2024年修订版退休人员劳务协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年修订版退休人员劳务协议版B版本合同目录一览第一条：协议范围与定义1.1协议范围1.2退休人员定义第二条：劳务内容2.1具体劳务工作2.2工作时间与地点2.3劳务成果交付第三条：劳务报酬3.1报酬金额3.2报酬支付方式3.3报酬支付时间第四条：合同期限4.1起始时间4.2终止时间4.3提前终止条件第五条：保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3泄露后果第六条：权利与义务6.1退休人员权利6.2退休人员义务第七条：争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径第八条：合同变更8.1变更条件8.2变更程序第九条：合同解除9.1解除条件9.2解除程序第十条：违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担第十一条：不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力后果第十二条：合同的终止12.1终止条件12.2终止程序第十三条：其他条款13.1双方约定事项13.2补充协议第十四条：附则14.1合同生效14.2合同份数14.3合同修改及备案第一部分：合同如下：第一条：协议范围与定义1.1协议范围本协议是退休人员与用人单位之间就退休人员提供劳务事项达成的一致意见，明确了双方的权利义务关系。1.2退休人员定义本协议所称退休人员是指已按国家规定办理退休手续，不再担任原工作岗位职务，但自愿提供劳务的个人。第二条：劳务内容2.1具体劳务工作退休人员应按照用人单位的要求，提供与其专业技能和经验相关的劳务工作，具体工作内容、工作地点、工作时间由双方在协议中具体明确。2.2工作时间与地点退休人员提供劳务的工作时间及工作地点由用人单位根据实际需要确定，并应符合国家有关工作时间和劳动保护的规定。2.3劳务成果交付退休人员应按照用人单位的要求完成劳务工作，并将劳务成果交付用人单位。双方应明确劳务成果的评估标准和方法。第三条：劳务报酬3.1报酬金额退休人员提供劳务的报酬金额由双方根据工作性质、工作量、工作时间等因素协商确定，并在协议中明确。3.2报酬支付方式用人单位应按约定的时间和方式向退休人员支付劳务报酬。报酬支付方式可以是现金、转账等方式。3.3报酬支付时间劳务报酬的支付时间由双方在协议中约定，一般情况下，用人单位应在收到退休人员提供的劳务成果后及时支付报酬。第四条：合同期限4.1起始时间本协议的起始时间为双方签订协议之日起。4.2终止时间本协议的终止时间为双方约定的合同期限届满之日。4.3提前终止条件协议提前终止的条件由双方在协议中约定，一般情况下，应符合国家相关法律法规的规定。第五条：保密条款5.1保密内容退休人员在提供劳务过程中知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密和其他秘密信息，应予以保密。5.2保密期限保密期限由双方在协议中约定，一般情况下，保密期限至协议终止后五年。5.3泄露后果如退休人员违反保密义务，导致用人单位利益受损的，应承担相应的法律责任。第六条：权利与义务6.1退休人员权利退休人员有权按照协议约定获得劳务报酬，享受国家规定的福利待遇。6.2退休人员义务退休人员应按照协议约定提供劳务，遵守用人单位的规章制度，维护用人单位的合法权益。本部分内容共计1417字。第八条：合同变更8.1变更条件本协议在履行过程中，如因客观情况发生变化，需要变更协议内容的，双方可协商一致进行变更。8.2变更程序协议变更应采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。变更协议与本协议具有同等法律效力。第九条：合同解除9.1解除条件本协议在履行过程中，如因客观情况发生变化，需要提前解除协议的，双方可协商一致解除协议。9.2解除程序协议解除应采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。解除协议后，双方应按照约定处理未了事宜。第十条：违约责任10.1违约情形双方违反协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。10.2违约责任承担违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任由双方在协议中约定。第十一条：不可抗力11.