保安公司安保人员聘用合同模板

保安公司安保人员聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（安保人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方的安保人员，负责甲方的安保工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。2.乙方加班应按照甲方规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币，下同）。2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、加班费等。3.乙方工资支付时间为每月__日之前。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享受国家规定的节假日福利和甲方规定的其他福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应确保乙方的人身安全和健康。七、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同达成协议的。3.合同期满或者乙方离职后，甲方应按照规定及时为乙方办理离职手续。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作6.甲方未按时支付乙方工资7.甲方未为乙方缴纳社会保险三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.保密协议：双方约定的对乙方知悉的甲方商业秘密和技术秘密进行保密的协议4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险5.加班费：员工在法定工作时间之外工作所支付的工资四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方离职未办理离职手续：及时与乙方沟通，要求其办理离职手续，如有争议，可求助于劳动争议仲裁委员会或人民法院。2.乙方加班未支付加班费：查看甲方规章制度，确保按时支付加班费，如有争议，可求助于劳动争议仲裁委员会或人民法院。3.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，如有争议，可求助于劳动争议仲裁委员会或人民法院。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供安保工作机会2.乙方为甲方提供安保服务3.甲方对乙方进行管理、培训和考核4.乙方遵守甲方规章制度，服从甲方管