川省水利局聘用合同管理规定

川省水利局聘用合同管理规定合同编号：__________合同各方：甲方（聘用单位）：川省水利局地址：川省成都市__________路__________号法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：姓名：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为依法成立的事业单位，乙方为具备劳动能力的成年人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，参照《中华人民共和国劳动合同法》和《川省水利局聘用合同管理规定》，就乙方在甲方工作的聘用事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位与职责1.1乙方应聘的岗位为：__________。1.2乙方应履行下列职责：（1）严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；（2）按照甲方的要求，完成岗位职责范围内的各项工作；（3）尊重甲方领导，团结同事，互相学习，共同进步；（4）积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力；（5）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。第二条聘用期限2.1本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可以续签本合同。第三条劳动报酬3.1乙方聘用期间的工资、福利、保险等待遇，按照甲方的相关规定执行。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、探亲假等休假待遇。3.3乙方加班按照甲方规定的加班工资支付标准执行。第四条培训与教育4.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极配合。4.2乙方有权参加甲方组织的各类学习活动，提高自身素质。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密、工作秘密等，无论是否书面形式，均属于甲方所有。5.2乙方在合同期限内及合同终止后，不得以任何形式泄露、传播、使用甲方的秘密信息，否则应承担违约责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同变更、解除和终止的条件和程序，按照《中华人民共和国劳动合同法》和甲方的相关规定执行。6.2乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方。第七条违约责任7.1双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金，并承担其他相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：川省水利局乙方（受聘人员）：__________法定代表（或授权代表）：__________签字（或盖章）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方保密制度7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行岗位职责，甲方有权解除合同。2.乙方未遵守保密约定，泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资、福利，乙方有权解除合同。5.甲方未按约定提供培训机会，乙方有权要求赔偿。三、法律名词及解释：1.聘用单位：依法成立的事业单位。2.受聘人员：与聘用单位签订聘用合同的劳动者。3.岗位职责：乙方在甲方工作的具体职责和任务。4.保密条款：乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等的保密义务。5.违约金：乙方违反合同约定，应向甲方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对岗位职责不明确：双方应详细明确岗位职责，以免产生误解。2.乙方工资福利不满意：双方可通过协商调整，达成一致。3.乙方泄露甲方秘密：甲方应及时采取措施，要求乙方停止违约行为，并支付违约金。4.合同争议：双方可先协商解决，协商不成时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方