全新秘书聘用合同2024年度模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新秘书聘用合同2024年度模板本合同目录一览1.秘书聘用1.1聘用岗位1.2聘用期限1.3聘用条件1.4聘用职责2.薪资福利2.1薪资标准2.2薪资发放2.3福利待遇2.4奖金制度3.工作时间和休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3加班规定3.4休假福利4.保密协议4.1保密内容4.2保密期限4.3保密义务4.4违约责任5.劳动合同的解除和终止5.1解除合同的条件5.2终止合同的条件5.3经济补偿5.4合同解除或终止后的工作交接6.违约责任6.1秘书的违约责任6.2雇主的违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼8.其他条款8.1不可抗力8.2合同的修改和补充8.3合同的生效和终止9.附件9.1秘书岗位职责说明9.2薪资结构表9.3福利待遇说明10.双方签字10.1秘书签字10.2雇主签字11.合同生效日期12.合同编号13.附加条款14.备注第一部分：合同如下：1.秘书聘用1.1聘用岗位甲方聘用乙方担任秘书岗位，具体职责包括但不限于处理甲方日常事务、安排甲方日程、协助甲方进行商务谈判、提供文件管理等服务。1.2聘用期限本合同有效期为2024年1月1日至2024年12月31日，双方可在此期限内提前终止或续签。1.3聘用条件1.4聘用职责乙方需按照甲方的要求，忠实、勤勉地履行秘书职责，确保甲方的日常工作顺利进行。同时，乙方应遵守甲方的公司规章制度，维护甲方的合法权益。2.薪资福利2.1薪资标准乙方的月薪资为人民币元（税前），乙方依法缴纳个人所得税。2.2薪资发放甲方每月5日前向乙方支付上一个月的薪资。2.3福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。同时，乙方享有婚假、产假、陪产假等法定假期。2.4奖金制度乙方根据甲方业绩和个人表现，有机会获得年终奖金及其他各类奖金。3.工作时间和休息休假3.1工作时间乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方的工作安排执行。3.2休息休假乙方按照国家法律规定享有休息休假的权利，休息日和工作日按照甲方的工作安排执行。3.3加班规定乙方如有加班，应提前向甲方申请，并按照甲方规定支付加班费。3.4休假福利乙方在合同期内，如有休假，可享受甲方提供的休假福利，具体福利按照甲方的规定执行。4.保密协议4.1保密内容乙方在合同期内及合同终止后，对甲方提供的商业秘密、机密信息、内部资料等保密信息承担保密义务。保密信息包括但不仅限于客户信息、商业模式、财务数据等。4.2保密期限乙方应承担的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止后两年内有效。4.3保密义务乙方不得以任何方式泄露、复制、传播或利用保密信息，不得将保密信息向任何第三方透露。4.4违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.劳动合同的解除和终止5.1解除合同的条件甲乙双方提前30天书面通知对方，可解除本合同。5.2终止合同的条件本合同有效期届满，双方未续签或未达成续签协议的，合同自然终止。5.3经济补偿如甲方解除或终止合同，应根据乙方的工作年限向乙方支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。5.4合同解除或终止后的工作交接合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求完成工作交接，确保甲方日常工作不受影响。6.违约责任6.1秘书的违约责任如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.2雇主的违约责任如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.其他条款8.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应立即协商解决，根据情况部分或全部免除责任。不可抗力包括但不限于自然灾害、社会事件等。8.2合同的修改和补充本合同未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议。合同的修改和补充均应以书面形式进行，与本合同具有同等法律效力。8.3合同的生效和终止本合同自双方签字盖章之日起生效。合同终止后，除另有约定外，乙方应归还甲方提供的所有办公用品、证件等物品，并结清所有薪资、福利等费用。9.附件9.1秘书岗位职责说明附件中详细列明秘书岗位职责，包括日常工作、临时任务等。9.2薪资结构表附件中详细列明薪资结构，包括基本工资、奖金、加班费等。9.3福利待遇说明附件中详细列明福利待遇，包括休假、保险、体检等。10.双方签字10.1秘书签字乙方在本合同上签字，表明乙方已经充分理解并同意本合同的所有条款。10.2雇主签字甲方在本合同上签字，表明甲方已经充分理解并同意本合同的所有条款。11.合同生效日期本合同自双方签字之日起生效。12.合同编号本合同编号为________。13.附加条款如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.备注本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方应妥善保管本合同，未经对方同意，不得对外泄露。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念第三方是指本合同之外的个体或机构，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构等，在甲乙双方合同履行过程中可能涉及的第三方主体。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方介入本合同事项时，应严格遵守相关法律法规，按照约定履行义务。若第三方因故意或过失导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的法律责任。