2024年安全生产年度计划及目标措施(13篇)

2024年安全生产年度计划及目标措施

（通用13篇）

安全生产年度计划及目标措施【篇1】医疗安全是医院的重要工

作之一，我们科在近年来积极配合临床科室，给临床提供了可靠的诊

断数据，为了进一步提高医疗服务质量，减少医疗差错事故，特制度

本年度医疗安全T作计划，医疗安全T•作计划0

一、加强管理，提高认识

利用每周的科会对全体工作人员进行安全思想教育，定期进行报

告单的‘检查，发现问题及时解决，使每个同志从思想上认识医疗安

全的重要性。

二、严格执行“三查三对”制度

工作人员接到检验标本时，必须查对姓名、科别、床号、检验项

目等，工作计划《医疗安全工作计划》。属急诊检验应注明标本收到

时间，出报告时间，报告结果用电话通知临床科室，并做详细记录。

三、仪器专人操作

我们科检验仪器都属于大型仪器，仪器使用进行专人操作，每次

使用按仪器要求进行认真保养，确保仪器顺利运行。

四、落实职责，加强值班

对急诊、重危病人应及时检验，不容许推托。必须按科室规定按

时出急诊报告，并做好登记。严格执行交接班制度，每天早8点科主

任、各专业组组长、交接班人员进行交接班。

五、杜绝意外事故

每天下班时专人负责关闭大型仪器，关闭水电，以防意外事故发

生。

总之，把医疗安全放到T•作的首位，使每个从思想上认识医疗安

全的重要性，杜绝医疗事故的发生。

安全生产年度计划及目标措施【篇2】为认真贯彻和落实上级有

关安全工作的指示精神，切实保障全体幼儿、教师生命安全及幼儿园

的财产安全。结合木园实际，制定木学期安全工作计划。

一、以保教工作为中心，以幼儿和教师的生命安全及社会稳定为

目标，以安全教育活动为途径，坚持深入进行安全教育及检查，做到

防患于未然，营造和谐、安全、稳定的良好环境。

二、工作目标深化安全教育，提高安全意识，明确安全责任，力

争本学期不发生安全事故。

三、主要工作及措施

（一）建立工作机制，落实“一岗双责:成立领导小组。进一

步加强安全制度建设，建立健全安全工作的管理机制，进一步明确安

全工作领导小组的工作职责，完善安全工作管理网络，有目的的制订

和修改安全工作管理制度，层层落实安全工作责任。

（二）加强安全宣传教育。

1、根据季节的不同有针对性的开展安全教育。

2、利用家长会、亲子活动、家访等途径向家长进行有关安全方

面的宣传教育，提高其监护人的责任意识，使其协助幼儿园做好安全

T.作°

3、利用重大节日、特殊日期开展多种形式的.安全教育活动，营

造安全教育氛围。

4、开展逃生演练等有关安全活动，对师生进行自救、自护方面

知识的教育，提高安全意识和技能。

5、组织教师学习有关法律法规，增强教师依法从教的法律观念。

（三）加强安全检查。

1、坚持安全隐患月排查制度。每月对校舍、食堂、寝室、设施

设备、消防、线路管道等进行一次全面排查，发现问题及时整改消除

隐患。

2、在每个节假日放假前和开学后都要进行一次全面安全隐患排

查。

3、对教师向幼儿开展的安全教育活动经常督导检查，防止搞形

式、走过场。

4、加强矛盾排查化解工作，将矛盾解决在萌芽期，防止矛盾激

化。

（四）加强食品卫生安全工作。

1、认真贯彻落实上级各种文件精神，做好我园的食品卫生安全

工作。

2.加强食堂安全管理°厨房、用餐地点必须每天打扫卫牛.，厨

具、餐具等要定期消毒；炊管人员要严把采购、制作等质量关，不购

买过期、腐烂变质的食品，严禁食物中毒事件发生。3.继续执行每

天的晨检制度，做好防控传染病工作。

（五）交通安全。

1.重视交通安全工作，采用幼儿喜闻乐见的形式开展交通安全

宣传教育，让幼儿懂得遵守交通规则，在路上靠右行，不做有碍交通

安全的活动。

2.不定期地向家长发放安全告知书，共同教育学习，防止交通

事故的发生。

（六）安全保卫。

1.加强安全保卫工作，把好大门，做到封闭教学，严格来访人

员、车辆“询问、检查、登记、联系”制度，严禁陌生人进入幼儿园，

发现可疑人或有扰教育教学秩序的，要及时制止或与上级联系，打

110报警。值班工作安排到位、检查到位，严格领导带班制度，保证

24小时不断岗。

2.加强校园后边的综合治理工作，严禁在园门口摆摊、堆放杂

物、严禁在幼儿园周围有干扰正常保教工作的活动。

（七）查漏补缺，不断完善学校安全工作档案。

按照《—区学校安全T•作档案管理制度》的标准和要求，查漏补

缺，不断完善学校安全工作档案。

工作安排八、九月份：

1.做好开学前全园安全隐患大检查。

2.完善各项安全制度，签订安全责任书。

3.启动“安全教育周”，迎新生入园，家长开放日，利用家长会

向家长宣传安全防范意识。

4.开展防震安全演练。

5.月末进行国庆节假前安全教育。

6.完善学校安全工作档案

十月份：

1.加强食堂饮食卫生安全的管理。

2.做好两节前的安全大检查，安排各岗位人员加强节日值班。

十一月份

1.加强师生安全意识，结合“119”进行全园安全消防演练。

2.做好流行疾病的预防及防治工作。

3.组织幼儿秋游，做好幼儿安全措施。

十二月份：

1.做好全日观察、班级消毒、交接班记录及幼儿入园情况检查

T.作°

2.加强幼儿园治安整治，维护幼儿园正常工作秩序。

3.接受卫生保健工作随机抽查。

元月份：

1.为幼儿测量身高、体重、测查视力等，写好幼儿评估手册召

开期末家长会。

2.寒假前安全教育。

3.安排假期轮值工作。

4.发放给家长的一封信。

5.完善学校安全工作档案

安全生产年度计划及目标措施[篇3]20_年度安全生产工作,

三新社区党委建立健全安全生产责任制，社区书记为安全生产第一责

任人，认真落实安全生产属地管理责任，按照“党政同责、一岗双责、

齐抓共管、失职追责”要求，进一步加强组织领导，认真组织、开展

全面的安全生产检查。严格落实网格化管理，实行网格化管理考核制

度，严抓隐患排查及安全排查工作的落实。在抓好宣传培训的同时,

重视抓好安全防范工作，形成了一级抓一级的安全生产责任制。做到

一级抓一级，层层抓落实，人人讲安全、保安全的工作实体。对社区

的重点的企事业单位和个体工商户开展经常性的安全检查和自查，做

到检查细致、整改到位、排查无漏，确保重点单位的安全C

一、指导思想

认真贯彻落实《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国安

全生产法》，强化消防、安全生产意识，落实消防、安全生产责任，

保障人民群众生产生活安全，以减少消防安全事故为目标，加强机构

队伍和责任担当，细化网格化管理和各项排查制度，加大监督、检查、

复查、宣传力度，为社区平安建设，创造一个安全稳定的发展环境。

二、基本方针

1、以安全生产的“安全生产整治大会战活动”、“春季行动、夏

季攻坚、秋冬会战”三大战役活动为主线，落实安全生产的常态化管

理机制，把安全隐患消灭在萌芽当中。

2、以网格化管理为基础，社区党建的“背包式服务”为特色的

隐患排查体系，完成非公党建、安全、劳动、卫生、物业、宣传为一

体的立体式上门服务。创办二个“三新社区网格安全微信群”，增进

与辖区企事业单位，小微企业、个体工商户的沟通与联系，做到一次

沟通，多次联动、一次服务、多方受益、共驻共建、资源共享的良好

效果。

三、安全生产工作计划

1、网格员根捱安全生产工作的要求，每个月对人员密集场所，

危化企'巾进行全覆盖排查一次：每逢重大节日都要对网格内的安全重

点企业进行排查；并按照上级下发的各个专项内容进行排查。在排查

记录中，认真填写各项信息，掌握网格内的商户变化，及时填写商户

变更表。在每个月25日之前上报当月排查记录及隐患台账。

2、社区每个月的3、13、23日为两类汽车企业尘害情况检查，

各个网格根据自己的时间进行检查。在检查时对职业病危害因素、检

测、个人防护用品配备、警示标识设置、防护措施进行检查和登记。

务必做到检查与宣传同时进行。

3、每个月的工作部署

一月份，以春节前的重大节日安全排查为主题，加大危化企业,

人员密集场所的排查力度，在社区所有网格范围内开展一次全方面隐

患排查工作，要求不落一家。确保辖区内居民、业主过一个安全年,

平安年。

二月份，重点对辖区内对涉及洗车房、4S店、汽车修配的企业

及商户进行细致排查，并认真填写排查记录。各个网格根据网格业主

