个体水果店店长招聘合同

个体水果店店长招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方个体水果店店长一职，双方达成如下协议：一、岗位职责1.乙方作为甲方个体水果店的店长，应全面负责店铺的日常经营管理，确保店铺的正常运营。2.乙方应制定并执行店铺销售计划，完成甲方设定的销售目标。3.乙方负责店铺员工的管理和培训，确保员工的服务质量和工作效率。4.乙方应妥善管理店铺财产，保证店铺财产安全，防止损失。5.乙方应遵守国家的法律法规，执行甲方的各项规章制度。二、劳动报酬1.乙方担任店长期间的工资为每月人民币__________元（税前）。2.乙方完成甲方设定的销售目标，按照约定比例获得提成。3.乙方的工作时间按照国家的规定执行，甲方依法为乙方缴纳社会保险。4.乙方的工资报酬如有调整，双方可协商一致后进行修改。三、合同期限1.本合同的有效期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、保密协议1.乙方在合同期限内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同的规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方职业资格证书复印件5.店铺经营计划书6.销售目标计划表7.员工名册8.保密协议9.店铺管理制度10.甲方授权书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成销售目标，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。3.乙方未按照甲方规章制度行事，视为违约。4.乙方未按照约定时间履行合同，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资或提成，视为违约。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。2.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。3.违约行为：违反合同约定的一方或双方行为。4.销售目标：双方约定的店铺在一定期限内的销售业绩目标。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。6.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供必要的物质帮助。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.销售目标未达成：分析原因，调整销售策略，加强员工培训，提高服务质量。2.员工管理困难：完善店铺管理制度，加强员工培训，设立奖惩机制。3.商业秘密泄露：加强保密意识教育，签订保密协议，限制接触信息人员。4.合同纠纷：友好协商解决，必要时寻求法律支持，按照合同约定执行。5.法律法规变化：关注相关政策法规，及时调整合同内容，确保合规。五、所有应用场景：1.甲方为个体水果店经营者，需要招聘店长负责店铺经营管理。2.