玩具出口业务员聘用合同模板

玩具出口业务员聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方是一家专业从事玩具出口业务的企业，乙方愿意加入甲方，担任玩具出口业务员，双方经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条工作内容（1）开展市场调研，了解市场需求和竞争情况，为甲方提供市场信息；（2）拓展海外客户，维护现有客户关系，促进业务发展；（3）参与制定出口销售策略，完成甲方制定的销售任务；（4）负责出口业务的报价、合同签订、货款收取等工作；（5）协助甲方完成其他与出口业务相关的工作。第三条劳动报酬1.乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和业务提成组成。2.基本工资为每月人民币____元。3.绩效奖金根据乙方的绩效考核结果发放，具体标准另行规定。4.业务提成根据乙方完成的出口业务额的一定比例计算，具体比例另行规定。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方按照国家法定节假日和甲方规定的休息休假制度享受相应的休假。第五条保密条款1.乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、产品研发等。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为甲方损失金额的____%。2.如果乙方提前终止本合同，应提前____天通知甲方，否则乙方应支付甲方违约金，违约金金额为甲方损失金额的____%。第七条解除和终止合同1.在合同期限内，双方均可提前终止本合同，但需提前____天书面通知对方。（1）乙方严重违反甲方规章制度或者工作纪律；（2）乙方提供虚假个人信息或者存在欺诈行为；（3）乙方因犯罪行为被追究刑事责任。第八条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作简历4.业务提成计算公式5.绩效考核标准6.保密协议7.甲方公司规章制度8.甲方产品目录9.出口业务操作流程二、违约行为及认定：1.乙方提前终止合同未提前通知甲方，或通知不足____天。2.乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律。3.乙方提供虚假个人信息或存在欺诈行为。4.乙方因犯罪行为被追究刑事责任。5.甲方未按时支付乙方薪酬。6.甲方未按约定提供工作条件或环境。7.甲方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.玩具出口业务员：指在甲方从事玩具出口业务的工作人员。2.合同期限：本合同的有效期，自签字之日起至约定终止日期。3.基本工资：乙方每月固定的工资收入。4.绩效奖金：根据乙方工作绩效考核结果发放的奖金。5.业务提成：根据乙方完成的出口业务额的一定比例计算的额外收入。6.商业秘密：指与甲方业务经营相关的非公开信息。7.违约金：违反合同约定应支付给对方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：双方协商制定合理销售计划，乙方加大努力或调整销售策略。2.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：甲方应及时支付乙方薪酬，如遇特殊情况应提前沟通解释。3.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。4.问题：双方发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时可以向甲方所在地法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘玩具出口业务员。2.乙方寻求玩具出