的实际情况进行排查。

三月份，重点对辖区内的五小场所中涉及销售烧纸以及香烛的商

户进行一次排查，结合清明重大节日排查的工作部署，提前做好隐患

排查工作。

四月份，重点对辖区内在商户做饭、住宿的商户进行排查，并认

真填写排查记录。需要填写排查记录的有四项：是否做饭、夜间是否

有人值班、人走电关、易燃物品分放处置情况

五月份，重点对辖区内的餐饮业进行一次全面排查工作，主要排

查液化气灶与罐体之间的安全距离，管路及接头的安全使用情况。

六月份，重点对辖区内个体小作坊，加工类个体工商以及企业进

行排查。主要排查再次加工中，存在的安全隐患以及用火、用电安全。

七月份，重点对各生产经营单位进行自查检查工作，对照整治内

容和行业标准，有针对性地开展自查自改工作，对自查中发现的'隐

患，落实整改措施、责任人及整改时限，并形成自查报告。

八月份，重点对辖区内制造业的企业及个体工商户进行排查，主

要排查在制造过程中的安全生产制度制定，警示标识，消防通道的排

查，发现隐患及时整改。

九月份，再次对辖区内餐饮和住宿业进行一次全面排查工作，主

要排查液化气灶与罐体之间的安全距离，管路及接头的安全使用情况。

十月份，重点对辖区内仓储、货运的企业及个体工商户进行一次

全面排查，主要排查仓储和货运囤放的物品安全，消防设施的配备情

况。

十一月份，重点对辖区内对涉汽车修配的企业及个体工商户进行

细致排查C主要排查的是用电线路、用火安全，并认真填写排查记录C

十二月份，结合全年的安全生产工作，对辖区内的安全生产排查

工作存在的死角进行全面排查，重点是五小商户的排查工作，查漏补

缺，把隐患消灭在萌芽当中。

关于安全生产的工作计划篇1

一、加强组织领导健全管理机构

—社区安全生产工作在开发区管委会和街道办事处的正确领

导下，在各单位、各部门的大力支持配合下，认真贯彻落实国家、自

治区关于搞好安全生产的一系列重要指示，紧紧围绕“打基础，抓重

点”的工作思路，加强了安全法制建设、安全文化建设、安全组织机

构建设等基础工作，安全生产责任制逐级得到落实，安全法制意识和

责任意识不断增强,安监队伍素质不断提高，专项整治取得显著成果。

安全生产关系到社区全局工作，为了加强领导，社区成立了安全生产

工作领导小组。

二、强化安全生产意识，加大宣传教育力度

为了强化安全生产意识，社区加大对安全生产的宣传教育，做到

警示提高认识，把安全生产工作抓紧抓落实。组织社区居民群众和沿

街店铺业主进行法治、消防安全宣传教育活动，做好安全生产宣传工

作。在春节、五一等重大节日积极向辖区居民宣传消防安全知识，向

出租房人员宣传燃煤锅炉的安全注意事项,组织居民参观伪劣消防器

材，向辖区单位及沿街商业网点发放安全生产相关文件5份、安全大

检查通知25本；召开安全生产会议5次。大力宣传消防法及消防条例

等法律法规，用典型的火灾案例提醒居民，从思想上提高了社区居民

对安全生产认识的重要性，树立了安全意识。

三、加大检查力度，消除安全隐患

社区消防安全工作关系到千家万户，关系到社区每个居民的生命

财产安全，责任重于泰山。为做好社区消防安全工作，社区工作人员

主要从两个方面开展了工作；

1、在管区民警的带领下，社区组织居民对商业网点的业主进行、

消防安全宣传活动，做好消防安全生产宣传工作，大力宣传消防法及

消防条例等法律法规，同时在社区出宣传板报1块，悬挂横幅2条,

用典型的火灾案例提醒居民，从思想上提高了社区居民对安全生产认

识的重要性，树立了消防安全意识。让居民从实践中，学到了如何使

用灭火器和日。

2、对辖区重点单位、娱乐场所、“三合一”场所、居民楼院，商

业网点等进行安全检查6次，同时对15家单位也进行了检查，共检

查6次，在检查中无存在重大火灾隐患，上半年安全生产工作总体取

得成效，但是仍然出现2起火灾事故，除了存在硬件环境的老化问题,

社区还需要进一步的宣传监督和教育，计消防安全意识深入单位及居

民的心中。

四、加强安全工作，齐抓共管

在上半年的工作中，为了强化安全生产意识，使社区的安全生产

工作做的更好，使辖区居民能够真正认识到“一人平安，全家幸福”，

除了认真贯彻各类文件精神，不断加强对社区各个单位以及商业网点

的检查监督，社区面向居民积极做好防火防灾的宣传工作，提高消防

安全意识，防患于未然。在协助辖区生产单位做好安全生产的同时,

也提升了社区居民对安全生产工作的认识。

常生活中应注意的消防问题。

关于安全生产的工作计划篇2

一、指导思想

倡导“资源整合全员参与持续改进”的理念，求真务实，用于创

新，结合辖区的实际，不断探索、不断深化、不断发展，深入开展和

推动安全社区建设，促进全街各项工作安全发展、和谐发展。

二、工作目标

以创建全国安全社区为总目标，不断完善安全促进、伤害预防和

项目干预的创建机制，努力营造一个宜居宜业、安全和谐的生活环境,

打造现代化人文社区。

三、工作重点

（一）进一步提高辖区居民的安全意识、应急技能，变居民接受教

育为自觉参与创建，形成人人关注安全的良好氛围。

一是加大宣传力度，提高居民的安全知识。通过发放安全教育宣

传品，提高居民的安全意识和对创建安全社区的知晓率。通过安全生

产活动月、爱国卫生月等为契机开展多种形式的宣传活动，增强居民

对安全知识、应急技能的储备，让安全知识、应急技能入脑入心，全

面提升居民群众的安全素质。

二是加强培训、演练，提高居民的应急技能。联合消防中队、社

区卫生服务中心等跨界组织深入社区，针对老年人、儿童、建筑工人、

残疾人、外来人员等，开展多层次多主题的安全知识讲座、培训、应

急演练，覆盖不同性别、不同年龄的人员和各种环境状况，运用案例

及实际操作演练，提醒居民注重生活中的安全细节，注重平时安全知

识的积累，增强突发事件应急技能，确保自身安全、家庭安全、社区

安全。

三是营造安全氛围，提高居民的共建意识。利用街道和社区宣传

栏的宣传标语，在居民集中的地方悬挂宣传横幅和张贴宣传版面等方

法进行户外宣传，在全街区域范围内积极营造安全社区创建的氛围，

随时提醒着人们注意安全，提高居民安全共建的意识。

（二）进一步推进安全楼院试点建设，加强安全社区建设新思想、

新理念的交流，开拓工作思路。

一是增加安全社区建设示范点的推广面。安全社区建设是一项持

续推进的工作，安全隐患的排查和整改都需要投入大量的人力、物力

和财力，因此在安全干预项目开展中我们选择了“试点先行，以点带

面”的工作方式探索建设安全社区的有效方法。在残疾人安全方面，

选取风岭社区作为试点进行推进;在儿童安全方面，将选取金沙小学

和金沙幼儿园作试点后再全面推广;在建筑工地安全方面，拟定元邦

地产建筑工地作为试点单位，抓好该工地的岗位职责培训和岗前培训,

落实安全作业的规章制度，通过建筑工地联席会议等方式加强安全监

管。通过示范点建设的增加，努力实现广覆盖，乃至全覆盖。

二是广泛参加国内安全社区网络的交流活动。加强信息交流是安

全社区建设标准一条重要要求，且安全社区建设的专业技术性、规范

性较强，为了使安全社区建设工作不偏离标准，我们通过“走出去,

请进来”两种方式不断增长知识面，开拓安全社区建设的工作思路。

通过积极参加国内外组织的培训、考察、交流活动、专家指导，增强

对安全社区理念和安全社区标准内涵的理解，明确创建步骤和建设方

法，学习好的做法和经验。

（三）进一步挖掘辖区资源，引领创建工作向纵深发展，把各个安

全促进项目做深做细C

20—年各个安全促进项目取得了一定的成效，20—年我们将

在建立落实20—年干预措施长效机制的基础上不断深化各个安全

干预项目，由“抓重点”向“抓细节”转化。

1、建筑工地安全项目：一是健全组织，明确目标。项目成员增

加新入建筑工地企业，负责对社区交通安全宣传教育的组织和运行工

作。并通过制定相关工作制度，明确相关人员职责，使创建工作逐步

走上制度化、规范化、标准化的道路。二是广泛宣传，浓厚氛围。利

用街道网站、工地宣传栏、橱窗等宣传教育阵地，进行文明施工宣传。

三是突出重点，保障安全。规范工地安全档案登记，加强对建筑工人

的管理。

2、出租屋消防安全项目，对辖区出租屋和外来人员等加强危险

源辩识与分类建挡管理;加大对人员密集场所的消防安全隐患专项排

查治理力度，不断强化消防安全的‘宣传教育，持续开展消防安全”进

家庭、进楼院、进学校、进社区、进企业”的“五进”宣传教育活动;

