个体瑜伽馆店长招聘合同样本

个体瑜伽馆店长招聘合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业的个体瑜伽馆，乙方愿意加入甲方，担任店长一职，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的店长，负责店铺的日常经营管理、员工管理、业务拓展及客户关系维护等工作。1.2乙方应全面服从甲方的领导，遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。4.2乙方工资支付方式为每月____日前，甲方以货币形式支付到乙方的银行账户。4.3乙方如因故解除劳动合同，甲方应一次性支付乙方工资至解除劳动合同之日起____日前。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方代扣代缴。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及解除合同后____年内，保守甲方的商业秘密、客户资料等机密信息。6.2如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如乙方因病或意外事故无法继续工作，乙方有权提出解除本合同。7.3合同期满，本合同自然终止。7.4解除或终止合同后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方支付乙方应得的工资及福利待遇。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。8.2如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第九条争议解决9.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方规章制度10.乙方工作报告11.乙方考勤记录12.乙方绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作地点和工作内容提供劳动。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，造成甲方损失。3.乙方未保守甲方商业秘密、客户资料等机密信息，导致泄露。4.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方。5.乙方未按照本合同约定履行保密义务。6.甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇。7.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动合同关系的自然人。4.工资：用人单位支付给劳动者的劳动报酬。5.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，明确工作职责和要求，如乙方仍不改进，甲方有权解除合同。2.问题：乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方。解决办法：甲方应要求乙方按照合同约定提前通知，如乙方未按要求通知，甲方有权要求乙方支付违约金。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资及福利待遇，如未支付，乙方有权要求甲方支付。4.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照合同约定为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方有权要求甲方补缴。五、所有应用场景：1.甲方为个体瑜伽馆，需要招聘一名店长负责日常经营管理。2.乙方具备相关经