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文档简介

通信技术培训机构教师招聘协议合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(求职者):__________身份证号:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方担任甲方通信技术培训机构教师一职,达成如下协议:一、岗位职责1.1乙方担任甲方通信技术培训机构的教师,负责教授通信技术相关课程,包括但不限于理论教学、实践操作、辅导答疑等。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲,准备教学内容,保证教学质量。1.3乙方应积极参与甲方的教学改革和科研活动,提升自身教学水平和专业能力。二、劳动报酬2.1乙方工资由基本工资、课时费、奖金等组成,具体金额双方另行商定。2.2乙方按照甲方规定的工作时间和工作量,享受相应的工资待遇。2.3乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。三、工作时间3.1乙方按照甲方制定的工作时间表工作,每周工作时间不超过40小时。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度,按时到岗,不得迟到早退。3.3乙方在甲方工作需要时,应服从甲方的工作安排,参加必要的培训和会议。四、保密条款4.1乙方在甲方任职期间,接触到的一切商业秘密和技术秘密,包括但不限于教学资料、教案、学员信息等,均属于甲方所有。4.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得向任何第三方泄露。4.3乙方在离开甲方后,仍应继续保守甲方的商业秘密和技术秘密,期限至甲方不再需要保守该等信息为止。五、合同期限5.1本协议自双方签字生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。六、解除和终止6.1双方协商一致,可以解除本协议。6.2乙方提前解除本协议,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方违约金人民币____元。6.3乙方如有下列情形之一,甲方有权立即解除本协议:(1)严重违反甲方的规章制度;(2)严重失职,给甲方造成重大损失;(3)涉及违法违纪行为。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。7.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(求职者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方资格证书复印件4.教学计划和大纲5.工资条和奖金发放证明6.加班记录7.商业秘密和技术秘密资料8.甲方规章制度9.培训和会议安排通知二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间到岗或迟到早退视为违约。2.乙方未经甲方同意,泄露甲方商业秘密和技术秘密视为违约。3.乙方未按教学计划和大纲教授课程,或教学质量不达标视为违约。4.乙方未履行保密义务,泄露甲方相关信息视为违约。5.乙方提前解除协议未支付违约金视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动法:《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法:《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密:不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益的信息。4.技术秘密:甲方在技术研发中取得的,未公开的技术成果。5.课时费:乙方按照实际授课时长计算的额外报酬。6.违约金:乙方违反协议规定,需支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按时到岗:及时与乙方沟通,了解原因,如无故迟到早退,按照甲方规章制度进行处理。2.乙方教学质量不达标:提供培训机会,指导乙方提升教学水平,如仍不达标,考虑调整工作岗位或解除协议。3.乙方泄露商业秘密和技术秘密:收集证据,与乙方沟通,如无法解决问题,依法向法院提起诉讼。4.乙方提前解除协议:核实情况,如确需解除,要求乙方支付违约金,并办理相关手续。5.乙方违反其他约定:及时与乙方沟通,要求改正,如不改正,依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方招聘教师,乙方应聘。2.双方就工资待遇、工作时间等事项进行协商。3.乙方按照甲方要求履行教学职责。4.乙方遵守甲方规章制度,维护甲方利益。5

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