组织企业负责人的消防安全培训，签订消防安全责任状;组织企业、

学校及出租屋开展针对不同对象和情况的消防应急逃生演练。

3、残疾人和精神康复病人安全项目，在星光老人之家安全设施

的改造和安全培训的基础上向残疾人居家、出行、残疾人在公共场所

的安全领域进行拓展和衍牛C

4、儿童安全项目：一是强化责任意识，健全青少年安全教育工

作机制。构建学校、家庭、社会“三位一体”的立体网络模式，着力

发挥学校在教育中的主渠道作用，家庭的教育引导作用，和社会的参

与协同作用，形成全社会关心和支持青少年教育工作的风气。二是加

强阵地建设，构筑青少年安全教育平台。

安全社区建设工作，涉及到人们生活，工作乃至环境各个方面,

安全社区建设工作是社区各相关单位自我脸查、自我纠正、自我完善、

自我改进、周而复始的一项长期工作，是一项系统工程，是只有起点

没有终点的工作。希望各部门、各科室、各有关单位能够持续改进,

持之以恒，在建设中摸索，在摸索中进步，为有效降低伤害发生的目

标而不懈努力，实现20—年成为全国安全社区这一目标。

关于安全生产的工作计划篇3

一、加大安全宣传工作力度。我社区将继续办好社区安全生产宣

传阵地每月出一期专刊，增设固定标语及防火标志，不定期发放各种

安全生产知识，向居民宣传安全知识;举办各种安全讲座、安全知识

培训。

二、加大安全投入。我社区有一支义务消-防-队，但在经费不足

下，本社区自筹部分资金，给消-防-队配备必要的消防灭火设施。

三、认真完成街道办事处的各项T作安排°我社区将认真贯初执

行街道办事处和安办的各项工作安排，及时保质保量地完成街道布置

的各项任务。同时积极配合街道及上级部门举行、举办的各项活动。

四、加强日常检查和节假日的安全检查，及时上报安全信息,我

社区将加大日常安全检查的工作力度，确保重点企业每个月检查一次,

一般企业每个季度检查一次，并及时将检查中发现的各种安全隐患及

时上报街道。加强芋假日的安全检查，确保居民度过平安吉祥的节日。

同时确保存在安全隐患的单位及时整改，消除安全隐患。

安全生产年度计划及目标措施【篇4】一、安全方针

法律法规及上级部门有关安全生产规定，践行安全文化法律法规

及上级部门有关安全生产规定，践行安全文化理念，创新思路、规范

管理、深化整治、细化责任、严格执行、夯实基础，狠抓“双基”和

安全标准化建设，建立安全生产长效机制，打造本质安全型企业，再

创安全工作新局面。

二、安全目标

（一）重大火灾、爆炸事故为零；

（二）重大设备、操作事故为零；

（三）重大污染事故为零；

（四）重伤、死亡、一级非伤亡事故为零；

（五）职T安全教育率（其中包括使用的协议T）100%c

三、总体思路

20_年安全工作的总体思路是：围绕全年安全奋斗目标，践行一

个理念；深化两个抓手;转变三级职能;完善四个体系;推进“五自”管

理;构建“六型”安全长效机制。

践行一个理念：即践行“从零开始，向零奋斗”的安全核心理念。

深化两个抓手：即通过健全安全考核奖惩体系，深化安全生产“双

基”建设和安全标准化创建两个抓手。

转变三级职能；即转变部门、分厂、班组三级安全管理职能，部

门由注重监督管理向管理和服务并重转变;分厂由被动管理向主动管

理转变;班组由生产任务型向安全生产型转变。

完善四个体系：在坚持现行安全责任体系、安全制度体系、安全

监管体系、安全作业控制体系、危险源监控体系和班组安全管理体系

六大体系的基础上，建立和健全安全培训效果、风险评估效果、违章

防治效果、安全投入效果评价体系。

推进“五自”管理：即公司自主、系统自控、分厂自治、班组自

理、员工自律。

构建“六型”安全长效机制：即构建自主管理型、系统管理型、

技术支撑型、预防控制型、学习创新型和重奖重罚型安全长效机制。

四、T作重点

（一）认清严峻安全形势，强化安全意识

20_年，是公司由试生产转入正常生产的关键一年，也是实现装

置安全稳定、长周期、满负荷、优化运行的重要一年，随着生产装置

长周期高负荷连续运行，公司面临着技术不熟练、操作经验不足、设

备腐蚀加重、专业人员短缺等诸多不利因素，加上一些装置固有的重

大危险因素尚未根本消除，安全管理的难度越来越大，安全工作的压

力越来越大，安全生产形势依然严峻。因此，各单位一定要认清今年

安全工作的特殊性、复杂性和艰巨性，站在维护大局、为企分忧的高

度，全面分析和准确把握安全管理的新问题、新考验;要居安思危，

超前防范，反骄防松，坚决克服畏难情绪和浮躁心理，面对已有成绩

“喜而不骄”，面对严峻挑战“忧而不怨”；要正确处理安全与生产、

安全与效益的关系，防止因安全生产周期不断延长而盲目乐观，降低

安全超前防范思考力；要彻底摒弃“事故难防、伤亡难免”的陈旧观

念，把安全第一落实在生产经营全过程中，真正把安全当技术，把安

全当事业，把安全当作天，带着感情抓安全，凭着良心抓安全，真正

用心抓安全，勇担安全管理责任，坚守对员工的生命健康承诺;要倍

加珍惜来之不易的安全稳定形势，保持严抓安全的工作毅力，牢固树

立生命至上的观念，始终保持安全高度警觉，增强思考力，提高应变

力，做到预见敏锐，行动果断，自觉思安危、谋全局，未雨绸缪、防

患未然，为公司的生产运行营造良好的安全环境。

（二）夯实安全管理基础，强化责任落实

1、丰富并践行安全理念体系。基于“从零开始、向零奋斗”的

安全核心理念，倡导“四零”理念，即：操作指挥零违章、设备装置

零隐患、清洁生产零污染、安全管理零缺陷，实现装置的安全稳定、

长周期运行。形成以核心理念为引领、以“四零”理念为主体的安全

理念体系。用理念引领工作，用工作诠释理念，管理关口前移，使安

全理念成为员工的思维方式、工作标准和奋斗目标，实现安全理念与

安全管理的深度融合和有机结合。

2、完善和量化安全责任体系。要逐级量化分解安全生产责任，

明确每个岗位、每名职工的安全工作任务，量化指标，明确标准要求,

层层签订安全目标责任书，切实把无形的安全责任量化为具体的考核

指标，真正做到责任制内容“零盲区”、责任制边界“零错位”、责任

制落实“零缺位”和事事有考核、层层有压力，激发干部职工自觉履

行职责的主动性。凡安全生产责任分解不到位、界定不清晰、覆盖不

全面、量化不明确的，要严肃追究单位安全第一责任人的责任。

3、严抓并落实安全生产责任。按照“抓系统，横向到边；系统抓，

纵向到底”的全面安全管理思路，准确定位，强化职能。公司分管领

导要按分管范围和“一岗双责”原则，分工负责，严抓落实；部门要

由注重监督管理向管理和服务并重转变;厂由被动管理向主动管理转

变;班组由生产任务型向安全生产型转变。各部室要严把安全技术关,

加强专业服务指导，发挥业务安全保障作用；安环部要加强安管队伍

建设，坚持原则，严抓严管，履行监督把关职责；党群、职能部门要

关注安全、支持安全、服务安全，确保安全宣传引导、人财物保障到

位；分厂党政负责人要切实负起安全第一责任人的责任，主动管理;