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力后果因不可抗力导致本协议无法履行或者造成损失的，双方互不承担责任。但一方迟延履行后发生不可抗力的，应承担相应的责任。第十二条：合同的终止12.1终止条件本协议在履行期限届满或者双方协议解除时终止。12.2终止程序协议终止后，双方应按照约定处理未了事宜。协议终止不影响双方的其他权利义务。第十三条：其他条款13.1双方约定事项除本协议外，双方还可以就其他事项达成补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。13.2补充协议双方可以通过书面形式签订补充协议，对协议内容进行补充或者修改。第十四条：附则14.1合同生效本协议自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同份数本协议一式两份，双方各执一份。14.3合同修改及备案本协议的修改和补充应采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。修改后的协议应按照相关法律法规的规定进行备案。本部分内容共计1439字。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：退休人员个人信息表附件2：劳务工作内容详细说明附件3：工作时间与地点安排附件4：劳务成果评估标准和方法附件5：保密协议附件6：违约行为及责任认定清单附件7：不可抗力事件认定申请表附件8：合同终止协议附件9：补充协议模板附件10：合同修改备案证明附件1：退休人员个人信息表详细要求：包含退休人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、退休前职务等信息。附件说明：用于明确退休人员的个人身份信息，便于双方查阅和核对。附件2：劳务工作内容详细说明详细要求：具体明确退休人员需要完成的劳务工作内容，包括工作职责、工作标准等。附件说明：用于详细描述退休人员提供劳务的具体工作内容，以便双方明确工作职责和期望成果。附件3：工作时间与地点安排详细要求：明确退休人员提供劳务的工作时间和地点，符合国家有关工作时间和劳动保护的规定。附件说明：用于规定退休人员的工作时间和地点，确保符合法律法规的要求，并便于双方遵守和执行。附件4：劳务成果评估标准和方法详细要求：明确劳务成果的评估标准和方法，确保双方对劳务成果的评估和认可有明确的依据。附件说明：用于规定劳务成果的评估标准和方法，以便双方对劳务成果进行评估和认可。附件5：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限和泄露后果等内容。附件说明：用于规定退休人员在提供劳务过程中对用人单位商业秘密、技术秘密和其他秘密信息的保密义务和责任。附件6：违约行为及责任认定清单详细要求：列举合作中可能出现的违约行为及相应的责任认定标准。附件说明：用于明确双方在合作中可能出现的违约行为及相应的责任认定标准，以便在违约情况发生时进行认定和处理。附件7：不可抗力事件认定申请表详细要求：用于申请认定不可抗力事件，包括事件发生的时间、地点、影响等。附件说明：用于申请和记录不可抗力事件，以便在不可抗力事件发生时进行认定和处理。附件8：合同终止协议详细要求：明确合同终止的条件和程序。附件9：补充协议模板附件10：合同修改备案证明详细要求：证明合同修改后的备案情况，包括备案机关、备案号等。附件说明：用于证明合同修改后的备案情况，以便双方查阅和核对。说明二：违约行为及责任认定：1.违反劳务工作内容的约定：退休人员未按照约定提供劳务，或未达到约定的工作标准。示例说明：退休人员未按照约定完成工作任务，导致用人单位损失。2.违反工作时间与地点的约定：退休人员未按照约定工作时间提供劳务，或未在约定的地点工作。示例说明：退休人员未按照约定工作时间提供劳务，导致用人单位工作受到影响。3.违反保密义务：退休人员泄露用人单位的商业秘密、技术秘密或其他秘密信息。示例说明：退休人员未经允许向第三方泄露用人单位的商业秘密，导致用人单位利益受损。4.违反合同变更约定：双方在协议变更过程中违反约定，导致协议无法履行。示例说明：双方在变更协议过程中未能达成一致意见，导致协议无法继续履行。5.违反合同解除约定：双方在协议解除过程中违反约定，导致协议解除不符合规定。示例说明：用人单位未按照约定程序解除协议，导致合同解除无效。6.其他违约行为：双方在履行协议过程中发生的其他违反约定行为。示例说明：双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观