2024年企业试用期间劳动协议模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业试用期间劳动协议模板版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（试用单位）1.2乙方（试用员工）第二条：试用期限2.1试用期限的起始日期2.2试用期限的结束日期第三条：工作内容3.1乙方在试用期间的工作岗位3.2乙方在试用期间的工作职责第四条：劳动报酬4.1乙方在试用期间的工资标准4.2乙方在试用期间的奖金及其他福利第五条：试用评估5.1甲方对乙方的试用期评估内容5.2乙方对甲方的试用期评估内容第六条：合同终止6.1试用期结束后的合同终止条件6.2试用期内的合同终止条件第七条：保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密协议的期限第八条：知识产权8.1乙方对甲方知识产权的保护8.2乙方在试用期间创造的知识产权归属问题第九条：社会保险9.1甲方为乙方缴纳的社会保险种类及比例9.2乙方个人应缴纳的社会保险部分第十条：劳动争议解决10.1双方发生劳动争议时的解决方式10.2劳动争议的调解及仲裁机构第十一条：合同的变更与解除11.1合同变更的条件及程序11.2合同解除的条件及程序第十二条：违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任第十三条：争议解决13.1双方因履行本合同发生的争议解决方式13.2争议解决的调解及仲裁机构第十四条：其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（试用单位）是指依据中国法律设立，具有独立法人资格的_______（公司名称），地址位于_______（详细地址）。1.2乙方（试用员工）是指具备完全民事行为能力的_______（姓名），身份证号码为_______，地址位于_______（详细地址）。第二条：试用期限2.1试用期限的起始日期为_______年_______月_______日。2.2试用期限的结束日期为_______年_______月_______日。第三条：工作内容3.1乙方在试用期间的工作岗位为_______（岗位名称）。3.2乙方在试用期间的工作职责包括但不限于：1)负责_______（工作职责描述）。2)执行_______（工作职责描述）。3)完成_______（工作职责描述）。第四条：劳动报酬4.1乙方在试用期间的工资标准为_______元人民币每月。4.2乙方在试用期间的奖金及其他福利按照甲方的相关规定执行。第五条：试用评估5.1甲方对乙方的试用期评估内容包括：1)工作能力。2)工作态度。3)团队合作。4)业务知识。5.2乙方对甲方的试用期评估内容参照5.1条款执行。第六条：合同终止6.1试用期结束后的合同终止条件如下：1)乙方不符合录用条件。2)乙方主动提出离职。3)甲方因经营需要终止合同。4)法律、法规规定的其他终止条件。6.2试用期内的合同终止条件参照6.1条款执行，但本款第1)项不适用。第七条：保密协议7.1乙方承担对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密义务。7.2保密协议的期限自双方签字之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。第八条：知识产权8.1乙方在试用期间所创作的属于甲方业务范围内的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，归甲方所有。8.2乙方在试用期间所创作的属于个人业务的知识产权，归乙方所有，但不得与甲方业务相冲突。第九条：社会保险9.1甲方为乙方缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例按国家相关规定执行。9.2乙方个人应缴纳的社会保险部分由甲方代扣代缴。第十条：劳动争议解决10.1双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2劳动争议的调解及仲裁机构按照法律规定确定。第十一条：合同的变更与解除11.1合同变更的条件及程序：1)双方协商一致。2)变更事项书面确认。3)报请相关部门批准。11.2合同解除的条件及程序：1)试用期满，双方同意解除合同。2)乙方不符合录用条件，甲方解除合同。3)乙方主动提出离职，经甲方同意后解除合同。4)法律、法规规定的其他解除条件。第十二条：违约责任12.1甲方违约责任：1)未按照约定提供劳动条件。2)未按时足额支付劳动报酬。3)违法解除合同。12.2乙方违约责任：1)未按照约定完成工作任务。2)违反公司规章制度。3)违法解除合同。第十三条：争议解决13.1双方因履行本合同发生的争议解决方式：1)通过友好协商解决。2)协商不成时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3)仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。13.2争议解决的调解及仲裁机构按照法律规定确定。第十四条：其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项如下：1)乙方在试用期间不得兼职。2)乙方在试用期间的行为应符合甲方的企业规范。3)乙方在试用期间的交通、通讯等费用自理。4)双方对合同内容的变更、解除和终止，应书面确认。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同主体资格证明附件二：试用期评估表附件三：保密协议附件四：知识产权声明附件五：社会保险缴纳证明附件六：劳动争议调解申请书附件七：劳动争议仲裁申请书附件八：劳动合同变更协议附件九：劳动合同解除协议附件十：违约行为记录表附件一的详细要求和说明：乙方应向甲方提供有效的身份证件、学历证明、职业资格证明等，以证明其符合甲方招聘条件。附件二的详细要求和说明：试用期评估表应包括乙方的日常工作表现、业务能力、团队合作等方面的评估，由甲方进行填写。附件三的详细要求和说明：保密协议应明确乙方的保密义务，包括对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等的保密，同时明确保密协议的期限和违约责任。附件四的详细要求和说明：知识产权声明应明确乙方在试用期间所创作的知识产权归属问题，以及相关的使用和保护条款。附件五的详细要求和说明：社会保险缴纳证明应由甲方提供，证明已为乙方按时足额缴纳了社会保险。附件六的详细要求和说明：劳动争议调解申请书应由双方共同填写，明确调解请求和争议事实。附件七的详细要求和说明：劳动争议仲裁申请书应由双方共同填写，明确仲裁请求和争议事实。附件八的详细要求和说明：劳动合同变更协议应明确变更的内容、条件和程序，由双方共同填写并签字确认。附件九的详细要求和说明：劳动合同解除协议应明确解除的原因、条件和程序，由双方共同填写并签字确认。附件十的详细要求和说明：违约行为记录表应由甲方进行填写，记录乙方的违约行为和责任认定，作为违约责任认定的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方不符合录用条件，甲方有权解除合同，乙方需承担违约责任。示例说明：乙方在试用期间被发现提供虚假简历，甲方解除合同，乙方需承担相应的违约责任。2.乙方主动提出离职，经甲方同意后解除合同，双方均不承担违约责任。示例说明：乙方因个人原因向甲方提出离职，经甲方同意后解除合同，双方均不承担违约责任。3.甲方未按照约定提供劳动条件或未按时足额支付劳动报酬，乙方有权解除合同，甲方需承担违约责任。示例说明：甲方未提供乙方的工作设备和工资，乙方解除合同，甲方需支付违约金。4.乙方违反公司规章制度，甲方有权解除合同，乙方需承担违约责任。示例说明：乙方违反公司规定，私自动用公司资金，甲方解除合同，乙方需承担相应的违约责任。5.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行，双方均需承担违约责任。示例说明：甲方未提供乙方工作任务，乙方未按时完成工作，双方均需承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。在本合同中的应用：本合同作为劳动合同，规定了甲乙双方的权利和义务。2.试用期间：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解和考察的期限。在本合同中的应用：乙方的试用期间为自合同生效之日起至合同终止之日止。3.劳动报酬：指劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。在本合同中的应用：乙方的劳动报酬包括工资、奖金及其他福利。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。在本合同中的应用：甲方为乙方缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.