广大职工要严格遵守操作规程和安全措施。实现问责方式由“制度问

责”逐步转向“作为问责”，问责范围由“有过”逐步向“无为”延

伸，对安全责任制、岗位责任制不落实的：严格责任追究。

（三）深化“两个”抓手,完善考核机制

1、实施并达标安全标准化管理体系。按照河南煤业化工集团和

永煤公司总体部署，本着“高于标准、严于标准、细于标准”的原则，

实施过程结合实际进一步完善标准化细则，做到细化、量化，易操作、

易考核，全力推进安全标准化创建活动。第一季度、第二季度建立机

构、细化责任，明确任务，并组织专项培训、完善制度、自我运行、

自我评价，第三季度邀请集团公司组织内部验收，整改问题，第四季

度正式向河南省职业安全健康协会提出申请，力争通过国家二级安全

标准化企业验收。

2、深化和完善“双基”考核机制°参照集团公司“双基”建设

要求，完善“双基”检查考核的办法和流程。考核范围上，增加对参

与考评部门的考核机制，杜绝“老好人”和不作为思想，增强考核的

公正性。考核方法上，采取抓平常、平常抓，扩大覆盖面，实现考核

动态化；日常考核、综合考核相结合，实现考核的常态化;注重专业隐

患排查质量和治理效果，实现考核的专业化;做到提问题有质量，提

建议有高度，从理念、管理、技术创新方面捕捉亮点，体现考核的精

细化。考核奖惩上，逐步完成以罚为主向以奖为主转变，力争在年内

纳入集团“双基”考核范围，提高考核质量，激发基层内部原动力,

真正形成安全长效激励机制。

（四）强化现场超前防范机制，提升专业安全管理水平

以“管理提升年”为契机，以检维修、重大危险源、安全措施、

安全确认、干部作风为重点，坚持“以严促安”，突出超前防范，提

升管理水平，坚定不移地抓好现场管理。

1、健全检修安全控制机制。工艺处理时要办理“工艺交出处理

单”，保证工艺交出准确无误，并与“检修工作票”相互结合、共同

把关;检修作业前工艺、检修和安全人员要严格执行三方现场交底制

度;检修过程要做到办证严格、隔离彻底、置换合格、分析准确、确

认认真、措施严密、监护到位、救护及时;检修结束后必须现场验收，

经有关方确认，方可交付牛.产工艺C

2、规范危险源安全监控体制。要开展危险化学品安全专项整治

活动，规范生产作业现场，规范危险化学品生产、使用、销售、充装、

运输管理，全面做好危险化学品安全管理工作。要建立重大危险源定

期监测、检验和评估制度，完善重大危险源安全监控措施，抓好公司、

厂、班组三级责任落实，加强对重大隐患和特护设备的管理，确保有

缺陷设备的安全运行和各类重大危险源的安全。

3、实施“安全确认制”。“安全确认制”是我们在项目安装、试

车、试生产和正常生产时期创造安全无事故的主要法宝，经过总结、

延伸，已形成比较完整的确认体系，包括巡检确认、开车确认、停车

确认、隐患整改确认、检修确认，停送物料确认等等。其中，开停车

过程要严格执行事故预想、工作票、操作票和手指口述，操作过程实

施“四步精准操作法。检修过程要做好检修条件和检修结果确认。

4、执行安全管理“八必须”。变工况运行必须制定专项安全操作

规定；主设备启停必须执行确认检查和操作票；异常运行必须制定安

全防范措施；设备运行必须在规定的参数范围；检修动火必须办理工

作票;指挥、操作必须遵守规程;外来施工队伍必须签订安全协议；安

排工作同时必须布置安全措施。

5、狠抓干部作风建设。坚持以安全促生产，以安全保生产，强

化干部管理，狠抓干部作风建设.各级领导干部要按照安全牛产“五

同时.”的要求，认真落实各级干部安全承包制度、干部值班制度和深

入现场制度。要制定科级干部抓违章实施办法，量化指标，纳入安全

结构工资考核，督促各级干部深入现场查隐患、抓“三违”，反“三

松”，切实提升现场安全管理水平。

（五）加大安全投入力度，提升科技兴安水平

1、足额提取和使用安全费用。要严格按照国家规定标准，以销

售收入0。5%的比例提取安全费用，加强对安全费用的财务管理和审

计监督，必须做到专户专存专款专用提足用够，按照“立足实际、注

重实用、突出实效”的原则，首先确保公司在重大隐患治理、完善生

产安全系统、安全装备更新等重大安全生产技术难题上资金充足，落

实到位，杜绝因安全投入不足造成隐患。

2、建立安全投入效果评价体系。要加强安全项目投入管理，编

制安全投入计划，把与安全密切相关的成本性投入项目一并纳入管理,

同步实施，使投入做到符合实际；建立安全投入评价制度，定目标、

定时间、定质量、定责任对投入项目进行考核，对项目的立项、施工、

验收及投用情况进行全过程评价，并形成可追溯制度，确保投入取得

实效。

3、积极推进安全技术改造。本着“技改、装备”并重的原则，

鼓励安全技术创新、技术改造，对危及安全牛产的装置、设施、设备、

工艺实施技术革新，设备换代，以先进的装备、可靠的设施保障安全；

加大对安全技改项目的奖励力度，并积极开展科技“五小”活动（小

发明、小创造、小革新、小设计、小建议），引导员工，立足岗位，

在提高工艺、工序、环节和细节的安全可靠性上，动脑筋，想办法，

解决安全问题，激发全员创新意识，提高全员创新能力，更好地服务

于生产。

（六）强化员工安全培训，提升员工安全素质

坚持“干什么学什么、缺什么补什么、学什么考什么、用什么考

什么”的培训原则，进一步创新员工安全培训。一要组织新入厂和外

来人员的三级安全教育，做到人人培训合格并持证上岗。二要创新教

材、教案内容，坚持“立足实际、注重实用、突出实效”的原则，根

据生产实际和岗位需求，编制安全培训专用教材，除基本知识、基本

理论外，增加案例学习、事故预想、危险预知和危害辨识等内容，增

强培训怕勺针对性。三要灵活培训方式,逐步增加安全辩论、安全演讲、

安全论坛、安全竞赛等培训内容，做到学以致用、以用促学、学用结

合、用学相长，提高培训质量。四要建立安全培训效果评价体系，采

取基础知识考试、基本技能考核、工作现场抽查等多种形式，检验安

全培训效果。五要增强培训的针对性，对管理人员采取“走出去、请

进来”的方法，进一步开阔视野，转化心智模式，补充先进管理经验；

对操作人员以岗位应知应会为重点，加强现场培训，提高员工实际操

作技能和辨别、排查现场安全隐患的能力。

通过采取以上措施，减少误操作，杜绝瞎指挥，提高人的素质、

改善人的行为，力争形成“工作学习化、学习工作化、工学一体化”

