2024年企业间劳务派遣协作合同样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业间劳务派遣协作合同样本版B版本合同目录一览1.劳务派遣概述1.1定义1.2适用范围1.3合作双方的权利和义务2.派遣员工2.1员工selection和培训2.2员工派遣期限2.3员工的工作内容和工作地点2.4员工的工资和福利待遇2.5员工的管理和监督3.合同的有效期和终止3.1合同的开始日期和结束日期3.2合同的续约条款3.3合同的终止条件3.4合同终止后的权利和义务处理4.费用和支付4.1派遣费用明细4.2支付方式和支付时间4.3费用调整机制5.违约责任5.1合作双方的违约行为5.2违约责任的处理方式6.争议解决6.1争议的解决方式6.2仲裁条款7.一般条款7.1合同的修改和补充7.2通知和送达7.3法律适用7.4合同的完整性和独立性8.合同的签署和生效8.1签署人的权利和义务8.2合同的生效条件9.其他约定9.1保密条款9.2知识产权保护9.3信息安全10.合作目标和期望成果10.1合作目标10.2期望成果11.合作计划的实施和监控11.1实施步骤和时间表11.2监控和评估机制12.风险管理和应对措施12.1风险识别和评估12.2风险应对措施13.信息交流和沟通13.1信息交流的方式和频率13.2沟通机制和渠道14.合同的变更和解除14.1变更条件和程序14.2解除条件和程序第一部分：合同如下：第一条劳务派遣概述1.1定义本合同所述的劳务派遣，是指甲方根据自身业务需要，将乙方选派的员工派遣到甲方工作，乙方向甲方提供所需劳动力，甲方按照约定向乙方支付派遣费用的合作方式。1.2适用范围本合同适用于甲方根据业务需求，向乙方派遣员工，乙方提供相应劳动力，并按照约定向甲方支付费用的情况。1.3合作双方的权利和义务1.3.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据业务需要，要求乙方派遣相应的员工；（2）甲方有权对乙方派遣的员工进行工作指导和管理；（3）甲方应当按照约定向乙方支付派遣费用；（4）甲方应当为乙方派遣的员工提供必要的工作条件和工作环境。1.3.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据甲方的需求，选派合适的员工进行派遣；（2）乙方有权要求甲方按照约定支付派遣费用；（3）乙方应当对甲方指定的员工进行必要的培训和指导；（4）乙方应当保证派遣的员工符合甲方的要求。第二条派遣员工2.1员工selection和培训乙方应当按照甲方的要求，选派对甲方工作内容熟悉或者具有相关经验的员工进行派遣。对于新入职的员工，乙方应提供必要的岗前培训，以保证员工能够胜任甲方的工作。2.2员工派遣期限乙方向甲方派遣员工的期限为【】年，自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。如需延长，双方另行协商。2.3员工的工作内容和工作地点乙方派遣的员工在甲方的工作内容为【】，工作地点为【】。2.4员工的工资和福利待遇2.4.1乙方向甲方派遣的员工，其工资和福利待遇由乙方负责。2.4.2乙方应保证派遣员工享受国家规定的社会保险和福利待遇。2.4.3乙方应按照甲方的要求，为派遣员工提供必要的工作保护和劳动保护。2.5员工的管理和监督乙方应负责对派遣员工的管理和监督，确保派遣员工的工作质量和效率。对于派遣员工在工作中出现的问题，乙方应积极协助甲方解决。第三条合同的有效期和终止3.1合同的开始日期和结束日期本合同自双方签署之日起生效，有效期为【】年，至【】年【】月【】日止。3.2合同的续约条款如需续约，双方应在合同到期前【】个月协商达成一致，并签署新的合同。3.3合同的终止条件（1）双方协商一致；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方违反合同规定，严重损害另一方利益；（4）法律、法规规定的其他终止条件。3.4合同终止后的权利和义务处理合同终止后，乙方应按照甲方要求，协助甲方处理与派遣员工相关的事宜，包括但不限于办理离职手续、结算工资和福利待遇等。第四条费用和支付4.1派遣费用明细派遣费用包括但不限于员工工资、社会保险、福利待遇等。具体费用明细和计算方式详见附件。4.2支付方式和支付时间甲方应按照双方约定的方式和时间向乙方支付派遣费用。4.3费用调整机制如因国家政策调整、市场变化等原因导致费用发生变动，双方可协商调整。第五条违约责任5.1合作双方的违约行为双方应严格履行合同规定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。5.2违约责任的处理方式违约方应按照双方约定的方式承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第六条争议解决6.1争议的解决方式如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2仲裁条款双方同意，如发生争议，可以向【】仲裁委员会申请仲裁。