旅游业导游用工标准

旅游业导游用工标准合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（Guide）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条：合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约一年。第二条：乙方义务2.1乙方应按甲方的要求，为旅游团队提供专业的导游服务，包括景点讲解、旅游活动组织、旅客服务等。2.2乙方应遵守国家法律法规，遵守旅游行业规范，维护甲方的合法权益。第三条：甲方义务3.1甲方应按合同约定支付乙方工资、社会保险等费用。3.2甲方应为乙方提供必要的培训、工作条件和保障。3.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、知识产权等。第四条：工资待遇4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和支付方式由双方协商确定。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条：社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方应按时提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条：合同解除和终止6.1在合同期内，双方均有权提前解除合同，但应提前____天通知对方。6.2合同期满，本合同自然终止。6.3双方同意，在合同解除或终止后，仍需履行本合同约定的义务。第七条：违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2双方应严格遵守国家法律法规，如因违法行为造成损失，应承担相应责任。第八条：争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条：其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：__________乙方（Guide）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.乙方银行账户信息5.旅游团队行程安排6.导游服务规范手册7.甲方营业执照复印件8.甲方税务登记证复印件9.甲方授权书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方提供必要的工作条件，视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。4.乙方未按甲方要求提供导游服务，视为违约。5.乙方违反国家法律法规和旅游行业规范，视为违约。6.双方未按合同约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方（Employer）：指合法成立的旅行社。2.乙方（Guide）：指担任甲方旅游团队导游的自然人。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系。4.工资：指乙方按照合同约定获得的报酬。5.社会保险：指甲方依法为乙方参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约行为：指双方违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付工资；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或依法申请仲裁、提起诉讼。2.甲方未提供必要工作条件：乙方可以与甲方沟通协商，要求提供必要的工作条件；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或依法申请仲裁、提起诉讼。3.甲方未依法缴纳社会保险费：乙方可以与甲方沟通协商，要求依法缴纳社会保险费；如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或依法申请仲裁、提起诉讼。4.乙方未提供导游服务：甲方可以与乙方沟通协商，要求其履行合同约定的导游职责；如协商不成，可以根据合同约定解除合同，并依法追究乙方的违约责任。5.乙方违反法律法规和行业规范：甲方可以立即解除合同，并依法追究乙方的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为合法成立的旅行社，需要聘请乙方作为导游。2.乙方具备导游职业资格，愿意担任甲方旅游团队的导游。3.双方就工资待遇、工作条件、社