媒体行业职称聘任实施办法

媒体行业职称聘任实施办法合同编号：__________甲方（聘请方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方媒体行业职称聘任事宜，达成如下协议：第一条职称聘任1.1甲方聘请乙方担任媒体行业职称，职称名称：__________1.2乙方同意接受甲方的聘任，并按照甲方规定的时间、地点和要求履行职务。第二条聘任期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条职务职责（1）负责__________领域的日常工作；（2）参与__________项目的策划、实施和管理工作；（3）完成甲方安排的其他工作任务。3.2乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提高自身业务能力。第四条劳动报酬4.1乙方在聘任期间的月工资为人民币____元（税前），甲方按月支付工资。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。4.3乙方在聘任期间，如获得甲方的奖金、补贴等，应按国家规定缴纳个人所得税。第五条保密条款5.1乙方在聘任期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止合同。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、劳动合同或国家法律法规，甲方有权解除合同。6.3合同期满，如甲乙双方未达成续约协议，合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方职称资格证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方公司薪酬福利政策5.保密协议6.合同解除和终止协议7.甲方公司营业执照副本8.甲方公司组织机构代码证9.甲方公司税务登记证二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，经确认属实的，构成违约。2.乙方严重违反甲方规章制度、劳动合同或国家法律法规，构成违约。3.甲方未按时支付乙方工资，构成违约。4.甲方未按约定提供乙方福利待遇，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产技术、工艺流程、配方等相关的技术信息。5.带薪年休假：指员工在一年内享有的带薪休息时间。6.法定节假日：指国家法定的休息日。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在聘任期间要求解除合同。解决办法：双方协商一致，可提前解除合同，并按照合同约定办理相关手续。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为媒体行业企业，需要聘请专业人才担任职称。2.乙方具备相关职称资格，愿意接受