的安全培训格局，促使员工做到岗位知识“零漏洞”；岗位技能“零

缺陷”，岗位操作“零失误”，真正成为本质安全型员工。

（七）狠抓隐患排查治理，严格安全责任追究

1、坚持和完善安全生产隐患排查体系。

坚持“严、细、实”的工作作风，切实抓好隐患排查工作，为生

产运行提供保障。层次管理上，做到操作人员立足岗位查隐患，专业

技术人员立足工艺、设备查隐患；专职安全员立足人的行为、物的状

态和措施的落实查隐患；管理干部立足思想、管理查隐患。

业务管理上，

一是各部门要认真开展周期性的各类隐患排查与检查；

二是一线部门要认真开展日常的隐患险查，日常检查情况要在早

调度会议上通报；

三是要不定期开展“三违”、“三松”、“三盲”（盲区、盲点、盲

时）检查，对薄弱环节和关键作业地点进行突击检查，形成纵向到底、

横向到边的隐患排查网络体系C

2、超前防范，狠抓排查隐患治理工作。

按照隐患治理“五定”原则和“闭环”管理要求，分系统、分类、

分级建立管理台账。对能现场整改的隐患，必须现场立即整改，做到

小隐患不过班，一般隐患不过天；对重大安全隐患，严格执行挂牌督

办制，做到项目、人员、责任、措施、考核五落实、五到位，隐患未

消除前，必须制定专项安全防范措施，危及安全生产的必须立即停产

整顿。对重大隐患、搁置隐患、反弹隐患要一律从严追究责任。

3、严格落实安全责任追究制度。

严格实行安全问责制。按照“四不放过”的原则，坚持一事故一

分析一处理,严肃查处事故。凡发生安全生产事故，安全责任不落实，

方案措施不完善，隐患排查治理不到位，监督检查流于形式的，要严

肃追究相关人员责任。实行安全“一票否决”制，凡发生轻伤或二级

以上非伤亡事故的单位，取消该单位年度评先进集体和先进个人资格,

并由此决定干部升迁。

（八）构建“五自”安全管理，探索安全长效机制

1、公司自主。

落实公司安全主体责任、领导干部分工负责制、职能部门业务管

理和岗位安全生产责任制，通过健全完善安全管理、安全考核、安全

培训、隐患排查、监督检查和群防群治等制度，构建“六型企业”和

全方位覆盖的安全管理体系，形成一整套切合实际、独具特色的自我

运转机制，实现自主管理。

2、系统自控。

各职能部门要按照“抓系统、系统抓”的全面安全管理思路，围

绕系统开展工作，制定并落实本系统的安全管理考核办法，定期对本

系统进行专业化安全检查和隐患排查治理，对基层单位进行业务指导

和技术服务，杜绝“头痛医头、脚痛医脚”的管理方式，激发系统内

人员安全工作积极性、主动性和创造性，筑牢系统安全防线，实现系

统安全自控。

3、分厂自治。

完善并执行分厂安全管理考核制度、考核体系，落实现场安全责

任，规范安全管理行为，分厂要自主加强每班、每天、每周、每月对

班组和员工的安全管理、控制与考核，加强隐患排查与治理，坚持“不

安全不生产”，实现分厂安全自治。

4、班组自理。

班组是安全生产管理最基本的单元，班组长是安全管理现场最直

接的管理者和指挥者。各单位要进一步加强班组建设，加大对班组长

的培养、考核与激励力度，制订本单位班组建设办法，加大安全结构

T•资在分配中的比重，做到规范操作在班组、隐患消灭在班组、消除

“三违”在班组，进一步增强班组的自理能力。

5、员工自律。

要认真落实职工参与安全管理、参与隐患整改、接受安全教育培

训、抵制违章指挥、提高现场操作能力、隐患排除技巧和自我保护意

识，激励员工“我要安全”、“我会安全”和“我能安全”，争做“四

无员工"（个人无‘三违'、设备无缺陷、身边无隐患、安全无事故），

实现安全自律。

（九）加强应急管理，提高应急救援能力。

按照“统一指挥、功能齐全、反应灵敏、运转高效”的应急救援

体系建设要求。

一要抓好应急机构和应急队伍建设，做到机构、职责、人员、器

材、经费“五落实”，形成统一指挥、相互支持、密切配合、协同应

对的有效应急机制；

二要强化公司、厂应急预案管理，组织公司级重大预案的学习落

实及修订和补充厂级应急预案，突出危险危害特征，并相互衔接，形

成统一的应急救援体系；

三要开展预案演练。要根据预案，结合生产实际，有选择的进行

桌面演练、功能演练、专业演练，在20_年组织一次专业配合、社

会联动的公司级应急预案演练，发现问题，改进不足、锻炼队伍、提

高应急实战能力；四要加强应急值守和信息研判、处置工作，健全快

速响应和协调联动机制，确保遇到险情或突发事故能够紧急响应、正

确处置、减少损失；

五要加强预案培训，让员工熟悉木单位、木岗位应急预案内容,

掌握基本的事故预防、避险、处置、自救、互救等知识，强化应急意

识，提高应对事故灾难的能力。

（十）党群工团齐抓共管，推进安全文化建设

党群工团要围绕公司的安全工作目标和整体工作部署，制定年度

工作计划，并逐项抓好落实。要关口前移，重心下移，深入现场，抓

好“党员先锋岗”、“群监岗”、“青年安全岗”活动，做到党员无“三

违”，团员抓“三违”，全员查隐患。要按照“关注安全、关爱生命”

的要求，立足自身职能，发挥报纸、电视、网络、宣传栏等资源优势，

策划形式多样、内容丰富的系列宣传活动，贯彻安全生产方针和安全

文化理。

安全生产年度计划及目标措施【篇5】年继续贯彻“安全第

一，预防为主”的方针，按照“统一领导、落实责任、分级管理、全

员参与、持续改进”的原则，消除各类安全隐患，切实抓好安全生产

管理工作，确保实现公司安全生产管理目标，以下为一年度安全生

产计划：

一、____年安全生产工作目标：

1、杜绝死亡、重伤事故；

2、杜绝机械设备重大事故；

3、杜绝火灾事故；

4、杜绝爆炸事故；

5、杜绝污染事故；

6、杜绝食物中毒和重大传染病事故；

7、人员轻伤和其它一般安全事故率不超过2%。；

8、安全隐患整改率达100%;

9、三级安全教育率为100%;

二、年各项安全生产工作重点：

1、建立健全安全生产规章制度，落实安全生产责任制。公司将

严格与生产一线班组长签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任

制。

2、为使安全生产深入人心，人人树立“安全第一，预防为主”