16.2责任限额第三方对甲乙双方的赔偿责任限额，按照双方签订的补充协议中约定的金额或比例执行。如补充协议未作约定，赔偿责任限额为第三方从本合同中获得的所有利益。17.第三方义务17.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供必要的服务或协助，确保合同的顺利履行。17.2第三方在履行合同过程中，应保证其提供的服务或协助的真实性、合法性、有效性，不得有欺诈、误导等行为。17.3第三方应按照甲乙双方的要求，保守合同秘密，不得泄露与合同有关的信息。18.第三方与甲乙方的划分说明18.1第三方与甲方第三方在提供服务或协助过程中，对甲方负有合同义务。如第三方未能按照约定履行义务，甲方有权要求第三方承担违约责任。18.2第三方与乙方第三方在提供服务或协助过程中，对乙方负有合同义务。如第三方未能按照约定履行义务，乙方有权要求第三方承担违约责任。18.3第三方与甲乙双方第三方在提供服务或协助过程中，对甲乙双方负有合同义务。如第三方未能按照约定履行义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。19.第三方介入的额外条款及说明19.1额外条款如甲乙双方同意第三方介入本合同事项，双方应签订补充协议，明确第三方的权利、义务及责任限额。19.2说明甲乙双方在签订本合同时，应充分了解并考虑第三方的资质、信誉、能力等因素。如甲方对第三方有特别要求，乙方应予以协助。20.第三方介入的争议解决20.1协商解决甲乙双方与第三方发生争议时，应通过友好协商解决。20.2调解解决如协商不成，甲乙双方与第三方可以共同请求第三方所在地的调解机构进行调解。20.3仲裁解决如调解不成，甲乙双方与第三方可以协议选择仲裁机构进行仲裁。20.4法律诉讼如仲裁不成，甲乙双方与第三方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.第三方退出21.1第三方退出的条件21.2第三方退出的程序22.甲乙双方与第三方之间的合同22.1甲乙双方与第三方签订的合同，应符合本合同的约定，不得违反国家法律法规。22.2甲乙双方与第三方签订的合同，应明确约定双方的权利、义务及责任限额。23.第三方介入对本合同其他条款的影响23.1第三方介入本合同事项，不影响本合同其他条款的执行。23.2本合同其他条款如与第三方有关，甲乙双方应与第三方协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：秘书岗位职责说明详细描述秘书的日常工作职责、临时任务以及职责范围内的相关要求。附件二：薪资结构表列出秘书的薪资构成，包括基本工资、奖金、加班费等的详细金额或比例。附件三：福利待遇说明详细说明秘书享有的福利待遇，包括休假、保险、体检等的具体内容和标准。附件四：保密协议附件包含保密协议的具体内容，明确保密信息的内容、保密期限、保密义务以及违约责任等。附件五：工作时间和休息休假安排详细列出秘书的工作时间和休息休假的具体安排，包括工作时间、休息日、加班规定等。附件六：第三方服务或协助协议当有第三方介入时，与此第三方签订的服务或协助协议，明确第三方的权利、义务及责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：1.秘书未按照约定履行秘书职责，未达到工作标准或质量要求。2.秘书泄露、复制、传播或利用保密信息，违反保密协议。3.秘书违反工作时间和休息休假规定，未经允许擅自请假、迟到、早退等。4.甲方未按照约定支付薪资、奖金等，延迟支付或未支付。5.甲方未提供合同约定的工作条件或环境，影响秘书工作。6.第三方未按照约定提供服务或协助，影响合同履行。违约责任认定标准：1.秘书违约行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.秘书违反保密协议的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.秘书违反工作时间和休息休假规定的，应根据实际情况进行警告或处罚。4.甲方未支付薪资、奖金等的，应补发拖欠的薪资，并支付相应的经济补偿。5.甲方未提供合同约定的工作条件或环境的，应承担相应的违约责任。6.第三方未按照约定提供服务或协助的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：如秘书泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，根据保密协议的约定，秘书应承担赔偿责任，赔偿金额根据甲方损失的实际金额或保密协议约定的违约金金额确定。全文完。全新秘书聘用合同2024年度模板1本合同目录一览1.秘书聘用1.1聘用岗位1.2聘用期限1.3聘用条件1.4聘用职责2.薪资福利2.1薪资标准2.2奖金制度2.3社会保险2.4福利待遇3.工作时间3.1正常工作时间3.2休息日安排3.3加班规定3.4请假制度4.保密协议4.1保密内容4.2保密期限4.3保密义务4.4违约责任5.合同解除与终止5.1解除条件5.2终止条件5.3解除或终止后的权益处理5.4经济补偿6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4法律诉讼7.合同的生效、修改与终止7.1合同生效条件7.2合同修改程序7.3合同终止条件7.4合同终止后的权益处理8.其他约定8.1信息变更8.2通知义务8.3合同的保管8.4附件9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.双方签字10.1甲方签字10.2乙方签字11.合同附件11.1个人简历11.2身份证明11.3其他相关文件12.合同签订日期13.合同编号14.备注条款第一部分：合同如下：1.秘书聘用1.1聘用岗位：根据甲方需求，乙方担任甲方的秘书岗位，负责处理甲方日常事务、协调甲方与乙方之间的沟通工作，并提供专业的秘书服务。1.2聘用期限：本合同期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。若双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

