人力资源发展保证金协议书

人力资源发展保证金协议书合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供人力资源服务，为保证双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书。一、保证金金额二、保证金的用途（1）甲方为乙方提供人力资源服务过程中产生的相关费用；（2）乙方员工因违反甲方规章制度而产生的赔偿费用；（3）乙方员工因违反法律法规而产生的罚款费用；（4）双方协商一致的其他用途。三、保证金的退还3.本协议终止后，乙方无任何欠款、违约行为，甲方应在__________个工作日内退还乙方所支付的保证金，不计利息。四、保证金的管理4.甲方应设立专门的保证金账户，保证金的收取、支出、退还等事项需经双方共同确认。5.甲方应保证保证金的安全，不得挪用、侵吞保证金。五、违约责任6.甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。六、争议解决7.本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、协议的生效、变更和解除8.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。9.本协议的任何变更、解除均需双方书面同意，并经双方签字（或盖章）生效。八、其他约定10.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。11.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.人力资源发展保证金协议书2.甲方提供的人力资源服务相关文件3.乙方员工管理制度4.法律法规相关文件5.保证金退还证明文件6.双方签订的其他相关协议或文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供人力资源服务，或提供的服务不符合约定质量标准。2.乙方未按照约定支付保证金或退还保证金。3.甲方未按照约定管理保证金，包括但不限于挪用、侵吞保证金。4.乙方员工违反甲方规章制度或法律法规。5.双方未按照约定履行协议的其他义务。三、法律名词及解释：1.人力资源发展保证金：为确保双方履行协议而设立的保证金。2.甲方：提供人力资源服务的单位。3.乙方：接受人力资源服务的单位。4.保证金：乙方为确保履行协议而支付给甲方的资金。5.违约行为：违反协议约定的行为。6.损失：因违约行为导致的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保证金退还时间超过约定期限：解决办法：双方协商确定退还时间，必要时可依法申请仲裁或提起诉讼。2.甲方未按照约定提供人力资源服务：解决办法：乙方有权要求甲方履行约定义务，或依法申请仲裁或提起诉讼。3.乙方未按照约定支付保证金：解决办法：甲方有权要求乙方支付保证金，或依法申请仲裁或提起诉讼。4.甲方未按照约定管理保证金：解决办法：乙方有权要求甲方改正，或依法申请仲裁或提起诉讼。5.乙方员工违反甲方规章制度或法律法规：解决办法：甲方有权按照规章制度对乙方员工进行处理，并要求乙方承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供人力资源服务。2.乙方为