4S店试驾司机招聘合同模板

4S店试驾司机招聘合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意在合同期限内，按照甲方的安排，到甲方所属的4S店从事试驾司机工作。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为试驾司机，主要职责如下：（1）负责顾客试驾车辆的驾驶工作；（2）遵守交通规则，确保试驾过程中的人身及车辆安全；（4）完成甲方安排的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提高自身业务水平和服务质量。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的作息时间执行。2.乙方在合同期内，应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第四条劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资人民币____元/月，绩效工资人民币____元/月，合计人民币____元/月。2.乙方工资的发放按照甲方制定的工资支付规定执行。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险的缴纳手续。第六条劳动保护1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，严格遵守安全生产规定，确保自身和他人的安全。第七条保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息和技术资料。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止1.在合同期限内，双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德的，甲方有权立即解除合同。3.甲方如依法解散、破产的，本合同自动终止。第九条争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方驾驶证复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同书二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求提供个人信息，包括但不限于身份证、学历证书、驾驶证等。2.乙方未按照甲方规定的时间和工作内容提供劳动。3.乙方未遵守甲方规章制度，违反职业道德。4.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息和技术资料。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限，自合同生效之日起至合同终止日止。3.试驾司机：负责顾客试驾车辆的驾驶工作，确保试驾过程中的人身及车辆安全。4.劳动报酬：劳动者根据合同约定获得的工资、奖金、津贴等收入。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障和社会帮助的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供完整个人信息。解决办法：要求乙方尽快提供完整个人信息，否则甲方有权解除合同。2.问题：乙方迟到、早退严重。解决办法：按照甲方考勤制度对乙方进行处罚，严重者解除合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：要求乙方停止泄露行为，赔偿甲方损失，必要时解除合同。4.问题：甲方未支付乙方工资及福利待遇。解决办法：甲方应及时支付乙方工资及福利待遇，否则乙方有权向劳动部门投诉。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权向社保部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为4S店，需要招聘试驾司机。2.乙方具有驾驶技能，希望从事试驾司机工作。3.双方就试驾司机的岗位职责、工资