的思想，公司将健全安全生产教育制度，定期或不定期进行安全宣传

教育，对全体员工进行安全教育培训工作，对新进公司人员进行三级

安全教育。

3、每月定期召开安全牛产例会总结、解决、布置安全生产T作，

并及时通报安全生产中出现的问题隐患；

4、定期进行安全生产检查、平时则根据季节变化开展各项专项

安全生产的检查工作，如季节性安全检查、防雷电、防火、防中暑等，

发现问题后开展检查限期整改、并跟踪复查整改效果。

5、为进一步搞好安全生产工作，防止突发事故的产生，公司将

会实地开展应急预案演练，提高员工和管理人员的安全思想意识。

7、夏季做好防汛、防雷、防暑工作；冬季施工做好防冻、防滑、

防火。

8、“五一”、“十一”、“春节”等重大节日前开展安全大检查，加

强安全值班、确保节日安全。

—年公司安委会将继续本着“生产必须安全”这个核心思想落

实到每一项工作当中，提高员工的安全意识，切实防范事故的发生,

确保公司年度安全生产目标的实现。

安全生产年度计划及目标措施【篇6】一、指导思想

以人为本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产

工作方针。以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制,

夯实安全管理基础为重点，大力加强安全生产机制建设，强化职工的

安全教育培训。

二、工作目标

杜绝死亡，重伤和特大、重大、一般安全事故发生，控制、减少

轻伤安全事故。

三、工作方针

认真贯彻落实上级领导部门安全生产工作意见，提高林业系统广

大干部职工的安全意识，完善安全生产责任制，强化现场管理，纠正

习惯违章行为，确保安全生产投入，查找并整改事故隐患，确保全系

统正常的安全生产秩序。

四、主要工作

1、加强对安全生产工作认识，落实责任，不断提高安全生产管

理水平。

（1）认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全

生产工作方针，牢固树立安全生产”责任重于泰山”的思想观念，始

终把安全生产工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，消除事故隐

患，防止事故发生。

（2）认真贯彻落实《安全生产法》，坚决贯彻落实“谁主管、谁

负责”，“管生产必须管安全”的原则，加强安全目标责任制，落实部

门主要负责人安全责任。

（3）继续完善落实安全生产责任制，认真执行各项安全管理制

度，加大检查监督力度，增强干部职T的安全意识，把安全牛产责任

的落实贯穿于管理的每一个环节，实现安全的全过程控制。

2、加大安全教育力度，建设林业安全文化

组织干部职工认真学习新《安全生产法》和省委5号、市委27

号文件的各项要求。强化安全教育在安全管理中的基础作用，提高全

系统干部职工的整体安全素质，大力培养具有较强安全意识，严谨工

作作风的工作队伍。

（1）坚持对新进林业队伍的职工安全教育，加强安全的培训，

使全体职工具有一定的安全技能和事故急救的知识。各基层站、场、

队及局机关，每月一次安全生产会议要正常性，主要以学习有关安全

生产指示精神和相关法律、法规为重点，积极开展安全宣传教育活动。

（2）局安全生产领导小组，要坚持每月至少一次的安全工作碰

头会，总结、回顾安全生产的管理状况，检查安全工作存在的问题,

提出整改的意见，做好预防。

（3）认真组织好“全国安全生产月”活动并以此为主线，开展

宣传活动，营造深厚的林业安全文化氛围，大力倡导以人为本的林业

安全文化理念。

（4）加强应急预案的演练，以森林防火为重点，每年必须组织

一次相关防火队伍进行人员的演练活动，真正做到防火人员熟知应急

知识C

3、以人为本，管理创新

（1）安全管理人员要注重人性化，亲情化管理，不断增强安全

管理的亲和力和感染力。

（2）通过发动干部职工亲自对木岗位和周围环境辨识危险因素,

提出控制措施，使职工知晓本岗位和周围可能存在哪些危险因素，采

取什么控制消除措施，达到提高安全意识。

（3）营造有序的工作环境，提高安全本质化水平，塑造林业安

全文化，进一步通过相关安全机制运行，使安全制度形成谁牵头、谁

负责、谁考核、谁落实的管理模式。

4、加大安全检查力度，加强隐患治理整改

（1）认真做好每月常规的安全检查，及时发现并解决安全隐患,

现场安全检查的重点是制止“三违”，查找隐患，消除隐患。

（2）各站、场、队的安全隐患，严格按时保质保量按照整改措

施，进行隐患整改，不以任何借口拖延或拒绝安全隐患的整改落实完

成。对较难处理的隐患，定时、定人、定措施进行全面监护，统一协

调整改。

（3）加强森林消防“四个能力”（检查消除火灾隐患能力、扑救

初起火灾能力，组织逃生疏散能力，消防宣传教育能力）建设，力争

全年安全事故不发牛或少发牛,c

5、全年安全生产检查计划：

（1）检查方式：

①月检、季检和年度检查；

②专业性检查；

③季节、节日性检查。

（2）检查内容：

①安全生产规章制度的执行情况；

②现场职工劳动保护用品的使用及违章作业情况；

③生产现场各设备设施安全状况；

④现场文明生产情况；

⑤消防设施状况。

(3)检查整改要求:

①检查人员必须将检查情况和存在问题填入安全生产检查表中

提出整改要求和限期整改时间，并要求受检查单位负责人签名，以确

保隐患整改的执行。

②受检查单位按要求在规定的期限内完成整改，安管部门须派人

到现场查看，确认整改达到要求，验收确认后签字，以保证隐患整改

闭环管理的执行。

安全工作只有起点没有终点020_年我们的安全生产T作仟重道

远，责任重大。对当前在安全生产中存在的一些薄弱环节，我们要保

持高度警惕，居安思危找差距，警钟长鸣从零开始。坚持以人为本的

安全生产理念，立足于保护人的生命，保障林业的发展，增强人的安

全素质，减少人为事故，提高安全生产技术、环境及人的综合安全水

平。以此建立起科学化、规范化、标准化的现代安全管理模式，使生

产工作过程中的安全保证能力得到进一步提升，从而确保林业工作的

安全目标全面完成。

安全生产年度计划及目标措施【篇7】以控制“人的不安全行为”

