员工试用期合同模板

员工试用期合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处工作试用期内的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至试用期满之日终止。2.试用期为______个月，自双方签订本合同之日起计算。二、工作内容1.乙方在甲方处担任______职位，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的规定，认真履行岗位职责，服从工作安排，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方试用期内的工资为人民币______元/月。2.乙方试用期满后，根据其工作表现和甲方的考核结果，确定其正式工资待遇。四、试用期考核1.甲方对乙方进行试用期考核，考核内容包括：工作能力、工作态度、团队协作等方面。2.乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关材料。五、试用期培训1.甲方有权对乙方进行岗前培训，乙方应积极参加培训，提高自身素质。2.乙方在试用期内应认真学习甲方提供的培训资料，掌握岗位所需的技能和知识。六、保密协议1.乙方在甲方处工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，应予以严格保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止合同1.试用期满，甲方根据乙方的工作表现和考核结果，决定是否签订正式劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.乙方培训记录10.乙方考核结果报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度。3.乙方在试用期内严重失职，给甲方造成重大损失。4.乙方在试用期内同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。5.乙方在试用期内因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事责任。6.甲方未按照约定时间支付乙方工资。7.甲方未按照约定提供培训或晋升机会。8.甲方未按照约定提供劳动保护措施。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在签订劳动合同后，为相互了解对方而设立的一定期限。2.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.失职：指劳动者在履行职务过程中，因过错导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。6.违纪：指劳动者违反用人单位的规章制度，情节严重的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前离职：提前通知对方，协商解决，如无法协商，按合同约定处理。2.乙方严重违反规章制度：收集证据，按照公司规章制度进行处理。3.乙方失职造成损失：收集证据，与乙方协商赔偿事宜，如无法协商，按合同约定处理。4.乙方与其他用人单位建立劳动关系：及时沟通，要求乙方作出解释，如无法解决，按合同约定处理。5.乙方涉嫌犯罪：积极配合司法机关调查，按照合同约定处理。6.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求支付工资，如无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。7.甲方未提供培训或晋升机会：与甲方沟通，要求提供培训或晋升机会，如无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。8.甲方未提供劳动保护措施：与甲方沟通，要求提供劳动保护措施，如无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位招聘新员工，设定