2024年固定期限造价工程师聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年固定期限造价工程师聘用合同版B版本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1聘用岗位1.2岗位职责2.合同期限2.1固定期限2.2试用期3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金3.3社会保障3.4其他待遇4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动保护和职业健康5.1劳动保护5.2职业健康6.合同的变更、解除和终止6.1变更6.2解除6.3终止7.违约责任7.1双方违约7.2单方违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权10.1职务作品10.2专利权10.3商标权10.4侵权责任11.通知和送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达时间12.合同的生效、修改和解除12.1生效条件12.2修改12.3解除13.其他条款13.1不可抗力13.2法律适用13.3争议解决13.4附件14.签署页14.1甲方（聘用单位）14.2乙方（造价工程师）第一部分：合同如下：第一条聘用岗位及职责1.1聘用岗位甲方聘用乙方担任造价工程师，负责工程造价的编制、审核、控制及成本管理等工作。1.2岗位职责（1）负责项目前期成本预算编制及可行性研究报告的经济分析；（2）参与项目招投标工作，编制招标控制价，提供造价咨询；（3）负责项目施工过程中的造价控制，审核工程进度款及结算；（5）协助甲方进行成本管理，提供造价相关的培训和指导。第二条合同期限2.1固定期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。2.2试用期乙方自合同生效之日起享有试用期，试用期为三个月。试用期内，甲方有权解除本合同，无需向乙方支付经济补偿。第三条薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元（税前）。3.2奖金乙方根据工作绩效和甲方制定的奖金制度，可获得相应的奖金。3.3社会保障甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4其他待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的员工手册执行。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间乙方按照甲方规定的正常工作时间上班，每周工作五天，周六、周日休息。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的员工手册执行。第五条劳动保护和职业健康5.1劳动保护甲方为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。5.2职业健康第六条合同的变更、解除和终止6.1变更合同期内，如甲方因工作需要调整乙方的岗位，应提前一个月通知乙方，并与乙方协商一致。6.2解除合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。6.3终止本合同期满后，双方未续签合同，则合同终止。本部分内容共计516字。第八条违约责任7.1双方违约双方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2单方违约一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。违约方应支付给对方违约金，违约金的标准双方另行约定。第九条争议解决8.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.4法律途径最终解决争议的方式为法律途径，双方应遵守法院的判决。第十条保密条款9.1保密内容乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同解除或终止后两年内有效。9.3违约责任乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第十一条知识产权10.1职务作品乙方在工作中创造的职务作品，属于甲方所有。10.2专利权乙方在工作中发明的专利，属于甲方所有。10.3商标权乙方在工作中创造的商标，属于甲方所有。10.4侵权责任乙方如侵犯第三方的知识产权，由乙方承担相应的侵权责任。第十二条通知和送达11.1通知方式双方通过书面形式进行通知。11.2送达地址双方各自提供的联系地址为通知的送达地址。11.3送达时间通知在发送方寄出后，视为送达。第十三条合同的生效、修改和解除12.1生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2修改合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。12.3解除合同的解除应由双方协商一致，并以书面形式进行。第十四条其他条款13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。13.2法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.3争议解决如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定进行调整，但不影响其他条款的执行。13.4附件本合同附件为乙方的简历、学历证明、资格证书等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历：详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关情况。2.学历证明：乙方提供的学历证明文件，如毕业证书、学位证书等。3.资格证书：乙方提供的相关职业资格证书，如造价工程师资格证书等。4.工作成果：乙方在工作中取得的项目成果、报告、图纸等。5.培训记录：乙方参加的培训、进修、讲座等相关记录。6.保密协议：双方签订的保密协议，明确保密内容、保密期限等相关事项。7.劳动合同：乙方与甲方签订的劳动合同文本。8.甲方规章制度：甲方制定的员工手册、考勤制度、薪酬福利制度等相关规定。9.甲方企业资质证明：甲方的企业资质证书、营业执照等相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.双方违约：双方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。例如，甲方未按时支付乙方工资，乙方未按约定完成工作任务。2.单方违约：一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。例如，甲方未按约定提供工作条件，乙方未按约定提前通知解除合同。违约责任认定标准：1.违约金：违约方应支付给对方违约金，违约金的标准双方另行约定。例如，乙方提前解除合同，应支付给甲方违约金。2.损失赔偿：违约方应赔偿因违约给对方造成的损失。例如，甲方因乙方未按约定完成工作任务，导致项目延误，甲方有权要求乙方赔偿损失。示例说明：假设乙方未按约定完成某项目的成本预算编制工作，甲方因此遭受了项目延期和额外费用的损失。根据合同中的违约责任条款，甲方可以要求乙方支付违约金，并赔偿因项目延期导致的额外费用。说明三：法律名词及解释：1.固定期限：指合同双方在签订合同时约定的合同期限，如一年、两年等。2.试用期：指乙方向甲方提供劳动力的试验期，通常为合同期限的一部分，如三个月。3.基本工资：指乙方按照合同约定每月应获得的最低工资报酬。4.奖金：指乙方根据工作绩效和甲方制定的奖金制度，获得的额外报酬。5.社会保障：指甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.工作时间和休息休假：指乙方按照甲方规定的