为工作核心，从硬件和软件上为员工建立一个“安全的工作环境”。

1、安全工作计划目标：

1)重伤、重大及重、特大安全事故［包括各种质量等其它重大

以上安全事故）为零。

2）在职员工无重大治安、刑事案件发生。

3）人员轻伤和其它-一般安全事故率不超过0.5。

2、坚持每季度至少召开一次安全委员会会议，分析安全生产情

况，及时通报安全生产中出现的问题隐患：

增大安全投入，保证全年安全资金投入100%及时落实到位；提

高隐患整改率，确保安全隐患100整改，及时整改率达到95以上；

制定并落实实施安全生产责仟制°

3、应急预案及消防演习：

公司总演习：定于上半年进行一次应急疏散演习和消防演习，下

半年进行一次消防演习。部门演习：各部门内部演习不少于2次并记

录备案。

4、消防常规项目检查：

1）保安负责每周一次的消防设施检查并记录；

2）电仪负责每月一次发电机及消防水系统检测并记录；

3）有消防喷淋的部门每季度进行一次雨淋系统检查并记录；

4）各部门每天对本辖区内消防设施进行检查并记录。

5、安全教育：

1）对新进厂员工的三级安全教育，坚持安全教育100%考试合格

上岗。

2）每月有计划的进行老员工安全知识再教育，争取全年安全培

训不少于20_人次，劳务队安全培训全年不少于2次（整体）。

3）对外来施工人员培训做到100到位，施工队必须具备施工资

质、提交施工技术措施（安全方案）、完善的施工安全组织并进行必

要的安全培训后方可施工。

4）上半年完成对安全培训系统的整理，建立一套完整的安全培

训机制和文件，包括法律法规、集团制度、事故案例、培训测试、培

训运作、监督、跟踪检查等。

安全生产年度计划及目标措施【篇8】按照“政府统一领导，部

门依法监管，企业全面负责，社会广泛参与”的总体要求，进一步推

进落实安全生产责任制，加大考核与问责力度，努力形成各司其职、

各负其责、齐抓共管的工作格局。

严格落实政府安全生产管理责任。以“平安望城”建设和安全生

产目标责任制考核为载体，建立科学的考核办法，形成有效的激励和

约束机制。进一步细化规范乡镇、村（社区）安全生产管理职责，推

进落实基层安全管理责任。

进一步理顺安全生产综合监管与专项监管的关系，完善监管机制,

提高监管效率。负有安全生产专项监管责任的部门，依法对本系统、

本行业、本领域生产经营单位的安全生产工作实行指导、监督和管理,

履行安全生产专项监管职责；安全生产综合管理部门要加强指导、协

调、监督、服务，支持配合负有安全生产专项监管责任的部门做好工

作，形成既有明确分工，又有相互协作、齐抓共管的工作格局。进一

步完善安委会例会制度，建立安委会办公室联络员制度，及时协调解

决安全生产工作中的突出问题。

（一）高度重视开发区的安全生产管理

进一步明确开发区、T'll/园区、重点T.程的安全牛产管理职责，

提出对园区、重点工程实施有效监管的具体办法，落实安全管理责任,

防止出现监管空缺，杜绝重特大事故的发生。

以经济政策引导、典型企业示范、隐患排查督促、许可执法把关、

舆论宣传监督、热情服务推动等多种举措，全面推进落实企业安全生

产主体责任，大力倡导“安全生产荣辱观”，引导企业自觉承担安全

生产方面的社会责任。

（二）更加注重监督执法

进一步加大隐患治理力度通过严格监督执法，强化安全生产隐患

治理，深化专项整治，推进建立规范有序的安全生产良好秩序。

继续深入开展专项整治工作，通过专项整治，取缔和关停一批不

具备安全生产条件的生产经营单位和项目，着力推进安全生产秩序不

断好转。

健全安全生产综合治理联合执法机制，对社会影响广、区域性、

倾向性的安全生产问题实行综合治理，通过由政府牵头，部门联动，

采取联合执法、集中整治、督察督办、责任追究等措施，增强执法合

力，着力解决一些行业和领域安全监管多头管理、无人负责的问题，

形成齐抓共管的工作机制。

加强和改进安全生产检查，着力提高检查工作的针对性和有效性。

对检查中发现的问题和各类事故隐患，定人、定责、定时，严格抓好

整改落实，并建立完善隐患整改反馈制度：实施跟踪督查。

强化安全生产监督执法，严格依法行政，严肃查处安全生产违法

行为。按照《行政处罚法》和《湖南省安全生产条例》的有关规定，

积极开展乡镇委托执法工作，充分发挥乡镇安全生产监督管理作用。

大力推进安全生产行政执法工作，加大对安全生产违法行为的处罚力

度，督促企业落实隐患治理责任、治理措施、治理期限和应急预案。

全面贯彻执行国务院第493号令，严格执行生产安全事故报告制度和

调查处理程序，按照“四不放过”原则严肃查处各类事故，对发生社

会影响较大的责任事故，及时在全县通报。充分发挥群众监督作用，

及时受理并查处安全生产违法行为和重大安全隐患举报案件。

（三）更加注重治本之举

进一步加大基层基础和源头管理力度落实治本之举，强化源头管

理，尽快形成以发展为目的、以企业为主体、以规范为重点、以执法

为保障的企业安全监管长效机制，是实现安全生产形势根本好转的首

要前提。

进一步加强安全生产基层监管队伍建没，逐步形成高效务实、依

法行政工作计划、规范有序的安全生产监管体系。在健全完善乡镇安

全监管机构的基础上，推进经济开发区、工业园区、重点工程安全监

管机构建设，落实安全管理人员C按照“严、细、实”的要求，抓好

基层安监队伍的思想建设和业务建设，特别是对乡镇安全管理人员要

通过教育、培训、轮训、考核等手段，提高安全生产管理水平。

继续抓好高危行业安全生产行政许可工作，严把安全生产准入关,

确保审查发证质量。对未取得安全生产许可证的矿山、危险化学品、

烟花爆竹、建筑、民用爆破等生产经营企业从事生产经营活动的，依

法坚决予以取缔。对已取得安全生产许可证的各类企业，加强跟踪督

