个体药店店长聘用合同范本

个体药店店长聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利、义务及双方的责任、义务等事项，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方药店店长，负责店面的日常经营管理工作。1.2乙方应全面执行甲方的经营策略和管理制度，确保店面的正常运营。1.3乙方应保证店面的服务质量，维护甲方的品牌形象。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排由甲方根据经营需要合理调整。第三条劳动报酬3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金等组成，具体数额及发放方式详见附件。3.2乙方的工作绩效将作为其薪酬发放的重要依据。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。5.2乙方应遵守甲方的工作场所安全规定，确保自身和他人的安全。第六条商业秘密和知识产权6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、客户资料等信息，应予以严格保密。6.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前30日书面通知甲方。7.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.4乙方因过失导致合同解除的，无权要求甲方支付经济补偿。第八条违约责任8.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，应支付甲方违约金，具体数额双方协商确定。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.社会保险缴纳证明3.乙方身份证复印件4.甲方经营管理制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方保密协议7.甲方知识产权保护政策二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。2.乙方未达到甲方规定的绩效指标。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料。4.乙方侵犯甲方知识产权。5.乙方提前解除合同未提前通知甲方。6.乙方违反甲方规章制度。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.绩效奖金：根据乙方工作表现和甲方经营状况发放的奖金5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息6.知识产权：包括专利权、商标权、著作权等四、执行中遇到的问题及解决办法：2.薪酬问题：查阅甲方薪酬福利制度，如有疑问，双方协商解决。3.保密问题：乙方签署保密协议，明确保密内容和违约责任。4.知识产权问题：乙方签署知识产权保护政策，明确保护内容和违约责任。5.合同解除问题：提前通知甲方，按照合同约定办理解除手续。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和劳动保护。2.乙方在甲方指导下进行工作，完成甲方交