a.处理甲方日常事务，包括但不限于安排甲方的工作日程、会议、行程等；

b.协助甲方进行文件整理、归档及管理；

c.提供专业的秘书服务，包括但不限于翻译、打印、复印等；

d.协调甲方与乙方之间的沟通工作，确保双方信息的及时传递与沟通；

e.完成甲方交代的其他工作。2.薪资福利2.1薪资标准：乙方的月薪为人民币元整，按月支付。2.2奖金制度：乙方根据工作表现，有资格获得年度奖金。具体奖金标准及发放方式，双方可另行协商确定。2.3社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.4福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。具体待遇按照甲方制定的内部规章制度执行。3.工作时间3.1正常工作时间：乙方的工作时间为每周一至周五，每日工作8小时，即上午9:00至下午18:00。3.2休息日安排：乙方按国家规定享有法定节假日休息的权利。若因工作需要，乙方在休息日进行工作，甲方应支付乙方加班费。3.3加班规定：乙方加班应提前向甲方申请，甲方按照国家规定支付加班费。3.4请假制度：乙方可根据实际情况，向甲方提出请假申请。请假期间，甲方有权安排其他人代替乙方的工作。4.保密协议4.1保密内容：乙方应对在甲方工作期间接触到的所有商业秘密、机密信息、客户资料等予以保密。4.2保密期限：乙方的保密义务自乙方签署本合同之日起生效，至合同终止或解除之日起两年内有效。4.3保密义务：乙方不得向任何第三方泄露、透露或披露任何保密信息，亦不得自行使用或允许他人使用保密信息。4.4违约责任：如乙方违反保密义务，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此所遭受的损失。5.合同解除与终止5.1解除条件：任何一方均有权在合同期限内提前解除本合同，但应提前一个月书面通知对方。5.2终止条件：本合同期限届满或双方达成终止协议时，合同终止。5.3解除或终止后的权益处理：合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方不再支付乙方薪资及福利。5.4经济补偿：如甲方解除合同，应根据国家法律规定支付乙方经济补偿。6.争议解决6.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。6.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。6.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。6.4法律诉讼：如仲裁不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。8.其他约定8.1信息变更：如乙方的联系信息、住址等发生变更，乙方应立即书面通知甲方。8.2通知义务：乙方应及时回复甲方的通知和指示，确保通信畅通。8.3合同的保管：双方均有权保管本合同的副本，但不得对外泄露合同内容。8.4附件：本合同附件包括乙方的个人简历、身份证明等相关文件。9.法律适用与争议解决9.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。10.双方签字10.1甲方签字：________________10.2乙方签字：________________11.合同签订日期11.1合同签订日期：____年____月____日12.合同编号12.1合同编号：____________13.备注条款13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2本合同的修改和补充，必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。13.3本合同自双方签字之日起生效，有效期至____年____月____日。14.结束语14.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，共同维护合同的履行。14.2本合同的履行、解除、终止或无效，不影响双方在合同之外的其他权利和义务。14.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及责任1.1第三方：本合同所述第三方是指除甲乙双方外，与本合同无关的自然人、法人或其他组织。1.2第三方责任：第三方对甲乙双方之间的事务无权干涉，且不得利用本合同项下的任何资源从事与本合同无关的活动。2.第三方介入情形2.1中介方介入：如甲乙双方在履行本合同过程中需要中介方的服务，中介方作为第三方介入，负责协助甲乙双方完成合同项下的事项。

