2024企业人力资源外包合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024企业人力资源外包合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（外包需求方）1.2乙方（外包服务方）1.3甲方员工（外包员工）第二条：外包服务内容2.1外包服务范围2.2外包服务期限2.3外包服务人数第三条：人员招聘与培训3.1乙方负责招聘外包员工3.2乙方负责外包员工的培训3.3外包员工的考核与评估第四条：薪资福利4.1外包员工的薪资结构4.2乙方负责按时支付薪资4.3乙方负责缴纳社会保险和公积金第五条：劳动关系5.1外包员工与乙方建立劳动关系5.2甲方不直接与外包员工建立劳动关系5.3劳动纠纷的处理第六条：保密条款6.1乙方向甲方保密的信息6.2甲方向乙方保密的信息6.3违反保密条款的赔偿第七条：服务费用7.1外包服务费用7.2费用支付方式7.3费用调整机制第八条：违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3违约赔偿金额及方式第九条：合同的变更和终止9.1合同变更条件9.2合同终止条件9.3合同终止后的相关处理第十条：争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁地点及机构10.3仲裁费用承担第十一条：法律适用及争议解决11.1合同适用法律11.2法律解释第十二条：合同的签订和生效12.1合同签订日期12.2合同生效日期12.3合同期限第十三条：其他约定13.1双方的其他约定13.2附件第十四条：合同的份数14.1合同正本份数14.2合同副本份数第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：外包服务内容2.1外包服务范围：乙方根据甲方的需求，提供_______（服务内容）的外包服务。2.2外包服务期限：本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.3外包服务人数：根据甲方需求，乙方应提供_______名外包员工。第三条：人员招聘与培训3.1乙方负责招聘外包员工，确保外包员工符合甲方要求的资质和能力。3.2乙方负责对外包员工进行必要的培训，使其能够胜任甲方的工作需求。3.3外包员工的考核与评估：乙方应定期对外包员工的工作表现进行考核与评估，并根据甲方的反馈进行调整。第四条：薪资福利4.1外包员工的薪资结构：外包员工的薪资包括基本工资、奖金、津贴等，具体薪资结构见附件。4.2乙方负责按时支付薪资：乙方应按照合同约定，按时支付外包员工的薪资。4.3乙方负责缴纳社会保险和公积金：乙方应依法为外包员工缴纳社会保险和住房公积金。第五条：劳动关系5.1外包员工与乙方建立劳动关系：外包员工与乙方签订劳动合同，建立劳动关系。5.2甲方不直接与外包员工建立劳动关系：甲方不直接与外包员工签订劳动合同，不建立劳动关系。5.3劳动纠纷的处理：如发生劳动纠纷，由乙方负责处理，甲方予以协助。第六条：保密条款6.1乙方向甲方保密的信息：乙方应对甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.2甲方向乙方保密的信息：甲方应对乙方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.3违反保密条款的赔偿：如一方违反保密条款，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第七条：服务费用7.1外包服务费用：甲方应按照合同约定，向乙方支付外包服务费用。7.2费用支付方式：甲方每月_______日前，向乙方支付当月外包服务费用。7.3费用调整机制：如因市场行情变化或其他原因，导致外包服务费用发生变动，双方可协商调整费用。第八条：违约责任8.1甲方违约责任：如甲方违反合同约定，导致乙方损失的，甲方应承担相应的违约责任，赔偿乙方损失。8.2乙方违约责任：如乙方违反合同约定，导致甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方损失。8.3违约赔偿金额及方式：违约方应按照实际损失金额的_______%向守约方支付赔偿金，具体金额和支付方式由双方协商确定。第九条：合同的变更和终止9.1合同变更条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同终止条件：合同履行期满或双方协商一致解除合同时，合同即终止。9.3合同终止后的相关处理：合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续，包括离职手续、结算剩余服务费用等。第十条：争议解决10.1争议解决方式：双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2仲裁地点及机构：如双方同意仲裁解决争议，仲裁地点为_______，仲裁机构为_______。10.3仲裁费用承担：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十一条：法律适用及争议解决11.1合同适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2法律解释：本合同未尽事宜，按照中华人民共和国法律解释。第十二条：合同的签订和生效12.1合同签订日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同生效日期：本合同自_______年_______月_______日起生效。12.3合同期限：本合同有效期为_______年，自合同生效之日起计算。第十三条：其他约定13.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2附件：本合同附件包括合同补充协议、外包服务范围、薪资结构等详细内容。第十四条：合同的份数14.1合同正本份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同副本份数：本合同副本份数共计_______份，甲乙双方按照需要分配。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：外包服务范围详细列表详细描述乙方应提供的各项外包服务内容，包括但不限于岗位职责、工作内容、工作成果等。附件二：薪资结构详细说明详细列出外包员工的薪资结构，包括基本工资、奖金、津贴等的具体金额和计算方式。附件三：保密协议具体明确双方需要保密的信息内容，以及违反保密协议的责任和赔偿标准。附件四：培训计划详细描述乙方对外包员工的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件五：考核与评估标准明确外包员工的考核与评估标准，包括工作表现、工作质量、工作态度等方面的具体要求。附件六：劳动争议解决办法详细描述双方在发生劳动争议时的解决办法，包括协商、调解、仲裁或诉讼等程序。附件七：附加服务条款如乙方提供附加服务，需在附加服务条款中详细描述服务的性质、内容、费用等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付外包服务费用。2.乙方未按约定提供外包服务或服务质量不符合约定。3.甲方未按约定提供必要的业务指导和管理。4.乙方未按约定对外包员工进行培训和考核。5.任何一方未履行合同约定的保密义务。责任认定：1.甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为未支付服务费用的_______%。2.乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为未提供服务部分的合同总价款的_______%。3.甲方未提供业务指导和管理：乙方有权要求甲方支付相应的赔偿金，赔偿金金额根据甲方未履行指导和管理义务对乙方造成的实际损失确定。4.乙方未进行培训和考核：甲方有权要求乙方支付相应的赔偿金，赔偿金金额根据乙方未履行培训和考核义务对甲方造成的实际损失确定。5.违反保密义务：违约方应承担因此造成对方损失的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。示例说明：如甲方未按约定时间支付外包服务费用，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金金额为未支付服务费用的10%。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的确定劳动关系的协议。2.外包服务：指乙方根据甲方的需求，提供一定数量的人员，按照甲方的要求完成特定的工作任务。3.违约金：指一方违反合同