查和动态管理，搞好“回头看”，已达不到安全生产条件或存在严重

安全违法行为的，依法暂扣或吊俏安全生产许可证，采取停产、停业

整顿。

全面推进安全生产标准化工作。总结经验、查找不足，在矿山、

危险化学品和机械行业全面推进标准化工作的基础上，扩大安全生产

标准化的覆盖面。通过典型引路、以点带面，充分发挥安全生产标准

化示范企业的龙头带动作用，推动各类企业规范安全管理制度，加强

企业安全生产基础工作，强化动态管理，落实长效机制。

强化安全培训，提高从业人员安全素质。依法强化对生产经营单

位负责人、安全管理人员、特种作业人员和从事危险性较大的作业人

员的上岗资质培训。推进安全生产普及教育，通过举办培训班、播放

安全知识专题片等形式，加强对企业从业人员和外来务工人员的安全

牛产基础教育，提高安全意识C

安全生产年度计划及目标措施【篇9】20_年是是公司产品结构

调整、技术升级、区域一体化建设的关键之年。公司在集团的坚强领

导下，紧紧把握“科学发展、安全发展”这一主题，始终坚持把安全

生产作为推进公司转型发展的基础、前提和保障，把安全生产作为第

一责任、第一担当、第一使命，切实认真做好全年的各项安全生产工

作。

一、指导思想

坚持“安全第一、预防为主，综合治理”方针，牢固树立“一本、

二新、三全、四化、五保”和“安全可控、事在人为”的安全理念,

进一步强化红线意识、底线思维，严格落实企业安全生产主体责任和

安全生产责任制，强化安全生产基础管理，以安全文化建设、安全标

准化建设和安全军事化管理为工作重心，确保安全生产。

二、主要工作

（-）深入推进安全文化建设，创建本质安全型企业

lo组织编制好企业《安全文化手册》，引导全员参与安全文化建

设，使安全理念深入人心。

2o围绕“创建本质安全型部门、本质安全型分厂、木质安全型

班组、本质安全型员工”和“人人懂安全，人人管安全，人人要安全，

人人会安全”的安全目标，不断加强安全文化建设C

（二）创新安全管理模式，全面落实安全生产责任

lo各单位要坚持问题导向，创新安全管理方式方法，要带着指

标抓安全。

2。将安全工作纳入月基木工资进行考核，要像抓生产一样抓安

全，像考核生产任务一样考核安全，全面调动全体员工抓好安全工作

的'主动性、积极性。

3o强化安全目标管理，进一步推行安全生产承诺制建设，规范

和全覆盖签订安全H标管理责任书，逐级落实各级安全责任人。

（三）创新安全培训模式，全面提升全员安全素质

lo提高员工岗位的安全知识、应知应会、操作技能、事故预防

能力与综合素质。

2。加强安全教育资源建设，再培养2〜3名经验丰富的师资，充

实到安全教育培训队伍中。

（四）强化过程监管监控，全面提高风险管控能力

lo严格落实各级领导带班值班制度，有生产员工在班进行生产

的，领导必须带班。

2o严格贯彻落实领导干部带队检查安全生产工作制度，做到安

全检查全覆盖、无死角。

3c进一步强化设备管理，加强对设备的专项检查，落实日常维

护保养，确保设备正常运转。

（五）强化专项活动开展，全面提升安全管理水平

lo组织开展好“安全生产月”活动，充分利用各种宣传舆论工

具造声势，增效果。

2O开展安全生产标准化示范班组创建竞赛活动。采用“策划、

实施、检查、改进”的动态管理模式，健全安全生产长效机制。

3o继续深入开展“6S”活动，实现“整洁生产、文明生产、安

全生产”。

（六）强化隐患排查治理，全面实行安全隐患“零容忍”

lo建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，逐步建立并实施

从主要负责人到从业人员的事故隐患排查责任制。

2o进一步深化安全大检查、大排查、大整改工作，组织开展好

综合安全检查、节假日安全检查。

3o对排查出的生产安全事故隐患实行“零容忍”，及时制定切实

可行的整改措施进行整改到位。

（七）强化科技引领，全面提升本质安全水平

保障安全技术投入，积极推广和应用先进安全的新技术、新工艺、

新设备、新材料和新方法，提高安全生产信息化水平。

（A）强化应急处置，全面提升应急救援能力

lo加强应急体系和应急装备建设。

2o加强应急预案管理。

3。开展实战应急演练，不断提高员工的应急处置能力、应急救

援能力和自我保护能力。

（九）强化基层基础，全面保障企业安全生产

lo进一步强化班组的安全基础管理。坚持开好班前会，做到“三

讲”（安全、质量、任务）。

2o进一步强化安全队伍建设。建立良好的安全激励机制和约束

机制，吸收、引进、培养一支敢于“亮剑”、敢于碰硬、敢抓敢管的

高素质安全监管队伍。

安全生产工作永远在路上。在新的一年里，我们必须居安思危、

居危求安，时刻绷紧安全这根弦，永远从“零”出发、向“零”奋斗,

进一步履行企业安全生产主体责任，狠抓全员、全过程、全方位的安

全管理工作，全面落实各项安全措施，确保企业安全科学发展。

安全生产年度计划及目标措施【篇10】为全面贯彻执行上级领

导部门的安全生产方针、政策、法规，确保国家和我局职工的生命财

产安全，顺利完成公路养建的各项工作任务，特制定—年安全生产劳

动教育的工作计划：

一、成立安全领导小组

负责全局的安全生产管理工作，各养护站、工地设置安全员

二、建立健全各项安全生产管理制度

1、机械生产安全管理制度

2、交通运输安全管理制度

3、爆破器材及燃料管理制度

4、施工及日常养护安全制度

三、具体做法

1、加强纪律教育；实践证明，遵守劳动纪律，遵守操作规程是

安全生产的前提和重要保证。在工作中玩忽职守，擅离岗位是影响安

全生产的直接因素。为此，我们必须坚持安全生产劳动纪律教育，局

安全领导小组必须经常下各养护站，施工工地检查劳动纪律的’执行

情况、对不遵守纪律的职工，给予批评教育，并视情节轻重，按有关

规