2024员工劳动协议延续样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024员工劳动协议延续样本版B版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1双方同意1.2合同期限1.3员工类别2.工作内容与职责2.1岗位职责2.2工作目标2.3培训与发展3.薪资福利3.1基本工资3.2奖金与提成3.3社会保险3.4福利待遇4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定5.劳动合同的变更、解除和终止5.1变更情形5.2解除合同5.3终止合同6.保密与知识产权保护6.1保密义务6.2知识产权归属7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式8.适用法律与争议管辖8.1适用法律8.2争议管辖9.其他约定9.1双方确认9.2通知机制9.3附件10.员工个人信息保护10.1信息收集与使用10.2信息安全保障10.3个人信息权利11.疫情防控相关要求11.1防疫措施11.2健康监测11.3异常情况处理12.员工行为规范12.1职业道德12.2行为准则12.3违规处理13.合同续签与终止后的权益处理13.1续签条件13.2终止后权益处理14.双方签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3盖章确认第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1双方同意甲乙双方依据中华人民共和国法律法规，遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方提供劳动、甲方支付报酬等事项，达成如下协议。1.2合同期限本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。1.3员工类别乙方系甲方正式员工，岗位类别为____，职级为____。第二条工作内容与职责2.1岗位职责乙方同意按照甲方确定的岗位职责和要求，认真履行工作职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.2工作目标乙方应达到甲方的绩效考核标准，完成甲方规定的工作目标和任务。2.3培训与发展甲方应提供必要的培训机会，帮助乙方提高业务技能和职业素养。乙方应积极参与培训，提升自身能力。第三条薪资福利3.1基本工资乙方的月基本工资为人民币____元。3.2奖金与提成乙方完成甲方规定的绩效考核目标，可获得奖金和提成。具体标准和办法按甲方制定的规定执行。3.3社会保险甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。3.4福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。具体办法按甲方制定的规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方每周工作时间____小时，按照甲方规定的工作时间执行。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假等休息休假待遇。具体办法按甲方制定的规定执行。4.3加班规定乙方加班按照甲方制定的加班规定执行，并依法支付加班费。第五条劳动合同的变更、解除和终止5.1变更情形合同期内，如因工作需要或其他合理原因，双方可协商变更合同内容。变更事项以书面形式签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。5.2解除合同合同期内，任何一方提前解除合同，应提前一个月通知对方。解除合同的原因应符合国家法律法规的规定。5.3终止合同合同期满或者双方同意终止合同的，本合同即行终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。第六条保密与知识产权保护6.1保密义务乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。乙方应协助甲方维护知识产权的合法权益。第八条违约责任与争议解决7.1违约责任任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。违约责任的承担方式包括继续履行、支付违约金、赔偿损失等。7.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条适用法律与争议管辖8.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议管辖本合同引起的任何争议，双方均同意提交甲方所在地人民法院管辖。第十条其他约定9.1双方确认本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本合同立即生效。9.2通知机制双方应通过书面形式通知对方关于本合同的任何变更、解除或终止事项。9.3附件第十一条员工个人信息保护10.1信息收集与使用甲方有权收集、使用乙方的个人信息，用于办理入职、薪酬、社保等相关手续。乙方应如实提供个人信息，并保证信息的真实性。10.2信息安全保障甲方应采取有效措施，保护乙方的个人信息不被泄露、篡改或丢失。10.3个人信息权利乙方有权查阅、更正、删除自己的个人信息。甲方应在法律法规规定的时间内予以响应。第十二条疫情防控相关要求11.1防疫措施乙方应遵守国家和地方的疫情防控措施，配合甲方做好疫情防控工作。11.2健康监测乙方应定期进行健康检查，确保身体健康，并及时报告健康状况。11.3异常情况处理乙方在疫情期间出现发热、咳嗽等症状，应立即报告甲方，并按照甲方和政府部门的要求采取隔离、治疗等措施。第十三条员工行为规范12.1职业道德乙方应遵守职业道德，诚实守信，公平竞争，不得利用职务之便谋取私利。12.2行为准则乙方应遵守甲方制定的行为准则，维护甲方形象和声誉。12.3违规处理乙方违反行为准则的，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、解除合同等处理措施。第十四条合同续签与终止后的权益处理13.1续签条件合同期满后，如双方同意续签，乙方应满足甲方提出的续签条件。13.2终止后权益处理合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，并办理相关权益的转移或结算。甲方应支付乙方依法应得的离职补偿金等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。附件二：绩效考核标准明确乙方的绩效考核指标、评分方法、奖励及惩罚机制等。附件三：保密协议规定乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务及保密期限等。附件四：培训与发展计划列出甲方为乙方提供的培训项目、发展机会及双方的责任和义务等。附件五：薪资福利制度详细说明乙方的薪资结构、奖金与提成分配、社会保险及福利待遇等。附件六：工作时间与休息休假规定列出乙方的每日工作时间、休息日、法定节假日、年假、产假等休假制度。附件七：加班管理规定明确乙方的加班申请程序、加班费计算方法及甲方对加班的安排与补偿等。附件八：劳动合同变更、解除和终止申请表用于记录合同变更、解除和终止的事由、日期、双方意见等。附件九：争议解决协议明确双方在发生争议时选择的解决方式、管辖法院等。附件十：疫情防控措施与健康监测表规定乙方在疫情期间应遵守的防疫措施、健康监测及异常情况处理等。附件十一：员工行为规范准则列出乙方应遵守的职业道德、行为准则及违规处理办法等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、提成等。2.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。3.甲方未提供合同约定的培训与发展机会。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务或违反职业道德、行为准则。5.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。6.乙方提前解除合同未按照规定提前通知甲方。责任认定：1.甲方违约，应支付违约金、赔偿乙方损失，并承担乙方因违约产生的额外费用。2.乙方违约，应支付违约金、赔偿甲方损失，并承担因违约产生的额外费用。3.违约金的具体金额双方可根据合同损失实际情况协商确定。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方支付因迟延支付工资导致的额外损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的明确双方权利义务关系的书面协议。2.违约金：指一方违反合同约定应支付给另一方的经济赔偿。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。4.