旅行社计调员聘用协议

旅行社计调员聘用协议合同编号：__________甲方（旅行社）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（计调员）：____________________身份证号：____________________地址：____________________联系电话：____________________第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的计调员，负责旅行社的计调工作，包括但不限于行程安排、酒店预订、交通协调、景点门票预订等。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时完成甲方分配的任务。第二条聘用期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按甲方的规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如有工作需要，乙方应服从甲方的安排。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。4.2乙方的工作业绩与甲方约定的绩效奖金挂钩，具体奖金标准由双方另行商定。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息及任何与甲方业务相关的机密信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或不能履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（旅行社）：____________________乙方（计调员）：____________________法定代表人（或授权代表）：____________________签字（或盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.社会保险缴纳证明5.乙方签字确认的保密协议6.甲方规章制度7.乙方绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供身份证明、学历证书等相关材料的，视为违约。2.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前离职的，视为违约。3.乙方未按约定完成工作任务或严重违反甲方规章制度的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等机密信息的，视为违约。5.甲方未按约定时间支付工资、绩效奖金的，视为违约。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.计调员：指在旅行社从事行程安排、酒店预订、交通协调等工作的员工。2.社会保险：指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。5.法定代表：指依照法律规定代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时提供相关材料：乙方应在约定的时间内提供相关材料，如未能按时提供，甲方有权解除合同。2.乙方未按约定到岗或提前离职：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方无故未按约定到岗或提前离职，甲方有权扣除违约金。4.乙方泄露甲方机密信息：甲方应立即采取措施保护自身权益，如向公安机关报案，并要求乙方承担相应的法律责任。5.甲方未支付工资、奖金：甲方应在约定的时间内支付工资、奖金，如未支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。6.甲方未缴纳社会保险：甲方应按法律法规规定为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方有权向社保部门投诉。五、所有应用场景：1.旅行社与新招聘的计调员签订聘用协议。2.旅行社与现有计