2024年专业人力资源服务合作协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业人力资源服务合作协议版B版本合同目录一览1.合作协议概述1.1合作协议的签订主体1.2合作协议的宗旨和目标1.3合作协议的有效期限2.服务内容2.1人力资源服务范围2.2服务项目的具体内容2.3服务人员的资质与配置3.服务费用3.1费用计算与支付方式3.2服务费用的调整机制3.3额外服务费用的承担4.服务执行与监督4.1服务执行的标准与流程4.2服务进度的监督与调整4.3服务成果的评估与验收5.保密与知识产权5.1保密义务的内容与范围5.2知识产权的保护与归属6.违约责任与争议解决6.1违约行为及责任6.2争议解决的方式与途径7.合同的变更与终止7.1合同变更的条件与程序7.2合同终止的条件与后果8.合同的解除8.1解除合同的条件与程序8.2解除合同后的责任与义务9.合同的转让9.1合同转让的条件与程序9.2转让合同后的责任与义务10.适用法律与争议解决10.1合同适用的法律10.2争议解决的方式与途径11.其他条款11.1通知与送达11.2合同的完整性与优先级11.3附录与附件12.合同的签订日期与地点12.1签订日期12.2签订地点13.合同双方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章14.附件与补充协议14.1附件清单14.2补充协议第一部分：合同如下：第一条合作协议概述1.1合作协议的签订主体1.2合作协议的宗旨和目标本合作协议旨在明确甲方与乙方之间专业人力资源服务的关系，规范双方的行为，确保服务的质量和效率，共同实现合作目标；1.3合作协议的有效期限本合作协议自签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合作协议生效之日起计算。第二条服务内容2.1人力资源服务范围乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源服务；2.2服务项目的具体内容（1）协助甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；（2）为甲方员工提供培训服务，包括新员工入职培训、岗位技能培训等；（3）协助甲方进行薪酬福利管理，包括制定薪酬体系、计算薪资福利等；（4）处理甲方员工关系，包括解决员工纠纷、处理员工投诉等；2.3服务人员的资质与配置乙方应确保提供服务的人员具备相应的资质和经验，并根据甲方需求进行人员配置。第三条服务费用3.1费用计算与支付方式甲方向乙方支付的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：____元，按照双方约定的服务期限和方式进行支付；3.2服务费用的调整机制如因市场行情变化或甲方需求变更等原因，双方可协商调整服务费用；3.3额外服务费用的承担如乙方提供额外服务，甲方应按照双方约定的费用标准支付额外服务费用。第四条服务执行与监督4.1服务执行的标准与流程乙方应按照甲方提供的服务要求和标准进行服务执行，并按照双方约定的流程进行；4.2服务进度的监督与调整乙方应定期向甲方报告服务进度，并根据甲方反馈进行调整；4.3服务成果的评估与验收甲方应对乙方提供的服务成果进行评估和验收，如乙方服务成果不符合约定标准，乙方应负责整改。第五条保密与知识产权5.1保密义务的内容与范围乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方；5.2知识产权的保护与归属双方应尊重并保护知识产权，对于在合作过程中产生的知识产权归属按照法律规定和双方约定处理。第六条违约责任与争议解决6.1违约行为及责任双方应严格履行本合作协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失；6.2争议解决的方式与途径双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条合同的变更与终止7.1合同变更的条件与程序双方同意，如因特殊情况需要变更合作协议，应书面签署变更协议，并经双方确认后生效；7.2合同终止的条件与后果（1）双方协商一致解除本合作协议；（2）一方严重违反本合作协议，对方有权解除本合作协议；（3）因不可抗力导致本合作协议无法履行，双方可以解除本合作协议。第八条合同的解除8.1解除合同的条件与程序甲乙双方任何一方提出解除本合同，应当提前三个月以书面形式通知对方。对方应当在接到通知后一个月内，按照双方商定的方式进行解除合同的洽谈；8.2解除合同后的责任与义务第九条合同的转让9.1合同转让的条件与程序未经对方同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利义务转让给第三方；9.2转让合同后的责任与义务转让本合同后，新的合同当事人应继续履行本合同规定的义务，并承担相应的责任；第十条适用法律与争议解决10.1合同适用的法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律；10.2争议解决的方式与途径双方发生任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；第十一条其他条款11.1通知与送达任何一方发出的通知，均应按照对方提供的地址和联系方式送达；11.2合同的完整性与优先级本合同构成双方之间关于合作的完整协议，取代了所有先前的书面或口头协议和谈判；11.3附录与附件本合同的附录和附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等效力；第十二条合同的签订日期与地点12.1签订日期本合同于____年____月____日签订；12.2签订地点本合同在____（地点）签订；第十三条合同双方签字盖章13.1甲方签字盖章甲方代表签字：____________甲方盖章：____________日期：____年____月____日；13.2乙方签字盖章乙方代表签字：____________乙方盖章：____________日期：____年____月____日；第十四条附件与补充协议14.1附件清单附件一：服务项目详细清单附件二：服务费用明细表附件三：保密协议等；14.2补充协议对本合同的补充协议，应由双方以书面形式签订，经双方确认后，与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目详细清单详细列出乙方将为甲方提供的所有服务项目，包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务的具体内容和要求。附件二：服务费用明细表详细列出乙方提供服务所需费用的详细计算方式和支付方式，包括服务费用的构成、支付时间、支付方式等。附件三：保密协议详细规定乙方在合作过程中对甲方商业秘密、客户信息等保密信息的保密义务，包括但不限于保密信息的范围、保密期限、保密义务的履行等。附件四：培训计划详细列出乙方为甲方员工提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等。附件五：薪酬福利方案详细列出乙方将为甲方提供的薪酬福利管理方案，包括薪酬体系、福利项目、计算方式等。附件六：员工关系处理指南详细列出乙方在处理甲方员工关系时应遵循的原则和方法，包括纠纷解决机制、投诉处理流程等。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为及责任：1.未按约定时间支付服务费用；2.未按约定提供必要的合作条件；3.干涉乙方的服务执行，影响服务质量和效率；4.未经乙方同意，将合同权利义务转让给第三方；示例：若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。乙方违约行为及责任：1.未按约定提供服务项目；2.服务质量和效率不符合约定标准；3.泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息；4.未经甲方同意，将合同权利义务转让给第三方；示例：若乙方服务质量和效率不符合约定标准，甲方有权要求乙方整改，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲方与乙方之间就人力资源服务事宜达成的明确双方权利义务的协议；2.服务项目：指乙方根据甲方需求提供的招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务；3.服务费用：指乙方提