2024年专业人力资源服务协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业人力资源服务协议范本版B版本合同目录一览1.服务内容1.1服务范围1.2服务项目1.3服务时间2.双方责任2.1甲方责任2.2乙方责任3.合同价款3.1服务费用3.2付款方式3.3付款期限4.合同期限4.1生效日期4.2终止日期4.3延长合同期限5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3保密泄露责任6.知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权保护7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.解除和终止合同9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址10.3通知期限11.适用法律11.1合同适用法律11.2法律冲突解决12.其他条款12.1不可抗力12.2合同的修改和补充12.3合同的完整性和独立性13.附则13.1附件13.2有效期限13.3签字盖章14.合同的成立与生效14.1合同成立14.2合同生效第一部分：合同如下：1.服务内容1.1服务范围乙方同意为甲方提供包括但不限于招聘、薪酬福利设计、绩效管理、员工培训和发展、劳动法咨询等专业人力资源服务。1.2服务项目乙方根据甲方的实际需求，为甲方提供定制化的人力资源服务方案，具体服务项目如下：（1）招聘服务：协助甲方进行人才招聘，包括制定招聘策略、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；（2）薪酬福利设计：为甲方提供薪酬体系设计、福利方案设计等服务，确保甲方的薪酬福利具有竞争力；（3）绩效管理：协助甲方建立绩效管理体系，包括制定绩效考核标准、实施绩效考核、提供绩效反馈等；（4）员工培训和发展：为甲方员工提供培训课程，包括职业技能培训、领导力培训、团队建设等；（5）劳动法咨询：为甲方提供劳动法相关的咨询服务，确保甲方的劳动法合规。1.3服务时间除非双方另有约定，乙方应在甲方下单后尽快开始提供服务，并在双方约定的服务期限内完成服务。服务期限以甲方实际下单的时间为准。2.双方责任2.1甲方责任甲方应按照双方约定的时间和方式向乙方支付服务费用。甲方应提供乙方完成服务所必需的信息、资料和场地等支持。甲方应遵守乙方的服务要求和流程，不得干涉乙方的服务过程。2.2乙方责任乙方应按照甲方的需求和双方的约定，提供专业、高效的人力资源服务。乙方应妥善保管甲方的商业秘密和个人信息。乙方应在服务期限内完成服务，并按照双方约定的方式向甲方交付服务成果。3.合同价款3.1服务费用乙方向甲方提供的人力资源服务，双方协商确定如下服务费用：（1）招聘服务费用：人民币万元；（2）薪酬福利设计费用：人民币万元；（3）绩效管理费用：人民币万元；（4）员工培训和发展费用：人民币万元；（5）劳动法咨询费用：人民币万元。3.2付款方式（1）甲方在本合同签订后7个工作日内，向乙方支付50%的服务费用；（2）乙方完成服务并按照约定向甲方交付服务成果后，甲方应在验收合格后7个工作日内支付剩余的50%服务费用。3.3付款期限甲方应按照本合同约定的付款方式，在约定的期限内支付服务费用。逾期支付的，每逾期一日，甲方应按照应付未付服务费用的0.5‰向乙方支付滞纳金。4.合同期限4.1生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。4.2终止日期本合同的服务期限为个月，自本合同生效之日起计算。除非双方另有约定，本合同服务期限届满后自动终止。4.3延长合同期限除非双方另有约定，本合同服务期限届满后，甲方如需继续乙方提供服务，应提前30个工作日向乙方提出延长合同期限的书面申请。双方就延长合同期限达成一致的，应签订书面补充协议，约定延长后的服务期限、服务费用等事项。5.保密条款5.1保密内容甲乙双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于客户信息、业务计划、财务数据等，均应予以保密。5.2保密期限甲乙双方的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或履行完毕后5年止。5.3保密泄露责任如甲乙任一方违反本合同的保密义务，导致对方的商业秘密、技术秘密等泄露，泄露方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.知识产权6.1知识产权归属乙方在提供服务过程中所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，包括但不限于著作权、专利权、商标权等，归乙方所有。6.2知识产权保护乙方应确保其提供给甲方的服务、咨询、建议等不侵犯任何第三方的知识产权。如因乙方侵犯第三方知识产权导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的责任。8.违约责任8.1甲方违约如甲方未按照约定时间、方式向乙方支付服务费用，甲方应支付乙方逾期付款的违约金，计算方式为：逾期付款金额×0.5‰×逾期天数。