第八条一般条款7.1合同的修改和补充本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。7.2通知和送达双方按照本合同约定的联系方式，进行通知和送达。7.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国法律。7.4合同的完整性和独立性本合同各条款之间相互独立，任何条款的无效或失效，不影响其他条款的效力。第九条合同的签署和生效8.1签署人的权利和义务双方授权的代表签署本合同时，应具有相应的权利和能力。8.2合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十条其他约定9.1保密条款双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。9.2知识产权保护双方应尊重并保护对方在合作过程中产生的知识产权。9.3信息安全双方应采取必要措施，确保合作过程中涉及的信息安全。第十一条合作目标和期望成果10.1合作目标甲乙双方通过劳务派遣合作，实现资源共享、优势互补，提升各自业务竞争力。10.2期望成果双方通过合作，实现业务发展，提高劳动生产效率，降低人力资源成本。第十二条合作计划的实施和监控11.1实施步骤和时间表双方按照本合同约定的内容，制定详细的实施步骤和时间表，并予以执行。11.2监控和评估机制双方定期对合作情况进行监控和评估，以确保合作目标的实现。第十三条风险管理和应对措施12.1风险识别和评估双方应共同识别合作过程中的潜在风险，并进行评估。12.2风险应对措施双方应制定相应的风险应对措施，降低合作过程中的风险。第十四条合同的变更和解除13.1变更条件和程序本合同的变更，应由双方协商一致，并以书面形式签订。13.2解除条件和程序本合同的解除，应由双方协商一致，并以书面形式签订。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣员工名单和资质证明附件二：派遣费用明细表附件三：培训计划和培训材料附件四：社会保险和福利待遇相关规定附件五：员工工作表现评估表附件六：合同续约申请表附件七：违约金计算公式附件八：争议解决方式说明附件一：派遣员工名单和资质证明详细要求和说明：本附件应包括乙方派遣至甲方的所有员工的姓名、性别、年龄、职务、学历、专业技能等相关信息，并附上相应的资质证明文件，如身份证、学历证书、职业资格证书等。附件二：派遣费用明细表详细要求和说明：本附件应详细列出乙方应向甲方收取的派遣费用，包括但不限于员工工资、社会保险、福利待遇等费用的明细和计算方式。附件三：培训计划和培训材料详细要求和说明：本附件应包括乙方对甲方派遣员工进行的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等相关信息，并附上培训材料。附件四：社会保险和福利待遇相关规定详细要求和说明：本附件应包含国家关于社会保险和福利待遇的相关法律法规，以及乙方应遵守的相关规定。附件五：员工工作表现评估表详细要求和说明：本附件应包括甲方对乙方派遣员工的工作表现进行评估的表格，评估内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。附件六：合同续约申请表详细要求和说明：本附件应包括合同续约时需要填写的申请表，包括双方的基本信息、合同续约期限、续约条件等内容。附件七：违约金计算公式详细要求和说明：本附件应明确违约金的计算公式，包括违约金的比例、计算基数等。附件八：争议解决方式说明详细要求和说明：本附件应详细说明双方在发生争议时可以选择的争议解决方式，包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定向乙方支付派遣费用。2.甲方未按照约定提供乙方派遣员工的工作条件和工作环境。3.乙方未按照约定选派合适的员工进行派遣。4.乙方未按照约定对甲方指定的员工进行必要的培训和指导。5.乙方未按照约定保证派遣员工符合甲方的要求。违约责任认定：1.甲方未按照约定向乙方支付派遣费用的，应按照附件七的违约金计算公式向乙方支付违约金。2.甲方未按照约定提供乙方派遣员工的工作条件和工作环境的，应承担乙方派遣员工因此产生的损失。3.乙方未按照约定选派合适的员工进行派遣的，甲方有权要求乙方重新选派，并要求乙方承担因此产生的损失。4.乙方未按照约定对甲方指定的员工进行必要的培训和指导的，甲方有权要求乙方在规定时间内完成培训和指导，并要求乙方承担因此产生的损失。5.乙方未按照约定保证派遣员工符合甲方的要求的，甲方有权要求乙方在规定时间内纠正，并要求乙方承担因此产生的损失。示例说明：假设甲方未按照约定向乙方支付派遣费用，根据附件七的违约金计算公式，甲方应向乙方支付违约金10,000元。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据自身业务需要，将乙方选派的员工派遣到甲方工作，乙方向甲方提供所需劳动力，甲方按照约定向乙方支付派遣费用的合作方式。2.不可抗力：指不能预见