a.中介方的选定、聘请及费用支付等事项应由甲乙双方协商确定；

b.中介方应严格遵守甲乙双方的指示，公正、客观、及时地完成相关工作；

c.中介方的行为不代表甲乙双方，甲乙双方不承担中介方行为产生的后果；

d.中介方不得泄露甲乙双方的任何商业秘密和机密信息。3.第三方责任限额3.1第三方责任：第三方在本合同项下的责任限额为其收取的服务费用总额。3.2额外责任：如第三方因故意或过失导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.3赔偿责任：第三方对甲乙双方的赔偿责任不应超过其向甲乙双方收取的总费用。4.第三方与甲乙方的划分说明4.1第三方与甲方：第三方与甲方之间无任何隶属或委托关系，第三方的工作成果归甲方所有。4.2第三方与乙方：第三方与乙方之间无任何隶属或委托关系，第三方的工作成果归乙方所有。5.第三方介入的协商与沟通5.1第三方选定：甲乙双方应共同协商选定第三方，确保第三方的专业能力和信誉。6.第三方介入的变更与解除6.1变更条件：如第三方因故不能继续履行合同义务，甲乙双方可协商变更第三方。6.2解除条件：甲乙双方均有权提前解除与第三方的合同，但应提前一个月书面通知第三方。7.第三方介入的违约处理7.1第三方违约：如第三方违反本合同项下的义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。7.2违约处理：甲乙双方有权解除与第三方的合同，并要求第三方赔偿因此造成的损失。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决：如第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。9.第三方介入的适用法律与管辖9.1法律适用：第三方介入的相关事项适用中华人民共和国法律。9.2管辖：任何因第三方介入引起的争议，均由甲方所在地有管辖权的人民法院管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：个人简历详细说明：乙方提交的个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能、语言能力等个人信息。附件二：身份证明详细说明：乙方的有效身份证件，如身份证、护照等。附件三：学历证书详细说明：乙方所获得的学历证书，如毕业证书、学位证书等。附件四：职业资格证书详细说明：乙方所持有的职业资格证书，如秘书资格证书等。附件五：工作成果示例详细说明：乙方在工作过程中取得的部分工作成果，如报告、文档、策划等。附件六：保密协议详细说明：乙方与甲方签订的保密协议，明确保密内容、保密期限、保密义务等。附件七：第三方服务协议详细说明：甲乙双方与第三方签订的服务协议，包括服务内容、服务期限、费用支付等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定履行职务，如迟到、早退、擅自离岗等。2.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息给第三方。3.乙方利用甲方资源从事与合同无关的个人或第三方活动。4.第三方未按照服务协议提供服务，如服务质量不达标、延误进度等。5.第三方泄露甲方或乙方信息给无关第三方。责任认定标准：1.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为导致乙方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.若乙方迟到次数超过规定次数，甲方有权按照迟到时间计算乙方应支付的违约金。2.若乙方泄露甲方商业秘密给第三方，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。3.若第三方未按照服务协议提供服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。全文完。全新秘书聘用合同2024年度模板2本合同目录一览1.秘书聘用1.1聘用岗位1.2聘用期限1.3聘用条件2.工作职责2.1日常工作2.2特殊任务2.3工作质量3.薪酬福利3.1基本工资3.2奖金制度3.3社会保险3.4福利待遇4.工作时间4.1正常工作时间4.2加班规定4.3休假安排5.合同终止与解除5.1合同终止条件5.2解除合同程序5.3经济补偿6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解程序7.3诉讼途径8.法律适用8.1合同效力8.2法律法规8.3解释权归属9.其他约定9.1通知与送达9.2合同修改9.3附件说明10.合同签订日期11.合同签订地点12.甲方（聘用单位）签字13.乙方（秘书）签字14.见证人签字第一部分：合同如下：1.秘书聘用1.1聘用岗位甲方聘用乙方作为秘书，主要负责日常办公事务、文件管理、会议安排、业务支持及其他临时性工作。1.2聘用期限本合同期限为2024年度，自合同签订之日起至2024年12月31日止。除非双方另有约定，否则合同到期自动终止。1.3聘用条件2.工作职责2.1日常工作（1）负责文件管理，包括收发、归档、打印等；（2）负责会议安排，包括预订会议室、准备会议资料、记录会议纪要等；（3）协助甲方处理业务支持工作，如行程安排、商务接待等；（4）完成甲方交办的其他临时性工作。2.2特殊任务乙方需根据甲方需求，承担特殊任务，包括但不限于：（1）协助甲方参与商务谈判；（3）完成甲方安排的其他重要工作。2.3工作质量乙方应确保工作质量，达到甲方满意度。对于乙方工作中的失误，乙方应承担相应责任，及时予以纠正。3.薪酬福利3.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元整，按月支付。3.2奖金制度乙方根据工作表现，可享受年度奖金、项目奖金等。具体奖金制度由甲方制定，并于入职时告知乙方。3.3社会保险甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策规定执行。