如甲方未按照约定提供必要的信息、资料和场地等支持，导致乙方无法正常提供服务的，乙方有权要求甲方支付违约金，计算方式为：乙方因未能提供服务而遭受的实际损失。8.2乙方违约如乙方未按照约定时间和方式向甲方交付服务成果，乙方应支付甲方逾期交付的违约金，计算方式为：逾期交付的服务成果所需费用×0.5‰×逾期天数。如乙方提供的服务成果不符合约定标准，乙方应负责重新提供，并支付甲方因此遭受的实际损失。9.争议解决9.1协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决如协商不成，双方同意向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向乙方所在地有管辖权的中级人民法院提起诉讼。10.解除和终止合同10.1解除合同的条件甲乙双方同意，在履行本合同过程中，如发生不可抗力事件，导致合同无法履行或者履行变得不必要时，双方均有权解除合同。10.2终止合同的条件本合同服务期限届满，或者甲乙双方达成终止合同的书面协议时，本合同终止。11.适用法律11.1合同适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2法律冲突解决如本合同的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律规定的方式予以调整或解释，但不影响其他条款的有效性。12.其他条款12.1不可抗力本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。12.2合同的修改和补充本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3合同的完整性和独立性本合同的任何条款，如在任何方面无效或不可执行，该条款应视为可分的，不影响本合同其他条款的效力。13.附则13.1附件本合同附件为甲乙双方签订的《服务内容明细表》，附件与本合同具有同等法律效力。13.2有效期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。13.3签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字（或盖章）后具有法律效力。14.合同的成立与生效14.1合同成立本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起成立。14.2合同生效本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，双方应按照本合同的约定履行各自的义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务内容明细表本附件详细列出了乙方为甲方提供的人力资源服务具体内容，包括但不限于招聘服务、薪酬福利设计、绩效管理、员工培训和发展、劳动法咨询等项目。附件二：招聘服务方案本附件具体说明了乙方在招聘服务过程中采取的策略和方法，包括招聘渠道的选择、招聘广告的设计、简历筛选的标准、面试流程的组织等。附件三：薪酬福利设计方案本附件详细阐述了乙方为甲方设计的薪酬福利体系，包括基本工资结构、绩效奖金制度、社会保险和公积金缴纳标准、员工福利计划等。附件四：绩效管理体系设计本附件描述了乙方为甲方设计的绩效管理体系，包括绩效考核指标的设定、考核流程的安排、绩效反馈机制的建立等。附件五：员工培训和发展计划本附件具体列出了乙方为甲方员工提供的培训和发展计划，包括培训课程的内容、培训师资的选择、培训时间的安排、员工职业发展规划等。附件六：劳动法咨询服务方案本附件详细说明了乙方为甲方提供的劳动法咨询服务内容，包括劳动法规咨询、劳动合同管理、劳动争议处理等。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为：1.逾期支付服务费用：甲方未按照约定时间和方式向乙方支付服务费用，构成违约。2.未提供必要支持：甲方未按照约定提供必要的信息、资料和场地等支持，导致乙方无法正常提供服务，构成违约。乙方违约行为：1.逾期交付服务成果：乙方未按照约定时间和方式向甲方交付服务成果，构成违约。2.服务成果不符合约定：乙方提供的服务成果不符合约定标准，构成违约。违约责任认定：1.甲方逾期支付服务费用，应支付乙方逾期付款的违约金，计算方式为：逾期付款金额×0.5‰×逾期天数。2.甲方未提供必要支持，乙方有权要求甲方支付违约金，计算方式为：乙方因未能提供服务而遭受的实际损失。3.乙方逾期交付服务成果，应支付甲方逾期交付的违约金，计算方式为：逾期交付的服务成果所需费用×0.5‰×逾期天数。4.乙方提供的服务成果不符合约定标准，应负责重新提供，并支付甲方因此遭受的实际损失。示例说明：假设甲方逾期支付服务费用10万元，按照计算方式：10万元×0.5‰×逾期天数，计算出的违约金为500元。甲方应支付给乙方10万元服务费用及500元违约金。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、台风等）、社会事件（如战争、罢工等）。2.服务内容：服务内容是指乙方为甲方提供的人力资源服务范围，包括招聘、薪酬