总经理聘用合同权益保障

总经理聘用合同权益保障合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求从事工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的有关事项，达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及聘用期限1.1乙方在甲方的聘用期间，担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方的聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.3乙方如提前解除本合同，应提前__________天向甲方提出书面申请。二、乙方的劳动报酬2.1乙方在甲方工作的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付给乙方。2.3乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。三、乙方的权益保障3.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。3.3甲方应保障乙方的合法权益，不得解除劳动合同，除非乙方存在严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等情形。3.4甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。3.5甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、体罚、虐待或者变相虐待。四、乙方的义务4.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的管理和指挥。4.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。4.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.4乙方在合同期内，不得与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本合同，应支付甲方违约金，违约金金额为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方劳动合同样本7.甲方规章制度8.甲方薪酬福利政策9.乙方签名确认的岗位职责说明书10.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方提前解除合同未提前通知甲方的，视为违约。3.乙方在其他用人单位建立劳动关系的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。6.甲方未为乙方提供带薪年休假等休假待遇的，视为违约。7.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。3.带薪年休假：用人单位按照国家和地方法规规定，给予劳动者的一年中固定时间的休假。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证复印件。解决办法：要求乙方及时提供身份证复印件，否则影响合同生效。2.问题：甲方未支付乙方工资。解决办法：甲方应按照约定及时支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应按照法规为乙方缴纳社会保险费，否则乙方有权向社会保险机构投诉。4.问题：乙方提前解除合同未提前通知甲方。解决办法：乙方应按照约定提前通知甲方解除合同，否则需支付违约金。5.问题：甲方未提供带薪年休假等休假待遇。解决办法：甲方应按照法规和合同约定提供带薪年休假等休假待遇，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的