3.4福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。具体待遇按照甲方规章制度和国家法律规定执行。4.工作时间4.1正常工作时间乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作八小时。4.2加班规定乙方按照国家法律规定，享有加班工资。甲方安排乙方加班时，应提前通知乙方，并按照相关规定支付加班费。4.3休假安排乙方休假按照国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等规定执行。甲方应合理安排乙方休假，确保乙方休息时间充足。5.合同终止与解除5.1合同终止条件有下列情形之一的，合同终止：（1）合同到期，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡。5.2解除合同程序有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同。5.3经济补偿合同终止或解除时，甲方应按照国家法律规定和双方约定，支付乙方经济补偿。6.保密协议6.1保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务。6.2保密期限乙方保密义务的期限自双方签订合同之日起算，至合同终止或解除之日起两年内有效。6.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。具体损失金额由甲方根据实际情况确定。8.争议解决8.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解程序如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3诉讼途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.法律适用9.1合同效力本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2法律法规双方应遵守国家法律、法规、政策和规章制度，不得违反国家强制性法律规定。9.3解释权归属本合同的解释权归甲方所有。10.合同签订日期本合同于2024年1月1日签订。11.合同签订地点本合同签订地点为甲方所在地。12.甲方（聘用单位）签字________________13.乙方（秘书）签字________________14.见证人签字________________本合同一式三份，甲方、乙方各执一份，见证人执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义及责任15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人或实体。第三方包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等。15.2第三方责任第三方介入本合同项下的任何事务，应遵守国家法律法规，并承担相应责任。第三方如违反法律法规或本合同约定，造成甲方或乙方损失的，由第三方自行承担责任。15.3第三方权利第三方在本合同项下的权利，限于本合同明确的第三方权益。第三方不得主张本合同之外的权益，也不得未经甲方或乙方同意，擅自变更、解除或影响本合同的履行。16.第三方介入的额外条款16.1第三方选择甲方和乙方同意，选择第三方时应谨慎评估其资质、信誉和能力。甲方和乙方有义务确保第三方符合本合同项下的要求。16.2第三方协调甲方和乙方应就第三方介入的事务进行充分沟通与协调，确保第三方的工作与本合同的履行相一致。16.3第三方监督甲方和乙方应对第三方的履约行为进行监督，确保第三方按照本合同的要求履行义务。17.第三方责任限额17.1责任限制除非本合同另有约定，第三方对甲方和乙方承担的责任限额为第三方从甲方或乙方获得的报酬总额。17.2责任限制适用本合同项下的第三方责任限制适用于第三方因履行本合同所发生的所有违约、侵权等法律行为。17.3责任限制例外本合同另有约定的，或第三方故意违反本合同造成甲方或乙方损失的，第三方不享有责任限制。18.第三方违约处理18.1第三方违约第三方如违反本合同约定，甲方和乙方有权要求第三方纠正违约行为，或解除与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任。18.2违约处理程序甲方和乙方应按照本合同约定的争议解决方式，处理第三方违约事宜。19.第三方权益的转让19.1第三方权益转让未经甲方和乙方同意，第三方不得将其在本合同项下的权益转让给其他个人或实体。19.2转让程序第三方如确需转让其权益，应提前书面通知甲方和乙方，并提交转让申请。甲方和乙方有权拒绝第三方的转让请求。20.第三方与甲方乙方的关系20.1独立关系第三方与甲方乙方之间为独立关系，不属于甲方乙方的雇佣、代理或合作伙伴关系。20.2责任划分第三方对甲方乙方的任何承诺、保证或责任，不视为甲方乙方的承诺、保证或责任。甲方乙方对第三方的任何承诺、保证或责任，不视为对甲方乙方的承诺、保证或责任。21.第三方信息的保密21.1保密义务第三方应对在履行本合同过程中获得的甲方乙方信息保密，不得向任何无关方披露。21.2保密期限第三方的保密义务自本合同签订之日起算，至合同终止或解除之日起两年内有效。22.第三方税收及费用22.1税收第三方应依法缴纳与本合同有关的税费。22.2费用第三方应承担因其履行本合同而产生的所有费用，除非本合同另有约定。23.第三方合规第三方应遵守国家法律法规、行业规范，不得从事违法、违规行为。24.第三方退出第三方如需退出本合同，应提前书面通知甲方和乙方，并按照本合同约定的方式办理退出手续。25.第三方替代如第三方不能履行或继续履行本合同义务，甲方和乙方均有权选择合适的替代方，并按照本合同约定的方式进行替代。本修正条款与原合同具有同等法律效力，一经签订，双方均应严格遵守。如有争议，按照原合同约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：秘书岗位职责描述附件