生产管理班主任聘用协议

生产管理班主任聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的有限责任公司，经营范围包括生产管理、产品研发等；乙方为具备相关生产管理经验的个人，愿意担任甲方生产管理班主任一职。为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本聘用协议。第一条聘用岗位与职责1.1乙方担任甲方生产管理班主任，负责甲方生产管理、团队协调、生产计划制定及执行等工作。1.2乙方应具备丰富的生产管理经验，能够有效提高甲方生产效率，降低生产成本。1.3乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前____天书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方月工资为人民币____元，按月发放。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方如因工作需要在生产过程中受伤，甲方应依法承担相应的赔偿责任。第四条保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。5.2如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。第六条争议解决6.1本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________法定代表人（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.丙方推荐信3.生产管理班主任职责说明4.生产管理班主任工作绩效考核标准5.保密协议6.生产管理相关法律法规7.甲方公司规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗，或未能完成生产管理任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资，或未按约定提供福利待遇，视为违约。4.甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息或相关业务信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.生产管理班主任：指负责甲方生产管理、团队协调、生产计划制定及执行等工作的职位。2.保密协议：指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等。3.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：提前沟通，约定具体到岗时间，如有特殊情况，乙方应提前通知甲方。2.乙方未能完成任务：明确任务要求和完成时间，乙方如有困难，可与甲方沟通寻求支持。3.泄露商业秘密：一旦发现泄露，立即采取补救措施，如报警、追究法律责任等。4.甲方未支付工资或未提供福利待遇：书面催告甲方履行合同义务，如甲方仍不履行，可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为生产型企业，需要招聘生产管理班主任。2.乙方具备相关生产管理经验，愿意担任甲方生产管理班主任。3.双方就乙方的工作职责、薪酬待遇、保密事项等