：________________第十四条见证人签字13.1签字人姓名：________________职务：________________第十五条合同副本14.1甲方留存14.2乙方留存14.3见证人留存第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作服规定详细描述乙方应穿着的工作服的款式、颜色、材质等要求，以及工作服的提供、更换和维护规定。附件二：岗位职责说明书具体列举乙方在店铺中的岗位职责，包括但不限于销售服务、库存管理、店铺清洁与维护、促销活动策划与执行等方面的工作内容和要求。附件三：培训计划表详细列出乙方在合同期限内应参加的培训课程、培训时间、培训内容以及培训的目标和评估方法。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时到岗或未经批准擅自缺勤、早退、请假。2.乙方在工作中违反店铺规章制度，如私自调价、损坏商品、私吞货款等。3.乙方泄露店铺商业秘密或顾客信息。4.乙方未按照合同约定完成工作任务或工作质量不符合要求。违约责任认定标准：1.对于违反考勤规定的违约行为，甲方有权按照店铺规章制度对乙方进行处罚，包括但不限于罚款、警告、解除合同等。2.对于违反工作纪律的违约行为，甲方有权要求乙方赔偿损失，并视情节严重程度给予警告或解除合同的处理。3.对于泄露商业秘密或顾客信息的违约行为，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失，并解除合同。示例说明：若乙方未经批准擅自缺勤一天，甲方有权按照店铺规章制度对乙方进行罚款处理。若乙方泄露了店铺的商业秘密，导致店铺遭受经济损失，甲方有权要求乙方赔偿损失，并解除合同。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是双方签订的明确双方权利和义务的书面协议。2.甲方：指个体服装店的所有者或经营