证券公司会计招聘协议

证券公司会计招聘协议合同编号：__________证券公司会计招聘协议甲方（招聘方）：__________证券有限责任公司乙方（应聘方）：__________鉴于甲方为一家依法成立的证券有限责任公司，乙方为具有相应资格和能力的会计专业人员，双方为明确双方在招聘过程中的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、岗位及职责1.1甲方根据业务发展需要，拟招聘乙方担任甲方会计岗位，负责会计核算、财务报表编制、税务申报等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行会计职责，确保会计信息的真实、准确、完整和及时。二、招聘条件（1）个人简历；（2）学历证书、会计从业资格证书等相关证件；（3）身份证复印件；（4）其他甲方要求提供的材料。三、招聘程序3.1甲方对乙方提交的资料进行初步审查，对符合条件的乙方通知参加面试；3.2甲方组织面试，对乙方的专业能力、综合素质进行评估；3.3甲方根据面试结果，确定拟录用乙方，并向乙方发出录用通知书；3.4乙方收到录用通知书后，按照甲方要求办理入职手续。四、劳动合同4.1乙方入职后，甲方与乙方签订《劳动合同》，明确双方的权利义务；4.2甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金；4.4乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，不得泄露甲方商业秘密。五、试用期5.1乙方入职后，甲方有权根据实际情况确定乙方的试用期，试用期最长不超过六个月；5.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行考察，乙方应积极配合；5.3试用期内，乙方如不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同；5.4试用期内，乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。六、保密协议6.1乙方同意在甲方工作期间及离职后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密；6.2乙方不得利用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方业务相竞争的活动；6.3如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。七、违约责任7.1双方应严格履行本协议，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任；7.2如因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；8.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；9.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（招聘方）：__________证券有限责任公司乙方（应聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书、会计从业资格证书等相关证件3.乙方身份证复印件4.其他甲方要求提供的材料二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内不符合甲方要求，未能通过试用期考察。2.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，如未经许可与竞争对手接触、泄露公司财务数据等。4.乙方在离职后一年内，未经许可从事与甲方业务相竞争的活动。三、法律名词及解释：1.证券公司：指依照《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国证券法》设立的经营证券业务的有限责任公司。2.会计：指在企业、机关、团体、事业单位等组织中，负责货币资金、财务收支、经济业务的核算、计算、报告等工作的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用人单位对劳动者是否符合录用条件的考察期限。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内未能通过考察：解决办法：甲方应提前与乙方沟通，指出存在的问题，给予改进机会，如乙方仍无法满足要求，可依法解除劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度：解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行处罚，如停职、降薪、解除劳动合同等，并可追究其法律责任。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密：解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，如向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。4.乙方在离职后一年内从事与甲方业务相竞争的活动：解决办法：甲方应